某某集團(tuán)—xxxx年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案(存儲版)
【正文】 內(nèi)訓(xùn)7次非人力資源的人力資源管理（招聘，績效，員工關(guān)系等）2月份，9月份內(nèi)訓(xùn)2次執(zhí)行力4月份起內(nèi)訓(xùn)3次領(lǐng)導(dǎo)力3月份起內(nèi)訓(xùn)3次全面預(yù)算管理2月份內(nèi)訓(xùn)+研討2次角色認(rèn)知（對新任主管2月份內(nèi)訓(xùn)+研討2次（主要針對銷售人員）培訓(xùn)對象培訓(xùn)項目培訓(xùn)時間培訓(xùn)方式培訓(xùn)次數(shù)項目部及公開課部銷售人員，(部分內(nèi)容也適合行政部人員)產(chǎn)品知識每月培訓(xùn)一個產(chǎn)品內(nèi)訓(xùn)+對擂12次顧問式銷售技巧 溝通系列 情商 電腦操作 客戶服務(wù)技巧 個人效能管理（時間，目標(biāo)管理等） 商務(wù)禮儀10月份 ?。ㄐ氯藣徢芭嘤?xùn)）培訓(xùn)對象培訓(xùn)項目培訓(xùn)時間培訓(xùn)方式培訓(xùn)次數(shù)各部門新人公司發(fā)展史，組織架構(gòu)，企業(yè)文化 公司人事，考勤，薪酬制度 崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識講解 八、培訓(xùn)管理為保證集團(tuán)公司2010年度員工培訓(xùn)工作的有效開展，將“培、訓(xùn)、練”有機(jī)的結(jié)合起來，人力資源部還將積極搭建與營造完善的培訓(xùn)軟硬環(huán)境，將從培訓(xùn)的前期、中期、后期開展全方位的、全程性的引導(dǎo)與跟蹤服務(wù)等管理工作。2．各部門根據(jù)本部門員工員工的不同情況及公司中長期發(fā)
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