【正文】 章 員工招用與培訓(xùn)教育第5條 公司招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。試用期包括在勞動合同期限中，并算作本公司的工作年限。 第17條 員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；對公司利益造成重大損害是指（不限于）造成公司名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失5000 元以上。員工自動離職，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第20條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。第28條 員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。工資的決定、計算、增減等事項另行規(guī)定。第38條 公司停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)（1個月內(nèi)）的，按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資；停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第44條 公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇，改善員工工作條件，增加各項津貼和補(bǔ)貼。2012年我國室內(nèi)空氣治理產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到300億人民幣，預(yù)測未來將保持每年28%的復(fù)合增長率，到2017年，空氣凈化機(jī)市場規(guī)?；蚩蛇_(dá)到900億元。但另一方面，隨著空氣凈化器市場的發(fā)展，也出現(xiàn)了一些發(fā)展中的問題，目前反映比較突出的一是技術(shù)規(guī)范問題，一些凈化材料難以達(dá)到有效的凈化效果、市場宣傳規(guī)范問題，一些產(chǎn)品的存在著夸大宣傳和不實宣傳問題，同時還有檢測規(guī)范和售后服務(wù)規(guī)范問題等等。 (圖) 2013年4月中國空氣凈化器市場品牌關(guān)注比例分布表 2013年34月中國空氣凈化器市場品牌關(guān)注比例對比排名 2013年3月 2013年4月 品牌 關(guān)注比例 品牌 關(guān)注比例 1 飛利浦 % 飛利浦 % 2 夏普 % 夏普 % 3 松下 % 松下 % 4 亞都 % 亞都 % 5 遠(yuǎn)大 % 美的new % — 其他 % 其他 % (圖) 2013年4月中國空氣凈化器市場產(chǎn)品關(guān)注排名表 2013年4月中國空氣凈化器市場最受關(guān)注的十款產(chǎn)品及主要參數(shù)排名 產(chǎn)品名稱 關(guān)注比例 功率(W) 價格 1 飛利浦 AC4076 % 47 165。3,355 9 松下 FVXG35CS % 41 165。，%。海信“蘋果派A8”超級凈化空調(diào)首創(chuàng)HIFD靜電集塵技術(shù)，通過負(fù)離子釋放、主動吸附、HIFD強(qiáng)電場截留等過程。nanoeG清新技術(shù)主要借助“納米離子發(fā)生器”，通過“電暈”產(chǎn)生的納米離子與空氣中的水分子結(jié)合，吸附空氣中的細(xì)菌并隨空氣循環(huán)帶回到空調(diào)過濾網(wǎng)上，再借助納米離子慢慢將其殺滅。正是在這樣的情況下我們決定空氣凈化器項目計劃書，一方面空氣凈化器本身對人的身體健康有很大的好處，另一方面空氣凈化器本身也有著很好的市場前景及未來。格力2012年重點(diǎn)推出的“全能王”系列，同時利用電解離子凈化保健技術(shù)，產(chǎn)生人體健康所需的生態(tài)級負(fù)離子，%,完美提升室內(nèi)空氣質(zhì)量。2,538 7 夏普 KCW380SW % 56 165。2013年4月，中國空氣凈化器市場的品牌關(guān)注格局比較穩(wěn)定，其中，本月飛利浦繼續(xù)領(lǐng)跑，%，較3月有小幅下滑。金融危機(jī)后，外資品牌更關(guān)注中國市場。隨著城市消費(fèi)者對新房居住的品質(zhì)要求越來越高，消費(fèi)者對裝修的講究也越來越多，而與此同時，隨著裝修復(fù)雜性逐漸提高，裝修污染正在成為居民生活的重要污染源。第43條 有下列情況之一，公司可以代扣減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資： （1）代扣代繳員工個人所得稅；（2）代扣代繳員工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）扣除經(jīng)員工確認(rèn)賠償給公司的費(fèi)用；（5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款；（6）勞動合同約定的可以減發(fā)的工資；（7）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；（8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動工資；（9）員工請事假而減發(fā)的工資。第36條 公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，員工需查看工資清單的，公司應(yīng)給予方便。第五章 工資福利與勞動保險第31條 員工的最低工資不低于當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼、高低溫津貼和公司為員工交納的社會保險福利待遇。第四章 工作時間與休息休假第26條 公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度；對特殊崗位的員工，實行非全日制、不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)賠償公司下列損失：（1）公司錄用員工所支付的費(fèi)用；（2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動合同的協(xié)議書。 第11條 公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由勞動合同另行約定。 第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。公司自盈利之年起以凈利潤的30%分紅。管理層其余兩人任董事。把握市場動向，組織實施市場監(jiān)控，市場評估等工作；公司發(fā)展成熟后在全國設(shè)立市場分析點(diǎn)，針對各地的市場進(jìn)行調(diào)查分析?！?表面研磨后通過后處理，激光打標(biāo)完成加工及進(jìn)行最終檢查。（一）生產(chǎn)流程圖原材料進(jìn)口檢查原材料加工☆成品調(diào)試產(chǎn)品組裝后處理☆成品檢查包裝作業(yè)☆標(biāo)簽作業(yè)激光打標(biāo)切割車床加工出庫倉庫保管、入庫銑床加工原材料入庫原材料儲存原材料分出表面研磨☆一次超聲洗滌熱處理、電拋光、鈍化表面毛刺處理一，制造工藝流程表NO工程名稱作業(yè)內(nèi)容管理項目記錄操作人員1原材料入庫原材料入庫先入先出原材料出庫表倉庫檢驗保管員2原材料進(jìn)口檢查實施進(jìn)口檢查N/A外部采購合同書，輸入檢驗報告3原材料儲存移動至原材料倉庫保管分規(guī)格保管作業(yè)日志4原材料分出原材料工程投入先入先出原材料出庫表5原材料加工產(chǎn)品的加工按順序進(jìn)行作業(yè)日志精工車間技術(shù)人員6切割原材料切割尺寸生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書7車床加工產(chǎn)品的精密加工尺寸生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書8銑床加工產(chǎn)品的精密加工尺寸生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書9表面毛刺處理表面毛刺處理去除毛刺生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書10表面研磨表面粗度研磨粗度生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書11一次超聲波洗滌超聲波洗滌作業(yè)去除異物生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書12表面處理表面著色外周管理 生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書13激光條紋激光打標(biāo)外周管理生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書14產(chǎn)品組裝產(chǎn)品組裝產(chǎn)品的結(jié)合性作業(yè)日志15二次超聲波洗滌超聲波洗滌作業(yè)去除異物作業(yè)日志16成品檢查最終檢查N/A檢驗報告檢驗員17包裝作業(yè)包裝作業(yè)包裝狀態(tài)作業(yè)日志內(nèi)外包裝操作工18標(biāo)簽作業(yè)貼標(biāo)簽N/A作業(yè)日志19倉庫保管、入庫包裝成品N/A倉庫保管、成品入庫表倉庫檢驗保管員20出庫產(chǎn)品出庫N/A成品出庫表二、注：在工藝流程圖中帶☆標(biāo)記是主要控制項目和控制點(diǎn)及關(guān)鍵和特殊工序三、有關(guān)制