職位說(shuō)明書(shū)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部-資料下載頁(yè)

【摘要】河南開(kāi)祥天城置業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部主任 2開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部副主任 4建筑工程師 6景觀設(shè)計(jì)工程師 8開(kāi)發(fā)副經(jīng)理 10業(yè)務(wù)員 13職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 職位名稱(chēng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部經(jīng)理所屬部門(mén)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部直接上級(jí)直接部門(mén)主管副總工程師直接業(yè)務(wù)主管副總工程師直接下

2025-07-20 05:23

工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】49/50工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)第一章工作分析一、概述(一)工作分析的定義　　工作分析，是指根據(jù)工作內(nèi)容，分析工作的性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易、責(zé)任重輕，執(zhí)行工作應(yīng)具備的學(xué)識(shí)技能與經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而制定擔(dān)任工作所需的資格條件。　　在瞬息萬(wàn)變的工作環(huán)境中，一個(gè)適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治鲶w系是至關(guān)重要的。新的工作不斷產(chǎn)生，舊的工作要重新設(shè)計(jì)。參考一份幾年前所做的工作分析可能會(huì)得到不夠確切的數(shù)據(jù)

2025-06-26 23:59

某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究稽核職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究稽核職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)稽核所屬層級(jí)部門(mén)員工所在部門(mén)財(cái)務(wù)處崗位定員１直接上級(jí)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)工作性質(zhì)干事所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年**月本職：負(fù)責(zé)院財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)憑證的稽核、會(huì)計(jì)檔案管理，納稅申報(bào)以及工會(huì)會(huì)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：稽核工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)填制

2025-06-24 02:19

某材料研究院開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某材料研究院開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)院長(zhǎng)職系直接下級(jí)產(chǎn)品發(fā)展部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：參與院重大問(wèn)題的決策，主持全院生產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的決策工作時(shí)間百分比：15%

2025-06-26 16:25

客服中心部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】/客服代表職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：客服代表所屬單位：部門(mén)：尋呼客服部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)省分公司客服中心的投訴處理、客戶(hù)關(guān)懷管理工作，組織和協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門(mén)的工作，以全面提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。工作關(guān)系：直接上級(jí)：尋呼客服部同僚：客戶(hù)服務(wù)中心主任業(yè)

2025-07-18 02:25

國(guó)內(nèi)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理職務(wù)代碼MD-001所屬部門(mén)國(guó)內(nèi)部直接上級(jí)公司總裁直接下級(jí)各部門(mén)經(jīng)理、助理薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述全面管理國(guó)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)，對(duì)國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。工作內(nèi)容1)主持國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作，制定國(guó)內(nèi)部近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃；2)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；3)提請(qǐng)聘任或者

2025-08-03 01:51

保密秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3保密秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)保密秘書(shū)兼機(jī)要交通、密碼傳真崗位編號(hào)710-1-02-05所在部門(mén)所辦公室崗位定員1直接上級(jí)所辦主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：全所保密工作歸口管理及負(fù)責(zé)所保密委員會(huì)秘書(shū)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)上級(jí)保密工作要

2025-08-03 00:28

成本稽核職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】9/10成本稽核職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)成本稽核崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)核算中心主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2001年12月本職：負(fù)責(zé)院成本核算的內(nèi)部稽核管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)院成本核算的日常稽核工作工作時(shí)間百分比：50%工作

2025-08-03 04:42

職務(wù)說(shuō)明書(shū)注塑車(chē)間-資料下載頁(yè)

【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：擋車(chē)工所屬部門(mén)：注塑車(chē)間擬定人簽名：上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：作業(yè)類(lèi)操作職種直接上級(jí)：注塑班長(zhǎng)定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)班長(zhǎng)派工及工藝、質(zhì)量要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）注塑班長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱(chēng)）

2025-07-20 04:38

美工的職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/美工職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)美工崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)發(fā)展部崗位定員1-2直接上級(jí)企業(yè)文化主管工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職：公司視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù)，推行公司企業(yè)文化職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：公司視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)

2025-08-02 21:55

材料采購(gòu)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】7/7采購(gòu)及材料職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)材料采購(gòu)崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部主管材料副部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助部長(zhǎng)查詢(xún)資料，簽定合同；匯總施工單位的材料計(jì)劃，通知相應(yīng)的合同單位準(zhǔn)備貨源；負(fù)責(zé)ISO9000認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)零星采購(gòu)工作;執(zhí)行材料采購(gòu)合同，負(fù)

2025-07-22 10:00

空白職務(wù)說(shuō)明書(shū)范例-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)說(shuō)明崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2004年9月日本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述：工作任務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述：工

2025-07-21 08:46

產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)職位：產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門(mén)：產(chǎn)品部直接主管：產(chǎn)品總監(jiān)責(zé)任者姓名：下屬職位：無(wú)崗位設(shè)置數(shù)：2編寫(xiě)部門(mén)：產(chǎn)品部編制人數(shù)：2職位目的負(fù)責(zé)蟻集網(wǎng)網(wǎng)站平臺(tái)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)和界面結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)職責(zé)與任務(wù)

2025-07-21 17:42

勞資專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】勞資專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比：40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定；編制年、季、月的工資基金

2025-07-20 12:04

內(nèi)部結(jié)算職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】?jī)?nèi)部結(jié)算職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)內(nèi)部結(jié)算崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2022-12-18本職：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各獨(dú)立核算單位之間、公司和內(nèi)部核算單位之間的結(jié)算工作，并對(duì)相關(guān)內(nèi)部核算單位的報(bào)表、進(jìn)行復(fù)核。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分廠間內(nèi)部結(jié)算工作及內(nèi)部資金占用費(fèi)的收取工

2025-07-20 09:52

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)大工全35doc(已改無(wú)錯(cuò)字)

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