【正文】 和我廠機(jī)密技術(shù)資料，出賣集體利益等重大違紀(jì)行為。焦?fàn)t本體、附屬設(shè)施（總、支煙管、煙道等）發(fā)生大面積垮塌、煙道漏水影響余熱發(fā)電，以及因此造成人身傷害事故。二、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以記大過處理：未能定期對客戶進(jìn)行回訪，導(dǎo)致發(fā)生客戶質(zhì)量反饋至上級部門，經(jīng)調(diào)查屬實的。未執(zhí)行分類堆放或上煤要求，導(dǎo)致入爐煤質(zhì)量超標(biāo)的。皮帶桁架發(fā)生火災(zāi)、垮塌事故，造成桁架燒毀、損壞。發(fā)生爐門掉落事故。四、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以撤職處理：搗固站煤倉、鋼倉因結(jié)構(gòu)損壞等因素造成跨塌、墜落事故。 責(zé)任人：史忠明沁新集團(tuán)焦炭事業(yè)部鑄造焦車間主任工作質(zhì)量事故問責(zé)辦法一、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以記過處理：焦?fàn)t爐體和主、支集氣管出現(xiàn)長時間超高溫或低溫事故。發(fā)生推錯焦事故。推焦、裝煤過程中，因操作不當(dāng)，造成焦?fàn)t本體及附屬設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞。三、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以停職反省處理：發(fā)生外單位人員拍照、攝像，對集團(tuán)或事業(yè)部造成社會影響。在各類生產(chǎn)作業(yè)過程中，因措施、制度、規(guī)程等制定、執(zhí)行不到位，致使發(fā)生重大隱患或重大未遂事故。發(fā)生焦倉著火或一氧化碳中毒事故。未經(jīng)批準(zhǔn)，私自對外來樣品進(jìn)行檢驗，或私自向外提供檢驗數(shù)據(jù)、資料和各類報表的。對采樣人員管理不到位，致使發(fā)生人身傷害交通事故。各類材料、設(shè)備驗收把關(guān)不嚴(yán)不細(xì)，致使質(zhì)量低劣、不能使用，造成嚴(yán)重影響的。物資材料計劃編報錯誤，出現(xiàn)計劃與實際不符，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響。電瓶車或區(qū)域內(nèi)承運車輛發(fā)生撞物事故。電瓶車或區(qū)域內(nèi)承運車輛發(fā)生人身傷害交通事故。檢修作業(yè)過程因采取的措施不當(dāng)，違章操作，發(fā)生桁架火災(zāi)或人員墜落傷害事故。二、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以記大過處理：發(fā)生“收料專用章”丟失或管理不善，司機(jī)私自蓋章等。因維護(hù)、保養(yǎng)不到位、檢修質(zhì)量不合格或重復(fù)檢修，導(dǎo)致停產(chǎn)24小時以上事故。各類計劃編報不及時，常規(guī)物資材料儲備不足，對正常生產(chǎn)造成影響。異常指標(biāo)匯報不及時，造成產(chǎn)品大面積質(zhì)量波動或外發(fā)質(zhì)量超標(biāo)事故。在各類生產(chǎn)作業(yè)過程中，因措施、制度、規(guī)程等制定、執(zhí)行不到位，致使發(fā)生重大隱患或重大未遂事故。區(qū)域內(nèi)發(fā)生落焦傷人或焦炭飛濺傷人事故。監(jiān)管不力，本區(qū)域內(nèi)發(fā)生材料、物資、資產(chǎn)等失盜事故。二、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以記大過處理：安全監(jiān)管不到位，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)承包方人員傷害事故。發(fā)生行走平臺或焦?fàn)t爐頂人員墜落，造成輕傷以上事故。三、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以停職反省處理：發(fā)生高溫、低溫事故，致使橋管、煙道燒壞或燒損。爐區(qū)或煙道內(nèi)作業(yè)，發(fā)生人員中毒或燒傷事故。發(fā)生推錯焦事故。責(zé)任人：劉軍沁新集團(tuán)焦炭事業(yè)部冶金焦車間主任工作質(zhì)量事故問責(zé)辦法一、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以記過處理：焦?fàn)t爐體和主、支集氣管出現(xiàn)長時間超高溫或低溫事故。四、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以撤職處理：煤倉發(fā)生人員墜落傷害事故?？蛻舴答伒膯栴}未及時匯報，導(dǎo)致發(fā)生重大糾紛，造成重大損失及影響。四、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以撤職處理：對本單位所屬人管理不到位，引發(fā)人生傷害事故。各類環(huán)保設(shè)施發(fā)生故障而未及時發(fā)現(xiàn)、處理或因違規(guī)排放導(dǎo)致河道污染、空氣污染等影響整體環(huán)境，造成重大影響的。責(zé)任人：高宏強(qiáng)沁新集團(tuán)焦炭事業(yè)部技術(shù)環(huán)?？