【正文】 工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé) 七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)全所發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的建議權(quán)對(duì)全所經(jīng)營(yíng)信息的獲息權(quán)對(duì)下屬 經(jīng)營(yíng)監(jiān)控權(quán)對(duì)下屬的考核權(quán)對(duì)下屬招聘、辭退、晉升的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系全所各部門，下屬 外部協(xié)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府部門、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、同行業(yè)單位、客戶任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)、投資管理、法律等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上建筑設(shè)計(jì)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)濟(jì)情況，掌握 戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)、法律事務(wù)等知識(shí)技能熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫作能力、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力，素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的判斷、交際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)，一般辦公設(shè)備等工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、文件等備注計(jì)劃經(jīng)營(yíng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定全所年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，項(xiàng)目合同執(zhí)行跟蹤和合同管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體落實(shí)全所經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)全所總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助所長(zhǎng)在各部門分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織全體人員實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匯總各部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制全所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃上報(bào)所長(zhǎng)審核，經(jīng)所務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后下發(fā)各部門執(zhí)行組織各部門參加計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)定期收集各部門計(jì)劃執(zhí)行情況相關(guān)資料，及時(shí)掌握計(jì)劃執(zhí)行信息配合人力資源部門對(duì)各部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核分析年、季、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，提出相應(yīng)改進(jìn)措施職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全所綜合統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)定期（月、季度、年）匯總并統(tǒng)計(jì)各部門上報(bào)的生產(chǎn)、成本、資金使用等統(tǒng)計(jì)報(bào)表定期（月、季度、年）匯總并統(tǒng)計(jì)上級(jí)主管部門要求上報(bào)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)圖編制的申報(bào)審批工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)圖立項(xiàng)審批文件的準(zhǔn)備并負(fù)責(zé)上報(bào)建設(shè)部等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)圖編制單位簽訂編制合同負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)圖的統(tǒng)一編號(hào)以及準(zhǔn)備編制完成后的報(bào)批文件并上報(bào)行業(yè)主管部門審批負(fù)責(zé)給通過(guò)最終審批的標(biāo)準(zhǔn)圖做封面、統(tǒng)一格式，存檔并送交發(fā)行室準(zhǔn)備發(fā)行負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)圖編制過(guò)程中所有資料文件的歸檔管理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程合同、標(biāo)準(zhǔn)圖編制合同的管理工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定合同規(guī)范管理制度并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)合同文本的發(fā)放管理負(fù)責(zé)審核合同簽訂的規(guī)范、完整、合法等對(duì)所簽合同進(jìn)行登記，包括客戶、合同金額、工期、回款情況、負(fù)責(zé)人等，建立合同統(tǒng)計(jì)文檔對(duì)所簽合同存檔備案，并編制目錄以備查閱依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)圖編制合同規(guī)定負(fù)責(zé)編制款項(xiàng)的劃拔合同質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督跟蹤負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對(duì)工程合同回款情況并負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)(客戶明細(xì)登記、帳齡分析)的管理負(fù)責(zé)合同印章的保管、使用和登記備案負(fù)責(zé)合同及相關(guān)資料的歸檔管理職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)全所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的建議權(quán)項(xiàng)目合同與標(biāo)準(zhǔn)圖編制合同的審查保管權(quán)合同資料的收集權(quán)合同印章的保管權(quán)、使用審核權(quán)經(jīng)營(yíng)信息的知曉權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)部門、財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)主管部門、政府部門、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)經(jīng)濟(jì)管理、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷、建筑設(shè)計(jì)、管理、法律、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)技能掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的寫作能力素質(zhì)判斷與決策能力、分析能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔文件、合同、分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)資料等備注：項(xiàng)目研究職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)管理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)狀況，維護(hù)客戶關(guān)系職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)制定全所發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的資料收集與整理根據(jù)市場(chǎng)信息提出相應(yīng)建議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息收集與市場(chǎng)調(diào)研工作，建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、內(nèi)外部環(huán)境最新發(fā)展趨勢(shì)的信息，為項(xiàng)目研究和領(lǐng)導(dǎo)決策做準(zhǔn)備收集并分析本行業(yè)的市場(chǎng)供需信息及競(jìng)爭(zhēng)狀況，定期提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)建筑設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)圖設(shè)計(jì)市場(chǎng)需求進(jìn)行定性定量分析及預(yù)測(cè)工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)每年度建設(shè)設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)圖設(shè)計(jì)的市場(chǎng)狀況分析負(fù)責(zé)預(yù)測(cè)下一年度的市場(chǎng)走勢(shì)