人力資源及行政經(jīng)理崗位說明書(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷核心能力客戶導(dǎo)向、精誠協(xié)作、積極進(jìn)取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)誠信通用能力組織認(rèn)知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、員工管理、分析解決/問題、計(jì)劃能力專業(yè)能力人員規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、職位分析、人員招聘、人員培訓(xùn)、人員發(fā)展、人員考核、薪酬激勵(lì)、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化職位目的與職責(zé)職位目的（存在的理由，限制和目標(biāo)）為了充分利用人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)人力資源開發(fā)目標(biāo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，扎實(shí)有效的開展人力資源各項(xiàng)管理工作，重視員工管理，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的人力資源保證，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃公司行政工作，行駛對(duì)公司行政和總務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理權(quán)利，為公司的長期發(fā)展做后勤儲(chǔ)備。職責(zé)范圍(名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))責(zé)任級(jí)別（全部/部分/協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面
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