【正文】 議室，考官就在里面。不管他，進(jìn)去面試先。這次真的滿激動的，畢竟能進(jìn)華碩真的很不錯的，當(dāng)天晚上我就上網(wǎng)查了很多據(jù)說是華碩的面試題的資料，但是讓我感覺比較怕的就是網(wǎng)上的大部分人都在說那家公司怎么加班怎么累，而且沒有加班工資，大部分新招來的人干不到3個月就受不了走了，更有甚者還說那些臺灣老板和主管對我們這些新人會很嚴(yán)格，面試的時候會特意刁難你之類的。去之前我想到要放棄好幾個面試筆試的機(jī)會我心里還有不甘，但是回來后我知道自己真的學(xué)會了很多。早上是各自準(zhǔn)備的新品發(fā)布會表演。晚上，是“恐怖”的“我是誰？”活動。早上是LCD和光存儲產(chǎn)品介紹。一個組10個人必須在7秒內(nèi)全部通過一個繩圈，兩對PK，輸了的隊組長做俯臥撐。其實華碩在簡歷篩選這一關(guān)其實是沒有強(qiáng)行要求英語水品的（當(dāng)然個別崗位除外），而參加華碩學(xué)院的同學(xué)們有個別還沒通過四級，但是當(dāng)這名同學(xué)面試時，因為他是用英文陳述，下面的主管問問題全部用英文問，還是讓我震驚了不少。 12月3日。因為按照馬斯洛的需求理論，薪資如果很低，是不是說不通呢？下午是筆記本產(chǎn)品介紹和手持產(chǎn)品介紹，分別是筆記本產(chǎn)品中心的Steven和手持產(chǎn)品中心的Simon主講。但是，整個華碩學(xué)院5天時間，我們都可以和那么多工作人員交流，對于我們深入了解華碩了解不同工作的要求、性質(zhì)和自己的性格是不是相符等，有非常大的幫助，這也是華碩招聘有別于其它公司的地方——選擇相互間最適合的人。Frank描述了很多的場景，有愛情、親情和友情等方面，絕大部分的人都哭了。1號下午，是做開幕式，見到對我們最好的華碩培訓(xùn)長Frank，是臺灣人，應(yīng)該只有不到40歲，可是看上去胖胖的很和藹，現(xiàn)在北大讀管理學(xué)博士。我不否認(rèn)這五天高強(qiáng)度的培訓(xùn)有洗腦的嫌疑，但是我盡量從客觀的角度來和各位分享華碩學(xué)院和我所看到的華碩。五天四夜的華碩學(xué)院，我從沒想到我能從其中收獲這么多。面對這樣變態(tài)的面試過程，不自信是不行的。而我是倒數(shù)第二個，基本上是快被放棄的了。而且在城市挑戰(zhàn)賽前，要求親友團(tuán)的支持，我也只是尋求了熟悉的朋友們的幫助。華碩的招聘過程戰(zhàn)線拖得非常長，前后超過2個半月，而且一輪一輪相對別的公司的面試更加變態(tài)而且考察的也更全面?！敖o我十個錄用你的理由”這個問題最后我整整想了兩個月一直想到現(xiàn)在也還在想，我很認(rèn)真地去思考我的核心競爭力。我開始BALABALA跟飛鷹對質(zhì)，“為什么不算？為什么別人說了這條我就不能說？你為什么覺得這個不是我的特質(zhì)？他們說了難道就真的具備嗎？你為什么要以此來否定我，你又沒有見到當(dāng)時的我？……”結(jié)果，應(yīng)該是因為我發(fā)火起來的嚴(yán)肅和堅決把飛鷹GG給嚇著了……他讓我通過了初試……一面總結(jié)：（1）一定要有自信。結(jié)果，我想了很久的怎么應(yīng)對那個姐姐的對策一下子全打亂了……我是7號，最后一個。第一次參加面試，激動又不安，按照自己的想法來準(zhǔn)備，雖然現(xiàn)在看來當(dāng)時的準(zhǔn)備過程挺幼稚，哈。不知道自己要做什么，能做什么，想要做什么，對自己的認(rèn)識達(dá)到了前所未有的迷茫，非常痛苦。