【正文】 培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、CAD制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、CAD制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、CAD制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、服裝生產(chǎn)、質(zhì)量管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。任職資格性 別不限年齡2535歲教育背景初中（含）以上文化程度。任職資格性 別不限年齡2035歲教育背景初中（含）以上文化程度。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、服裝生產(chǎn)、質(zhì)量管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、工業(yè)工程設(shè)計(jì)、服裝CAD、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等課程培訓(xùn)。技能技巧一定的服裝英語基礎(chǔ)；熟悉服裝制版等技術(shù)操作。部門職責(zé)根據(jù)客戶資料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成客戶樣板；領(lǐng)會(huì)客戶要求，定期召開生產(chǎn)、質(zhì)量等部門參加的產(chǎn)前樣品分析會(huì)；做好產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作，為生產(chǎn)車間提供準(zhǔn)確的樣品、排嘜圖、面輔料的耗料定額、工藝指導(dǎo)書。成品檢驗(yàn)一次性通過率（60%）； 日常工作的完成率（20%）；制度的執(zhí)行力（10%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限確保成品質(zhì)量達(dá)到工藝要求；縫制、整燙、鎖眼、訂扣等工序質(zhì)量否決權(quán)；質(zhì)量管理建議權(quán)。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（20%）； 后整返修率（50%）； 日常工作的完成率（10%）；制度的執(zhí)行力（10%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限確?？p制質(zhì)量達(dá)到工藝要求；縫制質(zhì)量否決權(quán)；質(zhì)量管理建議權(quán)。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（20%）； 縫制返工率（50%）； 日常工作的完成率（10%）；制度的執(zhí)行力（10%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限確?？p制質(zhì)量達(dá)到工藝要求；流水線質(zhì)量否決權(quán)；質(zhì)量管理建議權(quán)。內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度控制權(quán)；人員任免建議權(quán)；人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)；內(nèi)部管理制度建議權(quán)；內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；公司其他管理建議權(quán)。任職資格性 別不限年齡28歲45歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度控制權(quán)；人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)；人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)；內(nèi)部管理制度建議權(quán)；內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；公司其他管理建議權(quán)。任職資格性 別不限年齡28歲45歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎(chǔ)知識(shí)、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理（含）以上職位資歷。 通過現(xiàn)場管理，維持員工穩(wěn)定。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限 倉庫物資的入庫驗(yàn)收、出庫登記； 倉庫物資的保全管理； 倉庫的臺(tái)帳管理。建立健全管理帳卡和報(bào)表，賬務(wù)處理做到“日清月結(jié)”，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送報(bào)表。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機(jī)械等基礎(chǔ)知識(shí)，從事制造企業(yè)倉庫管理工作5年以上，其中從事服裝企業(yè)倉庫管理主管工作3年以上。定期進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時(shí)上報(bào)預(yù)警信息，協(xié)助做好報(bào)損、報(bào)廢和滯用物料的處理工作。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）建議制訂并組織實(shí)施公司倉庫管理制度以及倉管工作程序。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限生產(chǎn)訂單計(jì)劃執(zhí)行的檢查和跟蹤； 上級(jí)業(yè)務(wù)、客戶和生產(chǎn)單位信息的傳遞、協(xié)調(diào)； 生產(chǎn)物料耗用的監(jiān)控。任職資格性 別不限年齡3045歲教育背景經(jīng)濟(jì)管理或服裝相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。部門職責(zé)與總公司業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，保證生產(chǎn)部門按時(shí)得到足夠的訂單，滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)；準(zhǔn)時(shí)將生產(chǎn)部門未來一段時(shí)間的生產(chǎn)能力狀況反饋給總公司業(yè)務(wù)部門，作為其接單是的參考依據(jù)；如訂單過多，生產(chǎn)部門無法按期完成，應(yīng)及時(shí)商討辦法并匯報(bào)生產(chǎn)總經(jīng)理；組織生產(chǎn)計(jì)劃的制訂并經(jīng)生產(chǎn)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；根據(jù)客戶要求合理制定生產(chǎn)日程計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門及相關(guān)部門執(zhí)行；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤協(xié)調(diào)總公司業(yè)務(wù)部門提供定單所有相關(guān)的客戶資料并轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門；根