酒店培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(存儲版)
【正文】 巧l 市場分析能力培養(yǎng)l 內(nèi)部管理需求分析l 企業(yè)歸屬感培養(yǎng)l 兄弟酒店交叉培訓(xùn)l 派送至高等院?；蚣瘓F中心進修學(xué)習(xí)l 參加職業(yè)經(jīng)理人資格認證或研修班培訓(xùn)培訓(xùn)目的：通過相關(guān)培訓(xùn)及考核后方可獲得《酒店中層管理人員崗位證書》，獲得晉職或續(xù)聘的資格。參培資格：酒店所有員工均需參與初級英語的培訓(xùn)和考核，并取得《初級英語培訓(xùn)合格證》；取得《初級英語培訓(xùn)合格證》的員工方可參加中級英語的培訓(xùn)和考核，取得《中級英語培訓(xùn)合格證》后可每月獲發(fā)中級英語津貼；取得《中級英語培訓(xùn)合格證》的員工方可參加高級英語的培訓(xùn)和考核，取得《高級英語培訓(xùn)合格證》后可每月獲發(fā)高級英語津貼；各級英語培訓(xùn)合格證半年有效，滿半年后需參加并通過相應(yīng)級別英語的考核方可延續(xù)合格證的有效性，繼續(xù)享受相應(yīng)等級的英語津貼。五、外語培訓(xùn)培訓(xùn)目的：外語培訓(xùn)明確要求不同級別員工必須達到的外語水平，如普通員工必須通過初級英語的考核，領(lǐng)班主管必須要通過中級英語考核，而部門經(jīng)理必須通過高級英語考核等。參培資格：各部門總監(jiān)、經(jīng)理、助理經(jīng)理。三、基層管理者培訓(xùn)培訓(xùn)目的：酒店的基層管理人員在某些程度上對普通員工的影響更大，同時這些基層管理人員對賓客也會產(chǎn)生較大的影響。新員工入職培訓(xùn)課程 實行“先培訓(xùn)、后上崗”，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不允
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1