我國醫(yī)療保險制度改革doc(存儲版)
【正文】 享受相應的醫(yī)療保險待遇。例如，在英國的國民保健服務費用中，國家負擔88%；一些國家，由雇主和雇員雙方繳費；也有一些國家是政府和企業(yè)雙方負擔。在城鎮(zhèn)，建立由國家統一規(guī)劃和立法，覆蓋各類單位全體人員，醫(yī)療費用由單位、個人、國家合理負擔，醫(yī)療保險基金在地區(qū)范圍統籌使用，醫(yī)療保險待遇由基金和個人共同支付的醫(yī)療保險制度。企業(yè)雇員的醫(yī)療保險費用從職工福利費中列支，退休人員在勞動保險費中列支。個人賬戶的本金和利息歸個人所有，可以結轉使用和繼承。個人負擔的醫(yī)療費用數額與其工資收入水平相銜接，并規(guī)定上限，超出個人負擔上限的醫(yī)療費用由共濟金支付。此外，醫(yī)療費結算方式由原來的門診、住院采取記賬結算方式改為門診醫(yī)療費由個人現金支付，憑處方和收據回單位報銷；住院費仍采取記賬結算方式。按定價75折優(yōu)惠本公司員工及其眷屬在特約醫(yī)院住院或門診就醫(yī)費用達3000元以上者經本公司同意得予記帳并于每月底通知本公司一次代繳，其費用屬第二條所列優(yōu)惠項目者并以七折優(yōu)惠。第六條門診醫(yī)藥費補助辦法 (一)本公司顯加強員工福利，安定生活，提高工作效率，特訂定本辦法。(例如，員工某甲，包括其配偶及直系一等血親在內，共5口，則某甲全年補助額以1000元為限)。但因緊急傷病，經醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。經防病中心通知必須進一步檢查者，應前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病。正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關領導批準方可報銷。員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務經理核定，總經理批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。醫(yī)療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發(fā)放。第一條(四)凡本公司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門診時，由福利委員會補助其醫(yī)藥費50%。第八條就醫(yī)費用扣除幸福團體保險給付金額后之余額由員工分期付款辦法如下。按定價75折優(yōu)惠特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 第一條新的醫(yī)療保險制度建立之后，將改變勞保醫(yī)療由企業(yè)自管的狀況，由醫(yī)療保險事業(yè)的專門管理機構進行統一的社會化的管理。個人負擔部分醫(yī)療費用。雇員醫(yī)療保險基金中扣除了個人專戶后余下的部分為共濟金，共濟金在一定區(qū)域范圍內統籌調劑使用。雇員個人醫(yī)療保險費用的繳納部分，先從1%起步，由企業(yè)從雇員工資中代扣，并隨經濟發(fā)展和工資水平的提高，適當增加個人繳納比例。國外企業(yè)雇員醫(yī)療保險改革的方向是將社會保險與商業(yè)保險有機融合，醫(yī)療保險費用三方負擔，并逐步增加企業(yè)個人繳納比例，減輕政府負擔，強化醫(yī)療衛(wèi)生部門和享受醫(yī)療保險的企業(yè)和雇員的激勵機制。多數國家的醫(yī)療保險由國家舉辦或委托其他代理機構，不以營利為目的。自愿保險模式。退休人員參加基本醫(yī)療保險，個人不繳納基本醫(yī)療保險費，對其個人帳戶的計入金額和個人負擔醫(yī)療費的比例給予適當照顧。鑒定后向公司寫出書面報告及建議。第七章第十三條
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