一位學(xué)姐的華碩面試經(jīng)歷(存儲(chǔ)版)
【正文】 就去了。 等我交了筆試題后，才發(fā)現(xiàn)身邊已經(jīng)坐了好多來面試的了，大公司來應(yīng)聘的就是多啊。 等了有大概40分鐘，我那個(gè)急啊，終于一個(gè)主管向我走來帶我進(jìn)會(huì)議室面試了。 其實(shí)完整的線路是從上海南站坐地鐵到上?？萍拣^，從那坐東周線到三角地，那里就有公司的班車直接到了。 電子電氣 167。 傳媒 167。 J N 167。 T 167。 Z 校園招聘167。 可打印版 167。 167。 上傳文件 167。 M I 窗體底端公司索引167。 銀行 167。 IT/互聯(lián)網(wǎng) 167。后來我的面試結(jié)束了，自己感覺還不錯(cuò)，就是不知道人家怎么想的，她說要一個(gè)星期后再通知我是否被錄用，又要一個(gè)星期啊，熬吧。這里有一個(gè)保安，所以呢我就和這個(gè)保安聊了起來，得知就在前幾天公司還招進(jìn)了8個(gè)人。另一個(gè)就是專業(yè)筆試題了，考的是些電腦的基本知識(shí)，這難不倒我，呵呵，不過后面有些SQL語句就不太好應(yīng)付了，最后我都沒有完全寫出來。不過事情總要親身經(jīng)歷過才知道，不能道聽途說。不論我今后有沒有進(jìn)入華碩，我依然感謝華碩給予我這五天之旅，它成為我大四求職歷程中最為燦爛的一筆記 2007128 00:031A交流環(huán)節(jié)，然后各自決定最終意向部門和職位。你要對(duì)他們非常瘋狂地吼出“我是華碩精英！我追求崇本務(wù)實(shí)！我追求完美第一！”每次吼1分鐘。雖然這個(gè)筆試并不計(jì)完全計(jì)入考核環(huán)節(jié)，但是，我們長久以來養(yǎng)成的壞習(xí)慣不見棺材不掉淚一定要臨考前才看書的壞習(xí)慣真的很要命啊……下午是和各主管各工作人員的Qamp。我們又成為了表現(xiàn)最差的一個(gè)組。下午輪到我時(shí)，我基本上已經(jīng)把我準(zhǔn)備的東西背了個(gè)倒背如流，一上臺(tái)就BALABALABALA，將4P和4C聯(lián)合起來進(jìn)行分析，因?yàn)槲沂俏ㄒ灰粋€(gè)想到用4P+4C一起分析的（當(dāng)然跟我的專業(yè)也有關(guān)系，現(xiàn)場(chǎng)有不少學(xué)工科出身的），當(dāng)時(shí)我在臺(tái)上就聽到下面的主管在說“4C”“……”，心里頭一陣的得意，HIAHIA～中途我被打斷了兩次，一次是被產(chǎn)品中心的梅姐提問關(guān)于與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比如何定價(jià)的問題，一次是被南哥詢問了一個(gè)場(chǎng)景模擬問題（你正在準(zhǔn)備開展一場(chǎng)產(chǎn)品推薦會(huì)，有很多客戶都已經(jīng)在場(chǎng)，這時(shí)突然沖進(jìn)來一個(gè)人甩給你一個(gè)顯卡，說是質(zhì)量問題，非常氣憤，你怎么處理）還有一個(gè)關(guān)于我所推薦的顯卡和另外一款定位差不多的顯卡我怎么像客戶進(jìn)行推薦（這個(gè)問題就是針對(duì)目標(biāo)客戶不同BALABALA地說唄）。在各人陳述的環(huán)節(jié)中，主管會(huì)隨時(shí)打斷陳述提問相關(guān)或不相關(guān)的問題，意在考察每人的抗壓性和專業(yè)能力素質(zhì)。Simon講述期間還引薦了華碩渠道一部的主管（名字我只會(huì)念不會(huì)寫），我的天，這位年輕帥哥帥氣得讓我們?cè)趫?chǎng)的女生基本都在流口水……太帥了，有女生說像謝霆鋒不過我又覺得不太像。12月2號(hào)。從一個(gè)有一個(gè)描述的故事中，我們學(xué)到的是珍惜、是感恩和對(duì)過往的愧疚。開幕式后是分組，然后分組做了一個(gè)叫作“瘋狂大塞車”的游戲。高強(qiáng)度，高難度，高壓力的整個(gè)過程讓我體會(huì)了很多。而這五天內(nèi)，基本上每個(gè)人都哭過，其中有不少堅(jiān)決秉承著“男兒有淚不輕彈”的西北漢子。不要假裝自己，臺(tái)下的面官都是人生經(jīng)驗(yàn)極其豐富的，我們的修為不夠，假裝是會(huì)留下很多破綻的，一下子就會(huì)被看出來，這是很掉價(jià)的。