人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 驗(yàn)。這樣的結(jié)果才能比較客觀、全面。四 職業(yè)發(fā)展路徑：畢業(yè)后進(jìn)入大中型企業(yè)，從人力資源助理做起，鍛煉自己各個(gè)方面的能力。2 備注：充分利用自己在工作中的優(yōu)勢，以及各種優(yōu)秀的能力，品質(zhì)，取得領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可和支持，為今后發(fā)展做準(zhǔn)備。分目標(biāo)三 （2035年2045年）在市里經(jīng)營穩(wěn)定的情況下向省內(nèi)逐步發(fā)展，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，擁有知名度和品牌美譽(yù)度。三 實(shí)施策略評(píng)估實(shí)施策略，要看具體條件下該策略是否可行，如果策略有背具體條件，我就嘗試新的策略。我們相信通過我們的激情的奮斗，必能換來屬于我們激情的人生！憑借我們堅(jiān)忍不拔的意志，必能換來我們無悔的人生。二 職業(yè)路徑當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)路徑與職業(yè)客觀環(huán)境不協(xié)調(diào)時(shí)，我會(huì)變換一種路徑，變一種方式，使之與職業(yè)環(huán)境相協(xié)調(diào)。三 長期計(jì)劃（2025年2040年 ）1 總目標(biāo) 擁有一家屬于自己的省連鎖超市。分目標(biāo)二：人力資源主管（20142015）在熟練掌握每一模塊后，加強(qiáng)各個(gè)模塊以及自己各個(gè)方面的能力，一年內(nèi)通過自己的努力進(jìn)入人力資源主管全面負(fù)責(zé)一個(gè)以上模塊，并協(xié)助人力資源經(jīng)理做好工作。一 短期職業(yè)目標(biāo)：畢業(yè)后進(jìn)入大中型企業(yè)人力資源部，五年內(nèi)當(dāng)上主管。五 就業(yè)和發(fā)展前景我國的人力資源管理專業(yè)是近年來發(fā)展起來的專業(yè)，人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需求還有很大的差距，其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。四 任職資格：教育背景:◆人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)改革開放以前，由于泉州地處海防前線，國家投資少，經(jīng)濟(jì)長期處于以農(nóng)業(yè)為主的自給、半自給狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)總量居全省地市倒數(shù)第二。不僅有技能上的，經(jīng)驗(yàn)上的，還有心靈上的。二 學(xué)校環(huán)境分析閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原閩西職業(yè)大學(xué)）創(chuàng)辦于1983年，系全省最早創(chuàng)辦的公立高等職業(yè)院校之一、全國建設(shè)行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)、培訓(xùn)院校。6 多嘗試參與、多學(xué)習(xí)，爭取提高自身理論聯(lián)系實(shí)際的能力。3 處理問題不夠果斷，常優(yōu)柔寡斷。2 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求完美，不依賴他人。3 職業(yè)的綜合能力職業(yè)綜合能力主要包括四個(gè)方面：跨行業(yè)的專業(yè)能力、 方法能力、社會(huì)能力、個(gè)人能力。我的具體情況是：自信、有膽略、喜歡競爭，敢于挑戰(zhàn)；喜歡幫助別人；喜歡與人交往，喜歡參加各種社交活動(dòng)；喜歡實(shí)踐，動(dòng)手能力強(qiáng)；喜歡權(quán)利、地位和物質(zhì)財(cái)富；對(duì)其所能支配的各種資源能夠進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。 WORD資料可編輯 專業(yè)整理分享 前 言無數(shù)次的幻化著我的明天，夢(mèng)想著未來的我在怎么樣的崗位上做著怎樣的工作，可是設(shè)想的太多，行動(dòng)的太少，于是大把大把的時(shí)間就這樣在我的美夢(mèng)中流逝。讓我們現(xiàn)在就為我們的人生規(guī)劃而努力吧！目 錄第一章 自我認(rèn)知 認(rèn)識(shí)自我…………………………………………………………P1 自我認(rèn)知小結(jié)……………………………………………………P4第二章 職業(yè)認(rèn)知 外部環(huán)境分析……………………………………………………P5 目標(biāo)職業(yè)分析……………………………………………………P8 SWOT分析…………………………………………………………P11 職業(yè)認(rèn)知小結(jié)……………………………………………………P12第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 確定目標(biāo)和路徑…………………………………………………P13 制定行動(dòng)計(jì)劃……………………………………………………P13第四章 評(píng)估調(diào)整評(píng)估調(diào)整………………………………………………………………P16結(jié)束語…………………………………………………………………P
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1