大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書(存儲版)
【正文】 公司各部門的工作關系，做好上傳下達。5）按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設備按時進場，做好材料供應工作。13）在公司核準的工資總額內制定項目職工的收入分配方案。 6）收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息開會時反饋給總經理以便作為決策參考資料。二、具體營銷方案：：（1）前期，建立企業(yè)的微信公眾平臺，將企業(yè)的理療服務按類別放置在這個平臺上，線上線下同時開展推廣，讓消費者在這個平臺上找到自己想要的產品進行下單。SP策劃預案：1．無償SP：利用節(jié)日舉辦活動，讓消費者有機會獲得免費理療的機會，或獲得一套理療器具等。（1）突出本企業(yè)的特色服務，利用顧客的零散時間提供上門服務，使本企業(yè)能夠在行業(yè)競爭者中脫穎而出，占領市場。（2）加強企業(yè)的文化建設，增強企業(yè)人員的風險防范意識，提高職工的技能，服務水平和思想道德修養(yǎng)。 第二步：在各高校巡回舉辦兩場免費講座（內容包括中醫(yī)理療的療效，簡單的推拿手法介紹，養(yǎng)生保健知識），學生通過掃二維碼聽課。（第三年起至第十年）目標：發(fā)展連鎖加盟店，完成全國市場的全覆蓋，銷售業(yè)績達到200億。第三步：聯(lián)系各高校的外聯(lián)部，充分利用各高校的廣播站平臺，將在各高校開展義務理療活動，宣傳中醫(yī)理療的功效，并宣傳推廣微信公眾平臺。企業(yè)人員的培訓跟不上，很可能導致企業(yè)的人力資源危機的把批發(fā)，而且作為服務行業(yè)，一旦服務意識不高，很可能會導致客戶的流失。（2）大學城內學生居多，消費水平可能受限。（2）中期，結合網站，鞏固消費者對企業(yè)產品的信任。2．O2O營銷模式的優(yōu)勢： O2O模式的益處在于，訂單在線上產生，每筆交易可追蹤，展開推廣效果透明度高。4）結合具體市場，逐步規(guī)劃網絡，并逐步提升網絡質量。11）項目完工后，及時搞好資產清算和債權債務清理工作，并向總公司提交清算結果報告以便審計和交接。3）組織精干的項目管理班子，確定項目的職能機構及職責范圍。9）負責公司人員的考勤工作。（2）辦公室主任崗位職責1）負責辦公室日常行政管理工作。4）加強員工隊伍建設，增強團隊的凝聚力。學習、開會時應自覺遵守會議紀律。公司員工不準將公司內部有關業(yè)務隨意泄密，一經發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以罰款500元——2000元，嚴重泄密者無條件開除。4）員工的辭退辦理不得拖延，自正式通知當事人后，三天之內應完成一切移交清算工作，辦公室及當事人所在部門應共同做好其它不當行為發(fā)生的防范工作。3）員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)。 （2）新聘員工在到職當日辦理入職手續(xù)，必須填寫《入職登記表》并提交個人照片1寸1張，提交身份證、學歷證書、技術職稱的原件，原件核對后退回。公司員工對日常工作需要支出的費用，應本著節(jié)約的原則，按財務制度辦理報銷手續(xù)。（注：旺季原則上不準請假，特殊情況需提前說明。 嚴格請、銷假制度。 員工上下班實行指紋簽到制，員工上下班考勤記錄將作為公司業(yè)績考核的其中一項考核內容。嚴守公司內部工作秘密，不得用公司名譽，對外人進行虛假承諾，未經授權不得向外透漏公司內部情況或資料。注重學習，積極主動參加各種培訓和考核，努力提高自身素質和業(yè)務水平。員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 在目前競爭如此激烈的市場上，保健按摩企業(yè)要想持續(xù)增長就必須實行差異化戰(zhàn)略，企業(yè)應該開發(fā)需求大的服務項目如孕婦按摩、康復按摩、美容按摩，上門服務等服務，例如坐落在美國加州的加里斯多加按摩中心，推出了夫妻按摩和培訓夫妻相互按摩等特色項目。一方面，得益于國民經濟的高速增長人民的生活水平不斷提高，人們對健康的需求不斷增強，也開始越來越關注亞健康，這些因素迅速擴大了保健按摩行業(yè)的需求。C、20——30A、10元一下E、火罐療法對自己目前的身體狀況如何評價？針對已病者，我們將治療的價格列于下： 痛經：100元（痊愈） 四肢冰涼：30元/次（痊愈大概要6個療程，也就是6次左右） 落枕：50元（痊愈） 偏頭痛：35/次（療程視個人狀況而定，一般15個療程痊愈） 肌肉拉傷：65元/次（13個療程痊愈）另，我們有一個優(yōu)秀的團隊，管理學院的佼佼者，還有臨床學院的優(yōu)秀的同學。中醫(yī)理論中“陰陽平衡即健康”的理念，為亞健康狀態(tài)的調理提供了理論基礎。我們在針對上述人群進行了問卷調查以后，發(fā)現(xiàn)大家的健康狀況不容樂觀，也同時發(fā)現(xiàn)了一個我們可以施展所學的廣闊市場。比如長時間玩手機造成的頸肩部肌肉勞損，甚至頸椎病、肩周炎等等。問卷如下 關于大學城中醫(yī)養(yǎng)生保健需求的調查問卷職工1.您更愿意什么時間用于診治？B、節(jié)假日您更傾向哪種付費方式？B、半個月通過調研人員的實地調查和對大量二手資料的仔細分析發(fā)現(xiàn)按摩業(yè)市場的需求比過去有明顯的增長并且消費者呈低齡化趨勢發(fā)展。 行業(yè)發(fā)展趨勢分析：從整個國內的按摩行業(yè)來看按摩業(yè)市場供需極不平衡，市場供給存在巨大的缺口。因為保健按摩消費有一個非常主要的特點即按療程消費，這種消費方式往往能帶來大量穩(wěn)定顧客，對他們的管理比較合適的方式是會員制管理，而會員制管理的服務相當于大客戶管理受成本限制要求顧客數(shù)量少但含金量高。 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。如因個人原因造成損失，由當事人承擔相應責任。公司員工每天早六點至晚十二點間應保證手機開機，（公司業(yè)務旺季和特殊情況需24小時開機）不得拒接電話或無故關機，如有公司或同事的未接電話應及時回電。公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按規(guī)定時間上、下班，不遲到、不早退。周一至周五為工作日，公司周六和周日值班由辦公室統(tǒng)一安排。注：春天為公司植樹旺季，節(jié)假日正常上班
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