據(jù)定單要求和生產(chǎn)計(jì)劃，編制并下達(dá)縫紉線和包裝材料采購計(jì)劃；定期追蹤總公司采購部門及本公司采購員的原輔料的采購進(jìn)度，并落實(shí)到生產(chǎn)準(zhǔn)備周轉(zhuǎn)倉庫；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織各生產(chǎn)部門及相關(guān)部門參加的產(chǎn)前協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)落實(shí)產(chǎn)前準(zhǔn)備工作；根據(jù)各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)能力，合理調(diào)配生產(chǎn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的檢查、進(jìn)度控制和調(diào)整，及時(shí)將信息反饋給生產(chǎn)總經(jīng)理；1及時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)和制單問題；1負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)算的控制與管理，監(jiān)控生產(chǎn)中的耗料情況，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況決定、落實(shí)是否增補(bǔ)并分析原因；1收集生產(chǎn)信息，按要求及時(shí)提供將生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施 生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁第1頁崗位名稱生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理崗位代碼HYPP001工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部直接上級(jí)生產(chǎn)總經(jīng)理直接下屬生產(chǎn)助理、跟單主管、倉庫主管、采購員崗位描述協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)與總公司業(yè)務(wù)部門及各生產(chǎn)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，組織生產(chǎn)計(jì)劃的編制、調(diào)整，生產(chǎn)任務(wù)的合理安排，產(chǎn)前準(zhǔn)備及生產(chǎn)進(jìn)度的控制，確保生產(chǎn)定單按時(shí)保質(zhì)保量地交付。技能技巧具有很強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。培訓(xùn)經(jīng)歷受過制造管理、服裝生產(chǎn)、質(zhì)量管理、計(jì)劃等專業(yè)課程的培訓(xùn)。組織搞好倉庫現(xiàn)場管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。制造部門產(chǎn)出總工時(shí)（10%）；發(fā)料準(zhǔn)確及時(shí)（20%）；入庫工作準(zhǔn)確及時(shí)（20%）；倉庫報(bào)表資料準(zhǔn)確及時(shí)（20%）；倉庫現(xiàn)場管理（10%）；團(tuán)隊(duì)管理（10%）；工作的配合度（10%）。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施 物料倉庫保管員職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁第1頁崗位名稱物料倉庫保管員崗位代碼HYPP008工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部直接上級(jí)倉庫主管直接下屬崗位描述物料倉庫管理、信息統(tǒng)計(jì)和反饋工作。積極配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的盤點(diǎn)和抽點(diǎn)工作，保證做到帳、卡、物相符。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機(jī)械等基礎(chǔ)知識(shí)，從事制造企業(yè)倉庫管理工作3年以上，其中從事服裝企業(yè)倉庫管理主管工作1年以上。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)向生產(chǎn)總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)情況并聽取意見，接受監(jiān)督；進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，按照生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排各制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能；負(fù)責(zé)各工段的生產(chǎn)平衡，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)解決問題，確保準(zhǔn)時(shí)出貨；做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，加強(qiáng)物料使用消耗控制；負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在生產(chǎn)制造部門的落實(shí)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的現(xiàn)場管理監(jiān)控；負(fù)責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率；負(fù)責(zé)指導(dǎo)并激勵(lì)各生產(chǎn)制造部門的工作；配合人力資源部做好本系統(tǒng)員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作；1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各制造部門的關(guān)系以及生產(chǎn)制造部門和相關(guān)部門的關(guān)系；1生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施 制造部經(jīng)理職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁第1頁崗位名稱制造部經(jīng)理崗位代碼HYPM002工作部門制造部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)直接下屬裁剪車間主管、縫制車間主管、巡檢崗位描述負(fù)責(zé)本制造部的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)制造部各車間完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。其他要求具備很強(qiáng)的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理觀念。技能技巧熟練的排嘜和裁剪操作技能。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨(dú)立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，八年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)縫制車間主管職位資歷；技能技巧嫻熟的縫制技術(shù)。