瓶崎L工作質(zhì)量事故問責(zé)辦法一、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以記過處理：未經(jīng)批準(zhǔn)私自變更配煤方案。物資材料計劃編報錯誤，出現(xiàn)計劃與實際不符，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響。各類計劃編報不及時，常規(guī)物資材料儲備不足，造成影響正常生產(chǎn)。發(fā)生重大未遂人身傷害事故。責(zé)任人：張曉剛沁新集團(tuán)焦炭事業(yè)部安全科科長工作質(zhì)量事故問責(zé)辦法一、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以記過處理：未經(jīng)批準(zhǔn)私自改動、拆除設(shè)備、設(shè)施現(xiàn)有的安全設(shè)施現(xiàn)象，本部門未發(fā)現(xiàn)、未采取措施而被其他人員發(fā)現(xiàn)。對各單位材料、物資領(lǐng)用審察不嚴(yán)、不細(xì)，致使發(fā)生材料、物資流失、失盜現(xiàn)象。二、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以記大過處理：協(xié)調(diào)、調(diào)度不力，出現(xiàn)內(nèi)調(diào)精煤不及時或質(zhì)量超標(biāo)，嚴(yán)重影響我廠正常生產(chǎn)。因為廠內(nèi)各單位職責(zé)不明或不執(zhí)行制度、規(guī)定，不履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。四、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以撤職處理：所管轄或負(fù)責(zé)的公務(wù)車輛發(fā)生重大交通事故。未按照集團(tuán)規(guī)定，未按次序發(fā)放勞保、福利用品，造成員工意見反映強(qiáng)烈。四、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以撤職處理：各類環(huán)保設(shè)施發(fā)生故障，導(dǎo)致違規(guī)排放造成河道污染、空氣污染等影響整體環(huán)境，造成重大影響的。各類工業(yè)、生活用水未經(jīng)生活污水處理站，直接排入河道造成污染事故。發(fā)生重大交通事故或造成重傷以上傷害事故的。三、發(fā)生下列工作質(zhì)量事故，予以停職反省處理：發(fā)生突發(fā)事件未及時啟動預(yù)警系統(tǒng)、組織應(yīng)急分隊，行動遲緩，處置不力，造成后果嚴(yán)重事故。六、分管或兼管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)聯(lián)的職能科室按相關(guān)問責(zé)條款降一級處理，同時進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。1個人生活作風(fēng)不正當(dāng)，造成不良影響的。票據(jù)管理不善、程序把關(guān)不嚴(yán)或管理不到位，造成本單位材料、原料、產(chǎn)品及各類物資等發(fā)生失盜，造成重大損失或嚴(yán)重影響的。安全防護(hù)設(shè)施如連鎖裝置、應(yīng)急裝置、護(hù)欄護(hù)罩、消防設(shè)施等使用時起不到應(yīng)急或保護(hù)作用，造成事態(tài)擴(kuò)大。三、停職反省：發(fā)生下列工作質(zhì)量事故的，對責(zé)任人予以停職反省處理，同時予以10002000元的經(jīng)濟(jì)處罰。本單位所屬人員出現(xiàn)泄露集團(tuán)和事業(yè)部內(nèi)工藝、機(jī)械、煉焦技術(shù)、重要設(shè)備參數(shù)、工業(yè)試驗數(shù)據(jù)、技術(shù)改造方案等機(jī)密，出賣集體利益等重大違紀(jì)行為。因本單位工作質(zhì)量差嚴(yán)重影響整體或其它單位工作。企業(yè)管理科、安全科要及時對所發(fā)生的工作質(zhì)量事故進(jìn)行分析、總結(jié)，整理工作質(zhì)量事故案例，在事業(yè)部內(nèi)予以通報。后附：各科（室）、車間共性工作質(zhì)量事故問責(zé)辦法及各科（室）、車間特性工作質(zhì)量事故問責(zé)辦法。對分管或兼管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)聯(lián)的職能科室按相關(guān)條款降一級處理，同時進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。四、相關(guān)要求各科室、車間負(fù)責(zé)人要根據(jù)此規(guī)定內(nèi)容，詳細(xì)制定防范措施和辦法，并予以層層分解落實。其它違規(guī)違紀(jì)行為。工作期間所屬人員發(fā)生沖突、打架不能及時制止，造成惡劣后果或嚴(yán)重影響。管理不到位，導(dǎo)致本單位重要資產(chǎn)發(fā)生損毀，造成嚴(yán)重影響的。四、撤職：發(fā)生下列工作質(zhì)量事故的，對責(zé)任人予以撤職處理，同時予以2000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。 本單位內(nèi)發(fā)生3人以上（含3人）人身傷害交通事故。1協(xié)調(diào)不到位，本單位員工與外單位員工、施