剛從華碩學(xué)院培訓(xùn)回來，這過去的五天，我覺得學(xué)得比過去三年半的大學(xué)還要多，受過很深的打擊，也有著很深的感動，不管最后有沒有進(jìn)入華碩，以下的，都是我盡心想要分享的。一個從動物身上學(xué)感悟的公司，很難得。很幸運，面試時分到一個非常幸運的組別。終于，一個很經(jīng)典的華碩問題出現(xiàn)了，“給我十個錄用你的理由。（2）要穿正裝。當(dāng)對自己的了解到達(dá)一個境界的時候，何必害怕那些刁鉆的問題？說白了不過是換湯不換藥，嚇嚇人罷了。城市挑戰(zhàn)賽其實從當(dāng)天早上就開始了，早上是每人發(fā)兩張海報紙然后到指定的地點在指定的時間內(nèi)尋求陌生簽名支持的一個過程。那個時候，我深刻得體會到，在大學(xué)四年，有GHY的陪伴，多么幸福。最后，發(fā)華碩學(xué)院通行證的時候，華碩手持產(chǎn)品中心總監(jiān)Simon Chen對我的評價是“腳踏實地、崇本務(wù)實”，這蘊含著華碩企業(yè)理念的八個字，是我這三個多月接受到的對我最大的褒獎。當(dāng)然，從大四之前開始培養(yǎng)自己落落大方應(yīng)對世面的態(tài)度是非常重要的，很多面試場合是很嚴(yán)肅的，你不可能在上面穿著球服左跳又蹦的是不？（3）真心面對你的競爭對手。第八屆華碩學(xué)院的成都場在成都南三環(huán)外的三圣花鄉(xiāng)的一家酒店舉行，學(xué)員是來自西北賽區(qū)和西南賽區(qū)的選手，由來自新疆賽區(qū)、蘭州賽區(qū)、西安賽區(qū)、成都賽區(qū)、重慶賽區(qū)、昆明賽區(qū)、貴陽賽區(qū)和11位華碩碩仕生組成。12月1日。具體的游戲我不多說，留個懸念也保密一下，希望以后參加華碩學(xué)員的學(xué)弟學(xué)妹們有新鮮感也能收獲更多。華碩的工作人員也跟我們一起做，有人已經(jīng)做過了5次，可是在這個環(huán)節(jié)中依然哭得不成樣子。上午是Frank和我們交流華碩企業(yè)理念和他自己的故事，然后有一個針對Frank的Qamp。接著是晚上的主板、顯卡、機(jī)箱、散熱器的產(chǎn)品知識介紹。有一些人在說前兩句就被打斷了，63個人中能夠全部把自己的陳述進(jìn)行完的人不超過10個人。估計我的出發(fā)點比較獨特吧，最后我還是說完了整個陳述過程，自我覺得表現(xiàn)很好，HIAHIA～～～看著幾個主管微笑著互相點頭，我倍兒得意地就下臺了，哈哈～～壓力面試完了后，是做一個“啞人筑塔”的游戲，還是團(tuán)隊協(xié)作。除去客觀原因，我們之間相互不信任，各自的權(quán)力欲望作祟成為了致命的缺點。A環(huán)節(jié)，剛開始半小時是總提問，接下來兩個半小時是分別去找意向部門的主管談。再嬌滴滴地淑女這個事后都變成了精神病院的野人。其實這樣的過程對于我們來說真的很好，充分的了解和選擇才是職業(yè)生涯開啟時最重要的一環(huán)，選擇最適合自己的，而不是聽上去自己喜歡的。 　　第二天，我早上9點就出門了，本來是下午一點才面試的，可是華碩上海園區(qū)實在是太遠(yuǎn)了，我從網(wǎng)上找到的路線要走3個小時，我暈。汗，真該好好看看數(shù)據(jù)庫的書了。聽到這我還是有點信心了。 　　就這樣，我的華碩面試就算全部結(jié)束了，還好回去的時候有公司的班車，不用打的了，省了不少錢。 通訊設(shè)備/運營商 167。 保險 167。 A E Q W 特殊頁面 167。 關(guān)于求職百科 13 / 1