20xx年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試試題(存儲(chǔ)版)
【正文】 答案解析】績效評(píng)價(jià)，是指企業(yè)運(yùn)用系統(tǒng)的工具方法，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)營運(yùn)效率與效果進(jìn)行綜合評(píng)判的管理活動(dòng)。 A、企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算考核制度，并將預(yù)算考核結(jié)果納入績效考核體系，切實(shí)做到有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明B、預(yù)算考核主體和考核對(duì)象的界定應(yīng)堅(jiān)持上級(jí)考核下級(jí)、逐級(jí)考核、預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)相分離的原則C、預(yù)算考核以預(yù)算完成情況為考核核心，通過預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)的比較，確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因D、企業(yè)應(yīng)按照自由、平等的原則實(shí)施預(yù)算考核A C A、績效管理B、戰(zhàn)略管理C、統(tǒng)一管理D、方法管理A 【正確答案】D【答案解析】銷售預(yù)算屬于經(jīng)營預(yù)算。 CA、成本計(jì)劃B、成本控制C、成本決策D、成本考核A 1企業(yè)進(jìn)行投融資管理，遵循的原則中，投融資管理應(yīng)確保投融資對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)狀況與企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)綜合承受能力相匹配。 B D1風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告的內(nèi)容一般不包括（ ?。?。 D1關(guān)于戰(zhàn)略管理的相關(guān)內(nèi)容，以下表述中，不正確的是（ ?。?。 B D企業(yè)在選擇成本費(fèi)用類彈性預(yù)算適用項(xiàng)目時(shí)需要考慮（ ）。 B D目標(biāo)成本的分析包括（ ?。?。 B A、月度B、季度C、年度D、以上均對(duì)A 【正確答案】A【答案解析】目標(biāo)成本的控制包括：；；。 A、上級(jí)考核下級(jí)B、逐級(jí)考核C、下級(jí)考核上級(jí)D、預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)相分離A C 【正確答案】D【答案解析】目標(biāo)成本制定原則包括：——誰實(shí)施、誰受控、誰負(fù)責(zé)；——生產(chǎn)管理、消耗控制、成本核算三位一體；——局部控制和總體控制統(tǒng)一。 A、預(yù)算編制更貼近預(yù)算期企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要B、有利于進(jìn)行預(yù)算控制C、便于調(diào)動(dòng)各部門人員參與預(yù)算管理的積極性和創(chuàng)造性D、預(yù)算編制的準(zhǔn)確性受企業(yè)管理水平和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性影響較大A C 【正確答案】B【答案解析】短期薪酬激勵(lì)計(jì)劃主要包括績效工資、績效獎(jiǎng)金、績效福利等。 A、內(nèi)部環(huán)境B、目標(biāo)設(shè)定C、
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