人力資源系統(tǒng)需求分析報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 前，輕松自如地走好人生路上的每一步 3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。一個(gè)角色可以對(duì)應(yīng)多個(gè)功能界面，當(dāng)賦予用戶某一角色后，該用戶即可操作所賦角色所對(duì)應(yīng)的功能界面。不可用的級(jí)別，在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置中不起作用。主要信息包括：學(xué)員 ID、培訓(xùn) ID、證書名稱、證書號(hào)、證書日期等信息。.. .. .. ..對(duì)教育培訓(xùn)記錄進(jìn)行維護(hù)。.. .. .. ..滿足公司對(duì)員工崗前、在職培訓(xùn)及學(xué)歷（學(xué)位）教育等多種形式的培訓(xùn)模式，通過信息平臺(tái)進(jìn)行教育培訓(xùn)檔案的建立、修改維護(hù)；培訓(xùn)信息發(fā)布等工作。.. .. .. .. ? 離退員工用戶可根據(jù)實(shí)際情況，檢查系統(tǒng)中每個(gè)在職人員的年齡，列出符合退休標(biāo)準(zhǔn)的人員，生成退休人員預(yù)測(cè)表作為人員退休的參考。? 人事調(diào)動(dòng)管理針對(duì)人事調(diào)動(dòng)（調(diào)入、調(diào)出）、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升、降職等人事變動(dòng)業(yè)務(wù)的處理和查詢。主要信息包括：獲獎(jiǎng)人員、獎(jiǎng)懲時(shí)間、獎(jiǎng)懲標(biāo)題、獎(jiǎng)懲內(nèi)容、獎(jiǎng)金類別等信息。對(duì)員工履歷按照時(shí)間排序，可以對(duì)每個(gè)員工履歷信息進(jìn)行增加、刪除、編輯操作。員工（在職、兼職、離退）基本信息的管理，包括：增加、刪除、修改；? 員工基本信息的瀏覽和打印；? 照片、身份證和學(xué)歷證書等圖片資料的管理；? 提供員工履歷表（查詢）；在系統(tǒng)提供的標(biāo)準(zhǔn)人事信息基礎(chǔ)上，用戶可自行定義其他人事信息子集及項(xiàng)目（即導(dǎo)向員工檔案、員工履歷、員工合同等界面）。.. .. .. ..人力資源系統(tǒng)需求分析.. .. .. ..1 概述 .............................................................................4 目的 ........................................................................4 范圍 ........................................................................4 術(shù)語定義 ....................................................................4 運(yùn)行環(huán)境 ....................................................................42 需求說明 .........................................................................6 系統(tǒng)功能流程 .......................................
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