【正文】 崗位定員1人直接上級品質(zhì)經(jīng)理工資等級C級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在分品質(zhì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司成品入庫檢驗(yàn)及出貨檢驗(yàn)工作，確保公司出貨產(chǎn)品符合我司的質(zhì)量要求和客戶需求。協(xié)助建立質(zhì)量管理體系，提出有關(guān)建議。協(xié)助編制和完善各種檢測設(shè)備的操作規(guī)程文件，并保證其準(zhǔn)確、有效性。職責(zé)三職責(zé)表述：參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作工作任務(wù)搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，提高凝聚力，營造良好的工作氛圍。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外協(xié)半成品和成品檢驗(yàn)工作工作任務(wù)根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)所有外協(xié)半成品和成品的檢驗(yàn)工作，對檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行判定，并做好檢測記錄。職責(zé)三職責(zé)表述：參與對供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持工作任務(wù)負(fù)責(zé)對來料的質(zhì)量鑒定，參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)保養(yǎng)管理相關(guān)檢驗(yàn)器具、設(shè)備，提高其可靠性。職責(zé)四職責(zé)表述：部門組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，選拔基層管理人員。負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序，并組織實(shí)施。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門經(jīng)理、公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系物流公司及運(yùn)貨司機(jī)任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者初中以上）專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)半年以上的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。定期對庫房進(jìn)行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)迅速分發(fā)到相關(guān)部門，不允許延誤甚至遺失。職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：日常生產(chǎn)的監(jiān)督權(quán)生產(chǎn)物料使用情況的稽核權(quán)日常考勤的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門經(jīng)理，公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)加工廠任職資格：教育水平高中以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者初中以上）專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)1年以上物控行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的跟進(jìn)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系組長、測試員、部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平初中以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識技能技巧能熟練操作烙鐵等相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備和工具。負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備、設(shè)施的正確使用，維護(hù)保養(yǎng)。其它：使用工具/設(shè)備電批、烙鐵、錫爐等工作環(huán)境空調(diào)車間，不需要出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔生產(chǎn)類記錄報(bào)表等相關(guān)資料考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)依據(jù)績效考核執(zhí)行備注：、 生產(chǎn)部包裝崗位職責(zé)說明書：崗位名稱包裝操作員崗位編號所在部門生產(chǎn)部崗位定員1人直接上級組長工資等級C、D級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在生產(chǎn)部組裝組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，按生產(chǎn)計(jì)劃要求保質(zhì)保量的完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)。努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)技術(shù)，提升自身的工作能力。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品整機(jī)裝配與老化測試工作工作任務(wù)學(xué)習(xí)和掌控相關(guān)產(chǎn)品的工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)要求，在不不明確相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝的情況下不能進(jìn)行組裝作業(yè)。職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對產(chǎn)品不良有提出改善的權(quán)力。定期匯總和分析相關(guān)維修記錄，根據(jù)維修記錄向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋問題并根據(jù)實(shí)際情況提出改善辦法。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者初中以上）專業(yè)電子類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)組織下屬組員積極參與相應(yīng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升工作技能。執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)前組織本小組成員熟悉相關(guān)裝配作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)生產(chǎn)資料，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。組織制定部門管理制度和崗位責(zé)任制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。職責(zé)二職責(zé)表述：外協(xié)加工廠生產(chǎn)跟和進(jìn)技術(shù)支持工作任務(wù)與外協(xié)廠物控部門協(xié)商確定外發(fā)加工生產(chǎn)計(jì)劃，依據(jù)外發(fā)加工生產(chǎn)計(jì)劃，做好外發(fā)加工物料管理，提前落實(shí)物料到位情況。職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：有對采購物資所屬供應(yīng)商提出更換建議權(quán)。職責(zé)三職責(zé)表述：進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理工作任務(wù)供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn)，與供應(yīng)商針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)技術(shù)，提升自身的工作能力。職責(zé)二職責(zé)表述：跟進(jìn)采購物料到位工作任務(wù)根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行物料訂購計(jì)劃。組織制定部門管理制度和崗位責(zé)任制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。新導(dǎo)入合格供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)文件索要，組織建立并管理合格供應(yīng)檔案。 個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室，偶爾需要出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)依據(jù)績效考核執(zhí)行備注： 、 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書：崗位名稱采購部經(jīng)理崗位編號所在部門采購部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理工資等級A級直接下級采購工程師、采購員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。監(jiān)督下級部門對各崗位人員定編定崗，制定工人招收計(jì)劃。根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮。負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查生產(chǎn)中心公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序。批準(zhǔn)： 。 適用范圍本公司生產(chǎn)中心所有員工與職員。負(fù)責(zé)對技術(shù)、研發(fā)、市場、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，系統(tǒng)間爭議要及時(shí)上報(bào)副總經(jīng)理處理。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的物料及設(shè)備的申購、審批及管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心生產(chǎn)物料及設(shè)備的申購及審批。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。了解供應(yīng)商基本信息，與供應(yīng)商初步洽談（規(guī)模、貨期、單價(jià)等）。組級和監(jiān)督下屬做好相關(guān)供應(yīng)商的物料交付工作，確保采購訂單如期達(dá)成。職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司年度采購計(jì)劃制定的建議權(quán)公司供應(yīng)商體系管理標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商管理與考核標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán)檢驗(yàn)的裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨希ń?jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者高中以上）專業(yè)電子類相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)三職責(zé)表述：進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理工作任務(wù)供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn)。采購物資未經(jīng)檢驗(yàn)制止入庫權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門經(jīng)理，公司內(nèi)各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者高中以上）專業(yè)電子類相關(guān)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。每月與供應(yīng)商對賬，且每月2日前把對賬單交至財(cái)務(wù)。知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔產(chǎn)品規(guī)格書、采購合同類文件、采購管理類文件等相關(guān)資料考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)依據(jù)績效考核執(zhí)行備注： 、 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書：崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號所在部門生產(chǎn)部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理工資等級A級直接下級技術(shù)工程師、生產(chǎn)組裝組長、生產(chǎn)助理、倉管員薪酬類型所轄人員崗位分析日期20