公司工作研討會發(fā)言稿(存儲版)
【正文】 10 ℃“碳納米管溫度計”。(2)將此裝置放在室內(nèi)，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認(rèn)同誰。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。(3)為了進(jìn)一步探究此類現(xiàn)象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態(tài)二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產(chǎn)生，同時水面上有大量白霧。(3)某同學(xué)為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現(xiàn)一些白色的小冰晶(即霜)。根據(jù)有關(guān)信息，下列說法中正確的是( C )A．圖線a對應(yīng)的是乙實驗中的數(shù)據(jù)B．圖線b對應(yīng)的是甲實驗中的數(shù)據(jù)C．水的沸點(diǎn)跟水的多少無關(guān)D．到100 ℃，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是( C )A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現(xiàn)象D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現(xiàn)象10．下列關(guān)于水沸騰的實驗說法正確的是( B )A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣B．水的沸點(diǎn)隨氣壓的降低而降低C．水沸騰的現(xiàn)象只發(fā)生在液體的表面D．水沸騰后繼續(xù)加熱，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉。(2)請根據(jù)短文，對“霜”形成的條件提出猜想。為驗證猜想，他查詢了一些小資料： ℃； ℃；水的沸點(diǎn)是100 ℃。人工降雨的原理是用飛機(jī)在空中噴灑干冰(固態(tài)二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。4．有下列物態(tài)變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內(nèi)的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質(zhì)的狀態(tài)進(jìn)行分類：屬于氣態(tài)的是__⑦⑧__；屬于液態(tài)的是__②③__；屬于固態(tài)的是__①④⑤⑥⑨__?！ ∷氖且M(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。這個過程中，有時為了加快項目推進(jìn)速度，出現(xiàn)干部的考察不夠深入全面、了解不夠充分、違反相關(guān)制度的情況，這一點(diǎn)我負(fù)有主要責(zé)任。目前，黨委會上討論的重大項目，都是相關(guān)部門或子公司匯報議案，我們班子成員發(fā)表意見后進(jìn)行表決。既然在黨委會上進(jìn)行研究和決策，就要有一個科學(xué)的決策機(jī)制。具體而言，就是要抓好這幾個方面的工作： 一是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。有的中層干部崗位調(diào)動過于頻繁，不利于保持工作的連續(xù)性，等等?！ ∫皇亲庸緦用妫夯鶎狱h組織作用發(fā)揮還有差距。董事長在多次講話中提到，要在公司內(nèi)部形成一種風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。這一年，根據(jù)董事長或總經(jīng)理提議，公司召開黨委會16次，集體研究決策“三重一大” 事項50多次。這段時間也正在開展神農(nóng)洞天公司成立基層黨組織的工作。從這個方面也可以看出來，大家對黨的認(rèn)識，尤其是我們領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、子公司對黨建工作重要性的認(rèn)識都有很大的提升。等會董事長還將就20XX年及今后一段時期公司的改革發(fā)展思路作重要講話，我們一定要學(xué)習(xí)、思考，并加以落實。公司工作研討會發(fā)言稿 公司工作研討會發(fā)言稿 這兩天，聽了大家的發(fā)言我感到很有收獲。大家講得好的地方，我就不多講了。但是今年，我們列入積極分子培養(yǎng)的建黨對象有19人，符合條件的有15人。并根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整和人事任免情況，指導(dǎo)各子公司黨支部進(jìn)行了換屆選舉、改選和補(bǔ)選，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)了支部班子。我認(rèn)為民主決策制度能不能得到很好的落實，確確實實跟“一把手”的認(rèn)識和重視程度有很大的關(guān)系?！ 〉谖鍌€明顯：整個公司風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。對照上級要求，我們公司的黨建工作雖然取得了明顯成效，但這當(dāng)中也存在一些問題。對擬任職人員在任職資歷、工作經(jīng)驗、群眾評價等方面在一定程度上存在考慮不周等問題。這是明年和今后一段時期公司黨建工作的核心和重點(diǎn)。目前公司黨委會參與“三重一大”的決策非常多，這既是一項權(quán)利，更是責(zé)任。要增加一個質(zhì)詢環(huán)節(jié)。所以，集團(tuán)公司的干部管理工作與事業(yè)發(fā)展的需求之間還存在很大的差距。明年要進(jìn)一步制定出臺相應(yīng)制度，在整個公司內(nèi)部形成一個好氛圍，要讓那些想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺，但是絕不能讓讓濫竽充數(shù)、混日子的人在國投集團(tuán)有市場
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1