上海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(存儲(chǔ)版)
【正文】 事業(yè)中來(lái)。完善重在業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)辦法，建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，完善評(píng)委會(huì)組織管理辦法，擴(kuò)大評(píng)委會(huì)組成人員的范圍，建立評(píng)審專家責(zé)任制。建立人才培訓(xùn)基地，有計(jì)劃地選送各類優(yōu)秀人才出外進(jìn)行中短期研修。進(jìn)一步完善人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，健全以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主題的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。（三）高技能人才提升工程以提升職業(yè)技能和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐能力為核心，以技師、高級(jí)技師為重點(diǎn)，全面提升高技能人才素質(zhì)水平。建立有利于農(nóng)村人才發(fā)揮作用的獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技知識(shí)推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)和實(shí)現(xiàn)較大經(jīng)濟(jì)效益的人才。結(jié)合宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才工程、“齊魯文化英才”選拔等工作，在新聞、出版、演藝、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域打造1個(gè)“玫城名士”工作室，培育10名省內(nèi)外聞名的平陰非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳人和名記者、名編輯等。加強(qiáng)人才工作法制化建設(shè)，研究制定促進(jìn)人才發(fā)展、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策法規(guī)。（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍大力宣傳人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，宣傳實(shí)施規(guī)劃綱要的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措，宣傳規(guī)劃綱要實(shí)施中的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的良好氛圍，倡導(dǎo)關(guān)心人才、尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的社會(huì)風(fēng)尚。完善優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)造就10名省、市級(jí)在本學(xué)科領(lǐng)域有影響的專家。（五）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)工程適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需要，加大對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支持力度，以市、縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選為抓手，大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)。加大對(duì)企業(yè)家隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，突出抓好年銷售收入億元以上工業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)工作。完善分配、激勵(lì)、保障制度，建立健全與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價(jià)值、有利于激發(fā)人才活力和維護(hù)人才合法權(quán)益的激勵(lì)保障機(jī)制。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)，在全縣形成良好氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)。制定科學(xué)的職業(yè)分類體系和各類人才的能力素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才。加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)農(nóng)村教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，推行“基地+實(shí)用人才+技能培訓(xùn)”的培訓(xùn)模式。到2020年，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化，區(qū)域創(chuàng)新體系基本形成，各類專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到3萬(wàn)人，具有本科學(xué)歷的達(dá)到40%，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱人員結(jié)構(gòu)合理。健全完善“平陰企業(yè)英才”選拔管理制度，形成高層次企業(yè)家群體，激勵(lì)廣大企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)干部選拔任用和干部管理監(jiān)督。以打造宜居宜業(yè)宜游的山水園林城為目標(biāo)，圍繞建設(shè)商務(wù)中心、云翠新區(qū)等項(xiàng)目，引進(jìn)一批高層次的城市規(guī)劃管理人才。充分發(fā)揮市郊縣人才高地的優(yōu)勢(shì)，以各類人才培養(yǎng)計(jì)劃為依托，加強(qiáng)領(lǐng)軍人才、技術(shù)研發(fā)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成創(chuàng)新人才和后備創(chuàng)新人才銜接有序、梯次配備的合理結(jié)構(gòu)。搭建更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，制定更有競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策制度，建立更高效的公共服務(wù)體系，創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的生活條件，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性和創(chuàng)造性。主要?jiǎng)趧?dòng)人口接受高等教育的比例達(dá)到30％，每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到55人年，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到30％。 一、指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和總體部署（一）指導(dǎo)思想高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以充分發(fā)揮各類人才作用為根本任務(wù)，以高層次、高技能人才為重點(diǎn)，以深化體制機(jī)制改革為根本動(dòng)力，
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