焊接車間績效考核方案(存儲版)
【正文】 機(jī)械有限公司 第 2 頁 共 10 頁 擬制： 審核： 審批： 績效考核管理 績效考核表 績效考核表 被考核人姓名 職位 部門 焊接車間 工時單價 獎金基數(shù) 實際所得 考核人姓名 職位 部門 復(fù)核人姓名 職務(wù) 部門 考核方向 序號 KPI 指標(biāo) 權(quán)重 績效目標(biāo)值 績效 實際值 績效獎金 業(yè)績 占 60% 1 工時達(dá)標(biāo)率 車間總的目標(biāo)工時是 3000 小時 /月， 每增加 1%，則增加工時單價的 5%，每減低 1%，則減少工時單價的 5% 考核期內(nèi) 確保工時達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%以上 車間總的目標(biāo)工時是 4000 小時 /月 車間總的目標(biāo)工時是 5000 小時 /月 每增加 1%，則增加工時單價的 8%，每減低 1%，則減少工時單價的 8% 車間總的目標(biāo)工時是 6000 小時 /月 2 工時合格率 每增加 1%，則增加工時單價的 5%，每減低 1%，則減少工時單價的 5% 考核期內(nèi)確保工時合格率達(dá)到 95% 以上 3 勞動生產(chǎn)率 考核期內(nèi) 確保達(dá)到 95 %以上 綜合方面占40% 5 出勤率 20% 考核期內(nèi)出勤率達(dá)到 90%以上 6 5S 執(zhí)行情況 25% 考核期內(nèi) 每月平均分?jǐn)?shù) 在 90 分 以上 7 綜合素質(zhì) 25% 考核期內(nèi) 綜合素質(zhì) 在 90 分 以上 其他 8 工傷事故 若有工傷，則扣實際所得績效獎金 無工傷事故 合計 考核 指標(biāo) 說明 工時達(dá)標(biāo)率 = %100)?目標(biāo)工時合格總工時， 目標(biāo)工時： 3000 小時 /月、 4000 小時 /月、 5000 小時 /月、 6000 小時 /月（根據(jù)焊接車間的工作量，由人事行政部及績效考核小組民主決定當(dāng)月的目標(biāo)工時。 車間文員、薪資專員 車間總的目標(biāo)工時是4000 小時 /月 車間總的目標(biāo)工時是5000 小時 /月 每增加 1%，則增加工時單價的 8%，每減低 1%，則減少工時單價的 8% 車間總的目標(biāo)工時是6000 小時 /月 2 工時合格率 月 /季 /年度 考核期內(nèi)確保工時合格率達(dá)到 95% 以上 每增加 1%，則增加工時單價的 5%，每減低 1%，則減少工時單價的 5% %100?實際總工時合格工時總數(shù) 車間文員、薪資專員 3 勞動生產(chǎn)率 月 /季 /年度 考核期內(nèi) 確保達(dá)到 95 %以上 %100??? ? 不合格工時派工工時工票工時 派工工時工票工時 綜合方面 4 出勤 率 月 /季 /年度 考核期內(nèi)出勤率達(dá)到 90%以上 20% %100?每月需上班天數(shù) 出勤天數(shù) 車間文員、考勤人員 5 5S 執(zhí)行情況 月 /季 /年度 考核期內(nèi) 每月平均分?jǐn)?shù) 在 90 分 以上 25% 90 分以上 為優(yōu)秀 70 分以下為 不合格 人事行政部 6 綜合素質(zhì) 月 /季 /年度 考核期內(nèi) 綜合素質(zhì) 在 90 分以上 25% 90 分以上 為優(yōu)秀 70 分以下為不稱 職 人事 部 7 勞動紀(jì)律 月 /季 /年度 獎懲次數(shù) 2 次以下 30% 一個月內(nèi)每得到 1 次獎勵，則增加總績效獎金的 20% 人事 部 其他 8 工傷事故 月 /季 /年度 輕傷事故每出現(xiàn) 1 人次 扣減實際所得獎金 5％ 以工人申請工傷醫(yī)療報銷為標(biāo)準(zhǔn) 行政部 每發(fā)生一人次重傷事故 扣減實際所得獎金的 20％ 每發(fā)生一次責(zé)任工傷事故 扣減實際所得獎金 10% 發(fā)生責(zé)任死亡事故 扣除全部績效獎金 備注 計件員工的績效考核以工時單價為基數(shù)；按上述順序計算，先計算業(yè)績，再計算綜 合方面。 XXX 機(jī)械有限公司 第 4 頁 共 10 頁 擬制： 審核： 審批： 績效考核管理 自評 分?jǐn)?shù) 他人考核 分?jǐn)?shù) 上級考核 分?jǐn)?shù) 平均分 簽名 簽名 簽名 焊 工 綜合素質(zhì) 考核表 被考核人： 職務(wù)： 考核日期： 項 目 及 考 核 內(nèi) 容 配 分 自評 他人考核 上級審核 工作任務(wù) 30% 能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù) 30 能保質(zhì)保量，按時完成任務(wù) 2529 在監(jiān)督下能完成任務(wù) 1525 在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù) 15 以下 工作能力 20% 處理能力 10% 理解力極強(qiáng)，對事判斷極正
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1