技能技巧嫻熟的整燙和包裝技術(shù)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨(dú)立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，五年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)縫制車間組長職位資歷。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進(jìn)行機(jī)縫操作；了解服裝結(jié)構(gòu)，熟悉服裝的縫制質(zhì)量要求；服裝縫制流水質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進(jìn)行機(jī)縫操作；了解服裝結(jié)構(gòu)，熟悉服裝的縫制質(zhì)量要求；服裝縫制流水質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進(jìn)行機(jī)縫等各工序操作；了解服裝結(jié)構(gòu)，熟悉服裝的成品質(zhì)量要求；服裝質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）全面負(fù)責(zé)技術(shù)部和工業(yè)工程部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，指導(dǎo)、檢查下屬工作，及時(shí)解決工作中的難題，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的工作任務(wù)；負(fù)責(zé)組織制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及CAD的推廣和技術(shù)升級(jí)；參與新接訂單的評(píng)審會(huì)，從技術(shù)角度提供意見和建議；審核新接訂單的標(biāo)準(zhǔn)消耗定額和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制訂和修訂；參與公司新項(xiàng)目的研究，并主持進(jìn)行生產(chǎn)流水線的布置設(shè)計(jì)；主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線的設(shè)計(jì)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質(zhì)要求； 配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)； 責(zé)本公司技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作； 對(duì)技術(shù)部門使用和管理的公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備負(fù)責(zé)，提高設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在技術(shù)部門的貫徹執(zhí)行；1及時(shí)向生產(chǎn)總經(jīng)理匯報(bào)工作，反映工作中存在的問題并提出建議；1生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，指導(dǎo)、檢查下屬工作，及時(shí)解決工作中的難題，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單等的制作任務(wù)，并及時(shí)提供給相關(guān)部門；負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及CAD的推廣和技術(shù)升級(jí)；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時(shí)做出相應(yīng)的報(bào)告單；組織召開新品分析會(huì)，研究、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行工作和技術(shù)交流；加強(qiáng)質(zhì)量管理，樹立技術(shù)部人員的意識(shí)，在工作中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真審核輸出的技術(shù)資料。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施 樣品組主管職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁第1頁崗位名稱樣品組主管崗位代碼HYPT003工作部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理直接下屬樣衣裁剪工 車板工崗位描述負(fù)責(zé)樣衣的制作，配合IE部的相關(guān)測試工作。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。其他要求編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施 樣衣裁剪工職務(wù)說明書 版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁第1頁崗位名稱樣衣裁剪工崗位代碼HYPT005工作部門技術(shù)部直接上級(jí)樣品組主管直接下屬崗位描述負(fù)責(zé)樣衣的裁剪和面料的縮水測試工作。其他要求具有一定的溝通、配合能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施 技術(shù)文檔組主管職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁第1頁崗位名稱文檔組主管崗位代碼HYPT006工作部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理直接下屬制版員、工藝員、核版員、排版員、核料員崗位描述負(fù)責(zé)紙樣的制作、放碼、排嘜、工藝制單等技術(shù)文檔制作、管理工作。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。其他要求具有很較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。其他要求具有很較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。其他要求具有很較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。其他要求具有很較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，熟悉服裝壓膠設(shè)備，熟練的服裝壓膠操作技術(shù)，8年以上服裝生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)同等技術(shù)管理崗位任職資歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、服裝生產(chǎn)、質(zhì)量管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)IE部人員的工作分配權(quán)；部門人員的獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)；任職資格性 別不限年齡3045歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限S