材料行業(yè)-人力資源部-人事管理崗位說明書(存儲版)
【正文】 責人才儲備庫的建立負責勞資合同簽訂、終止和員工解聘手續(xù)辦理，及時了解與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)職責二職責表述：負責公司的員工培訓(xùn)工作工作任務(wù)負責培訓(xùn)方案的設(shè)計，結(jié)合公司下一年度的方針目標，制定出下一年度培訓(xùn)計劃并且制定具體實施計劃，發(fā)放員工培訓(xùn)需求調(diào)查表，分析員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司培訓(xùn)方針，選擇受訓(xùn)人員確定培訓(xùn)講師與場地、打印有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等，負責各類培訓(xùn)班教材資料的準備工作、負責培訓(xùn)資料、教材等打字及視聽帶的錄制工作、各種教學(xué)設(shè)備、儀器的保管、保養(yǎng)工作對培訓(xùn)結(jié)果進行評估,記入員工檔案負責對違反工作
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