【摘要】專題報(bào)告中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告人:鐘朋榮教授中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略主講:鐘朋榮北京視野咨詢中心主任兼任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西北大學(xué)教授專題報(bào)告中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告人:鐘
2025-02-20 16:42
【摘要】題綱一、我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀 2二、中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題 2(一)財(cái)務(wù)管理的觀念和模式比較落后 3(二)財(cái)務(wù)管理制度不完善,管理水平低 3(三)資金嚴(yán)重不足,融資籌資困難 3(四)投資能力弱,失誤率高 4(五)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制薄弱 4(六)信息化網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理發(fā)展緩慢 4三、加強(qiáng)我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的對(duì)策 5(一)提高管理人
2025-03-26 00:11
【摘要】河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)論文1我國(guó)中小型民營(yíng)企業(yè)員工的激勵(lì)體系研究一、緒論(一)基本概念現(xiàn)在我國(guó)法律對(duì)民營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有形成權(quán)威的、確定的定義,“民營(yíng)企業(yè)”只是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中產(chǎn)生的。現(xiàn)在基于企業(yè)資本來(lái)源我國(guó)從廣義和狹義界定了民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)涵:從廣義角度來(lái)說(shuō),民營(yíng)是與國(guó)有獨(dú)
2025-08-18 12:41
【摘要】河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)論文我國(guó)中小型民營(yíng)企業(yè)員工的激勵(lì)體系研究一、緒論(一)基本概念現(xiàn)在我國(guó)法律對(duì)民營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有形成權(quán)威的、確定的定義,“民營(yíng)企業(yè)”只是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中產(chǎn)生的。現(xiàn)在基于企業(yè)資本來(lái)源我國(guó)從廣義和狹義界定了民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)涵:從廣義角度來(lái)說(shuō),民營(yíng)是與國(guó)有獨(dú)資企業(yè)相對(duì),而與任何非國(guó)有獨(dú)資企業(yè)是相容的,包括國(guó)有持股和控股企業(yè)。從狹義角度來(lái)說(shuō),
2025-06-23 22:05
【摘要】1海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2021屆成人教育畢業(yè)論文論文題目(中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略)作者:黃建峰學(xué)生證號(hào):14040022021專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:符學(xué)忠年
2025-06-04 03:56
【摘要】吉林大學(xué)畢業(yè)論文對(duì)我國(guó)中小型家族企業(yè)管理問(wèn)題及對(duì)策的研究摘 要家族企業(yè)是一種存在于人類社會(huì)中既古老又極具生命力的企業(yè)組織形式。世界范圍內(nèi)80%以上的企業(yè)歸屬于家族企業(yè)。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)絕大多數(shù)以家族企業(yè)形式存在,經(jīng)過(guò)了二十多年的發(fā)展己漸成規(guī)模,目前在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富、增加政府稅收、吸納就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面日益發(fā)
2025-01-16 00:38
【摘要】........畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中文題目:我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策學(xué)習(xí)中心:紅旗大學(xué)專業(yè):會(huì)計(jì)姓名:
【摘要】本科畢業(yè)論文中文題目:淺議我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略存在的問(wèn)題及對(duì)策所在專業(yè)工商管理學(xué)號(hào)姓名高先生
2025-03-26 02:25
【摘要】第一篇:論我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及發(fā)展戰(zhàn)略(范文模版) 論我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及發(fā)展戰(zhàn)略 近年來(lái),無(wú)論是在發(fā)達(dá)國(guó)家還是在發(fā)展中國(guó)家,都出現(xiàn)了中小企業(yè)的復(fù)興和發(fā)展。但是在發(fā)展的過(guò)程中還存在諸多的問(wèn)題,...
2024-11-15 06:10
【摘要】論我國(guó)中小型建筑機(jī)械租賃企業(yè)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題與對(duì)策(上)工程機(jī)械租賃業(yè)是一種以向外租賃工程機(jī)械為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的行業(yè)。由于行業(yè)的特點(diǎn),在國(guó)內(nèi)外的機(jī)械租賃企業(yè)中,大部分都屬于中小型企業(yè)。由于市場(chǎng)的需要,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家,目前工程機(jī)械租賃業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)重要的行業(yè)。而在我國(guó),工程機(jī)械租賃業(yè)目前還處于發(fā)展的初期階段。本文主要就我國(guó)的中小型建筑工程機(jī)械租賃企業(yè)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題與對(duì)策進(jìn)行
2024-11-13 00:12
【摘要】我國(guó)中小型房地產(chǎn)企業(yè)的人力資源管理研究我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)正處于快速成長(zhǎng)的階段,行業(yè)特點(diǎn)決定了企業(yè)需要大量具有專業(yè)知識(shí),綜合能力強(qiáng)的人才。因此,人力資源的開(kāi)發(fā)與管理對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)具有重大的戰(zhàn)略意義。本文在對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)深入了解的基礎(chǔ)上,針對(duì)中
2025-08-10 03:28
【摘要】試論我國(guó)中小型民營(yíng)企業(yè)新型激勵(lì)機(jī)制的建立內(nèi)容提要民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要保證,也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要的組成部分。隨著我國(guó)加入WTO,民營(yíng)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不再局限于國(guó)內(nèi),增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,已刻不容緩。本文分析了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)階段員工激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀和缺點(diǎn),在此基礎(chǔ)上提出了新型激勵(lì)機(jī)制,并對(duì)其在民營(yíng)企業(yè)的運(yùn)用進(jìn)行了
2025-01-13 18:12
【摘要】第一篇:歐陽(yáng)歡;我國(guó)中小型企業(yè)人力資源管理策略分析 我國(guó)中小型企業(yè)人力資源管理策略分析 歐陽(yáng)歡 摘要:企業(yè)規(guī)模與速度的快速發(fā)展對(duì)于人力資源的要求越來(lái)越高,人力資源的數(shù)量以及質(zhì)量在一定程度上已經(jīng)成...
2024-10-17 17:55
【摘要】中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略模式選擇1緒論研究背景和意義隨著我國(guó)改革開(kāi)放二十多年和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷的完善發(fā)展,中小企業(yè)作為一個(gè)特殊的企業(yè)群體和國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的活躍力量,在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。中小企業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn),也是解決就業(yè)的主要力量,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起著舉足輕重的作用??梢哉f(shuō)中小企業(yè)的發(fā)展關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)能否確保,關(guān)系著有關(guān)企
2025-06-28 22:14
【摘要】我國(guó)中小型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理——存在的問(wèn)題與對(duì)策研究摘要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快,各國(guó)各地區(qū)之間的聯(lián)系日漸緊密,互相之間的影響也是越來(lái)越深。人力資源也日漸成為企業(yè)最重要的資源,是企業(yè)所有生產(chǎn)要素中最能動(dòng)、最活躍的因素。隨著企業(yè)管理理論的不斷發(fā)展,人力資源管理理論也不斷推陳出新。與國(guó)有企業(yè)相比,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的歷史包袱輕得多特別是
2025-05-13 20:34