【正文】
答案解析】績效評價,是指企業(yè)運用系統(tǒng)的工具方法,對一定時期內(nèi)企業(yè)營運效率與效果進行綜合評判的管理活動。 A、企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算考核制度,并將預(yù)算考核結(jié)果納入績效考核體系,切實做到有獎有懲、獎懲分明B、預(yù)算考核主體和考核對象的界定應(yīng)堅持上級考核下級、逐級考核、預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)相分離的原則C、預(yù)算考核以預(yù)算完成情況為考核核心,通過預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)的比較,確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因D、企業(yè)應(yīng)按照自由、平等的原則實施預(yù)算考核A C A、績效管理B、戰(zhàn)略管理C、統(tǒng)一管理D、方法管理A 【正確答案】D【答案解析】銷售預(yù)算屬于經(jīng)營預(yù)算。 CA、成本計劃B、成本控制C、成本決策D、成本考核A 1企業(yè)進行投融資管理,遵循的原則中,投融資管理應(yīng)確保投融資對象的風(fēng)險狀況與企業(yè)的風(fēng)險綜合承受能力相匹配。 B D1風(fēng)險分析報告的內(nèi)容一般不包括( ?。?。 D1關(guān)于戰(zhàn)略管理的相關(guān)內(nèi)容,以下表述中,不正確的是( ?。?。 B D企業(yè)在選擇成本費用類彈性預(yù)算適用項目時需要考慮( ?。?。 B D目標(biāo)成本的分析包括( ?。?B A、月度B、季度C、年度D、以上均對A 【正確答案】A【答案解析】目標(biāo)成本的控制包括:;;。 A、上級考核下級B、逐級考核C、下級考核上級D、預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)相分離A C 【正確答案】D【答案解析】目標(biāo)成本制定原則包括:——誰實施、誰受控、誰負責(zé);——生產(chǎn)管理、消耗控制、成本核算三位一體;——局部控制和總體控制統(tǒng)一。 A、預(yù)算編制更貼近預(yù)算期企業(yè)經(jīng)濟活動需要B、有利于進行預(yù)算控制C、便于調(diào)動各部門人員參與預(yù)算管理的積極性和創(chuàng)造性D、預(yù)算編制的準(zhǔn)確性受企業(yè)管理水平和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性影響較大A C 【正確答案】B【答案解析】短期薪酬激勵計劃主要包括績效工資、績效獎金、績效福利等。 A、內(nèi)部環(huán)境B、目標(biāo)設(shè)定C、