聚焦企業(yè)信息化(存儲(chǔ)版)
【正文】 連鎖效益 行為收益 人們能夠真正相連 響應(yīng)收益 更直接的信息致承擔(dān)更多的自主反應(yīng)責(zé)任 人才收益 營(yíng)造一批綜合人才 文化收益 更大管理責(zé)任工作 氛 圍 單純的信息技術(shù)應(yīng)用正逐漸退出企業(yè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)， 提升至企業(yè)生存的 戰(zhàn)略必需品 行列 ! 這個(gè) 世界 是管理同信息技術(shù)結(jié)合的世界！ 控管收益 近距離監(jiān)督取代 “ 給遠(yuǎn)程管理者自主權(quán) ” 法則 堵漏收益 謠言無(wú)處藏 身 信息化機(jī)構(gòu) ? 企業(yè)信息化的瞭望塔 ? 用整體和系統(tǒng)的觀點(diǎn)看問(wèn)題 ? 努力把握管理同信息化的匹配 ? 以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向 ? 面向未來(lái)的挑戰(zhàn) ? 接受應(yīng)有的信任 管理和信息技術(shù)的結(jié)合點(diǎn)！ 信息化策略 人的問(wèn)題 信息化的關(guān)鍵還是人 定位目標(biāo) 對(duì)業(yè)務(wù)、目標(biāo)有所支持和貢獻(xiàn) 功能界定 模棱兩可的需求會(huì)使不同的風(fēng)險(xiǎn) 承擔(dān)者產(chǎn)生不同的期望 遠(yuǎn)景管理 期望值管理及長(zhǎng)期項(xiàng)目歷程 管 理 信息化幾乎無(wú)一例外地是 “ 項(xiàng)目無(wú)限
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