握著話筒BALABALABALA地說，一二三四二二三四，從那時(shí)我才發(fā)現(xiàn)，在我整個(gè)大四求職的歷程中，最該感謝的面官是當(dāng)初鐵面無私的飛鷹，如果沒有當(dāng)初他嚴(yán)肅地面試過程，沒有激起我的斗志，我不會(huì)那么認(rèn)真地去思考我自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我也不可能會(huì)通過華碩二面，甚至，我在求職之路上會(huì)多栽很多個(gè)跟頭。而在團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，主持人請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)親友團(tuán)給予支持，剛進(jìn)GHY并不認(rèn)識(shí)我這個(gè)老人的小弟第一個(gè)說對(duì)我的支持，還有親愛的劉媽現(xiàn)場(chǎng)演繹的《小龍人》，正在搭倉庫的我聽著聽著就大笑了起來。而經(jīng)過其中的城市挑戰(zhàn)賽，面對(duì)任何一個(gè)面試，我都不緊張不害怕了。比如“我為什么要錄用你而不錄用他？”“你曾經(jīng)面對(duì)過的最大的困難又是怎么解決的？”“你原來在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中怎樣發(fā)揮作用？”“你有過怎樣的創(chuàng)新來解決問題？”其實(shí)為什么很多時(shí)候我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候卡殼，更多的是我們不曾真正的來思考自身，而我們自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？面試前的準(zhǔn)備更重要的不是去看那些面經(jīng)來學(xué)到皮毛來包裝自己，而是最深入地了解自己。如果僅僅是因?yàn)槊婀俚姆穸憔烷_始覺得“哦，原來這點(diǎn)不算”，那么就中了這個(gè)問題的圈套，也可以說是自信確實(shí)不足。終于輪到我了，進(jìn)去看著鐵面的飛鷹，心立馬冷了一半……自我介紹，然后一些針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問題，這些都還好，雖然我第一次面試有些緊張，不過還是BALABALA說了一大通。其實(shí)華碩在大陸并不大，分管業(yè)務(wù)的注冊(cè)公司華捷據(jù)說一共也就1000人左右，所以辦公室小，也情有可原。我不得不承認(rèn)，華碩的企業(yè)文化很獨(dú)特。一位學(xué)姐的華碩面試經(jīng)歷我的華碩之旅——一面，城市挑戰(zhàn)賽和華碩學(xué)院3個(gè)月過去了，彷徨過，失落過，開心過，崩潰過，積聚了不少經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)感受，卻從沒靜下心來寫過面經(jīng)。九月底，參加第一場(chǎng)宣講會(huì)，是華碩的。一面在華碩成都公司，去的時(shí)候有點(diǎn)失望，本來以為是很大的辦公樓，結(jié)果只是小小的一層樓。開始在會(huì)客廳里踱來踱去，把緊張的心情緩解下來。其實(shí)“給我十個(gè)錄用你的理由”重點(diǎn)不是在于看你的理由，而是在你面對(duì)面官一直的否定時(shí)表現(xiàn)出來的自信和堅(jiān)決。核心競(jìng)爭(zhēng)力定義為“我有的別人沒有，我有的別人學(xué)不了”，其實(shí)這個(gè)問題想好了可以運(yùn)用在很多問題上。但是，經(jīng)過這么一長個(gè)過程后，我發(fā)現(xiàn)這是貫穿我整個(gè)大四求職經(jīng)歷并且學(xué)會(huì)最多的一個(gè)過程。其實(shí)，城市挑戰(zhàn)賽的前四輪：自我介紹、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)筆試和團(tuán)隊(duì)協(xié)作中我真表現(xiàn)得很爛。當(dāng)時(shí)我就想：反正老子也過不了了，不管了，豁出去了！結(jié)果，華碩西南平臺(tái)的市場(chǎng)部主管王濤問了我一個(gè)我已經(jīng)想了一個(gè)月的問題：“請(qǐng)問我錄用你的理由是什么？”當(dāng)時(shí)，我都快笑出來了。我后來跟別人總結(jié)這一點(diǎn)時(shí)說的是，“狗急了還會(huì)跳墻呢，人被逼急了怕什么？能做什么做什么！”切忌在面試時(shí)表現(xiàn)得扭扭捏捏
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