魯能山水綠城營(yíng)銷中心薪酬體系doc(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，則自動(dòng)離職淘汰。三、銷售提傭辦法（一）原則 216。銷售組長(zhǎng)：底薪，1000元/月；通訊費(fèi)補(bǔ)貼100元/月。*‰=.C街區(qū)銷售組長(zhǎng)原預(yù)算收入是：*‰=,現(xiàn)預(yù)算收入是:*‰+2250萬(wàn)*‰=。 共計(jì)：現(xiàn)比原計(jì)劃多出營(yíng)銷費(fèi)用是：附件一、魯能山水綠城住宅銷售傭金提成方案一、銷售金額及銷售總提成比例、銷售周期（一）A、B、D街區(qū)（尾盤）銷售總金額為3000萬(wàn)元，‰（含案場(chǎng)經(jīng)理及銷售組長(zhǎng)等管理人員的提成），銷售周期為6個(gè)月。三、崗位職責(zé) （1） 后臺(tái)主管 職責(zé)：管理整個(gè)銷售后臺(tái)的所有工作以及做好協(xié)調(diào)工作，配合案場(chǎng)銷售經(jīng)理做好后臺(tái)的系統(tǒng)管理。 銷售提成傭金包括兩個(gè)部分：月基本銷售任務(wù)指標(biāo)提成傭金；月基本銷售指標(biāo)超額部分提成傭金；（二）傭金提成辦法住宅216。銀行按揭貸款付款的以銀行發(fā)放按揭款入賬為準(zhǔn)。出現(xiàn)以上情況的，銷售部有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)定的員工提請(qǐng)公司處理予以辭退，及相應(yīng)的處罰措施。如遇置業(yè)顧問(wèn)中途離職，則此保證金不予退還，如置業(yè)顧問(wèn)被公司辭退，則應(yīng)結(jié)傭金不予發(fā)放。五、末位淘汰制銷售部每月
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1