【摘要】河南開(kāi)祥天城置業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部主任 2開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部副主任 4建筑工程師 6景觀設(shè)計(jì)工程師 8開(kāi)發(fā)副經(jīng)理 10業(yè)務(wù)員 13職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 職位名稱(chēng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部經(jīng)理所屬部門(mén)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部直接上級(jí)直接部門(mén)主管副總工程師直接業(yè)務(wù)主管副總工程師直接下
2025-07-20 05:23
【摘要】49/50工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)第一章工作分析一、概述(一)工作分析的定義 工作分析,是指根據(jù)工作內(nèi)容,分析工作的性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易、責(zé)任重輕,執(zhí)行工作應(yīng)具備的學(xué)識(shí)技能與經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而制定擔(dān)任工作所需的資格條件。 在瞬息萬(wàn)變的工作環(huán)境中,一個(gè)適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治鲶w系是至關(guān)重要的。新的工作不斷產(chǎn)生,舊的工作要重新設(shè)計(jì)。參考一份幾年前所做的工作分析可能會(huì)得到不夠確切的數(shù)據(jù)
2025-06-26 23:59
【摘要】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究稽核職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)稽核所屬層級(jí)部門(mén)員工所在部門(mén)財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)工作性質(zhì)干事所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年**月本職:負(fù)責(zé)院財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)憑證的稽核、會(huì)計(jì)檔案管理,納稅申報(bào)以及工會(huì)會(huì)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:稽核工作時(shí)間百分比:60%工作任務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)填制
2025-06-24 02:19
【摘要】某材料研究院開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)院長(zhǎng)職系直接下級(jí)產(chǎn)品發(fā)展部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:參與院重大問(wèn)題的決策,主持全院生產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的決策工作時(shí)間百分比:15%
2025-06-26 16:25
【摘要】/客服代表職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):客服代表所屬單位:部門(mén):尋呼客服部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)省分公司客服中心的投訴處理、客戶(hù)關(guān)懷管理工作,組織和協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門(mén)的工作,以全面提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。工作關(guān)系:直接上級(jí):尋呼客服部同僚:客戶(hù)服務(wù)中心主任業(yè)
2025-07-18 02:25
【摘要】一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理職務(wù)代碼MD-001所屬部門(mén)國(guó)內(nèi)部直接上級(jí)公司總裁直接下級(jí)各部門(mén)經(jīng)理、助理薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述全面管理國(guó)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng),對(duì)國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。工作內(nèi)容1)主持國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作,制定國(guó)內(nèi)部近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃;2)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;3)提請(qǐng)聘任或者
2025-08-03 01:51
【摘要】3/3保密秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)保密秘書(shū)兼機(jī)要交通、密碼傳真崗位編號(hào)710-1-02-05所在部門(mén)所辦公室崗位定員1直接上級(jí)所辦主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:全所保密工作歸口管理及負(fù)責(zé)所保密委員會(huì)秘書(shū)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)上級(jí)保密工作要
2025-08-03 00:28
【摘要】9/10成本稽核職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)成本稽核崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)核算中心主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2001年12月本職:負(fù)責(zé)院成本核算的內(nèi)部稽核管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)院成本核算的日常稽核工作工作時(shí)間百分比:50%工作
2025-08-03 04:42
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):擋車(chē)工所屬部門(mén):注塑車(chē)間擬定人簽名:上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:作業(yè)類(lèi)操作職種直接上級(jí):注塑班長(zhǎng)定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)班長(zhǎng)派工及工藝、質(zhì)量要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)注塑班長(zhǎng)(上級(jí)職位名稱(chēng))
2025-07-20 04:38
【摘要】/美工職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)美工崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)發(fā)展部崗位定員1-2直接上級(jí)企業(yè)文化主管工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:公司視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù),推行公司企業(yè)文化職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:公司視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-08-02 21:55
【摘要】7/7采購(gòu)及材料職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)材料采購(gòu)崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部主管材料副部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部長(zhǎng)查詢(xún)資料,簽定合同;匯總施工單位的材料計(jì)劃,通知相應(yīng)的合同單位準(zhǔn)備貨源;負(fù)責(zé)ISO9000認(rèn)證工作;負(fù)責(zé)零星采購(gòu)工作;執(zhí)行材料采購(gòu)合同,負(fù)
2025-07-22 10:00
【摘要】職務(wù)說(shuō)明崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2004年9月日本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:工作任務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述:工
2025-07-21 08:46
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)職位:產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門(mén):產(chǎn)品部直接主管:產(chǎn)品總監(jiān)責(zé)任者姓名:下屬職位:無(wú)崗位設(shè)置數(shù):2編寫(xiě)部門(mén):產(chǎn)品部編制人數(shù):2職位目的負(fù)責(zé)蟻集網(wǎng)網(wǎng)站平臺(tái)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)和界面結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)職責(zé)與任務(wù)
2025-07-21 17:42
【摘要】勞資專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定;編制年、季、月的工資基金
2025-07-20 12:04
【摘要】?jī)?nèi)部結(jié)算職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)內(nèi)部結(jié)算崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2022-12-18本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各獨(dú)立核算單位之間、公司和內(nèi)部核算單位之間的結(jié)算工作,并對(duì)相關(guān)內(nèi)部核算單位的報(bào)表、進(jìn)行復(fù)核。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分廠間內(nèi)部結(jié)算工作及內(nèi)部資金占用費(fèi)的收取工
2025-07-20 09:52