及需求分析職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)范圍工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)通過(guò)多種渠道進(jìn)行外部信息采集，包括招投標(biāo)信息，其他甲方信息積極與甲方、有關(guān)招標(biāo)方和有關(guān)政府部門接洽，維護(hù)關(guān)系根據(jù)市場(chǎng)信息提出新的業(yè)務(wù)拓展方案職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)客戶投訴的接待，并記錄在案參與客戶投訴的協(xié)調(diào)，并將客戶投訴交接至相應(yīng)部門負(fù)責(zé)督促各部門及時(shí)妥善處理客戶投訴問(wèn)題負(fù)責(zé)組織工程回訪職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：全所發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的建議權(quán)市場(chǎng)信息的管理權(quán)客戶投訴的督查權(quán)項(xiàng)目立項(xiàng)建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)部門、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部外部協(xié)調(diào)關(guān)系同行業(yè)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、客戶、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)研究、項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、建筑設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等經(jīng)驗(yàn)2年以上從事相關(guān)工作經(jīng)歷知識(shí)掌握市場(chǎng)研究及項(xiàng)目分析理論知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)技能熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具有判斷能力、公關(guān)能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和對(duì)事物敏銳的洞察力和文字處理能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室、外部環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?財(cái)務(wù)部主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)部主任崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)所長(zhǎng)所轄人數(shù)直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)支持和服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算體系，完善財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)法規(guī)、政策，制定標(biāo)準(zhǔn)所資金管理、成本核算、預(yù)算管理等財(cái)務(wù)制度或辦法強(qiáng)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，建立健全會(huì)計(jì)核算體系，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度職責(zé)二職責(zé)表述：組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和制定本部門工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)全所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織和指導(dǎo)各部門編制成本費(fèi)用預(yù)算或收入預(yù)算，匯總各部門預(yù)算，編制全所財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃制定本部門年度和月度工作計(jì)劃組織本部門員工實(shí)施工作計(jì)劃職責(zé)三職責(zé)表述：組織全所成本核算工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織審核各項(xiàng)成本的支出負(fù)責(zé)組織進(jìn)行項(xiàng)目成本核算，分析項(xiàng)目執(zhí)行情況職責(zé)四職責(zé)表述：組織財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)定期組織編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，并組織年度結(jié)算定期組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)建議負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，合法納稅職責(zé)五職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬，保證各類憑證真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整監(jiān)督現(xiàn)金存款與出納管理監(jiān)督發(fā)票、支票管理職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)督促應(yīng)收帳款回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)職責(zé)七職責(zé)表述：部門內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé) 財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室對(duì)外接待工作，組織財(cái)務(wù)室對(duì)外的形象宣傳職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)各部門上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)財(cái)務(wù)規(guī)章制度制定的建議權(quán)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)的資金審批權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 全所內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門，銀行、甲方單位、標(biāo)準(zhǔn)圖編制單位、各發(fā)行網(wǎng)站等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)設(shè)計(jì)行業(yè)、管理、財(cái)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，具備建筑、金融、法律、管理等方面的知識(shí)技能掌握WORD,EXCEL等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、計(jì)算器、打印機(jī)等工作環(huán)境單獨(dú)辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔財(cái)務(wù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)規(guī)章制度、工作總結(jié)、研究報(bào)告、合同、帳簿及財(cái)務(wù)報(bào)表備注：會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期本職：參與制定財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)各會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)的登記入帳、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 與財(cái)務(wù)部主任一起，制定全所的財(cái)務(wù)管理制定工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)制定適合于本所的會(huì)計(jì)核算體系根據(jù)全所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本所具體的預(yù)算制度，并分解落實(shí)至部門和費(fèi)用項(xiàng)目職責(zé)二職責(zé)表述：及時(shí)登記帳簿和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，真實(shí)準(zhǔn)確反映全所經(jīng)濟(jì)活動(dòng)工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)審核會(huì)計(jì)原始憑證，及時(shí)制作相關(guān)記帳憑證，登記明細(xì)帳及總帳按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，為外界和全所提供所需財(cái)務(wù)信息職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)稅務(wù)工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃，設(shè)計(jì)合理避稅方案負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)事宜（稅額計(jì)算等工作）負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬配合稅務(wù)部門對(duì)稅務(wù)工作的檢查職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成本核算、費(fèi)用管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)成本的支出負(fù)責(zé)成本核算、費(fèi)用管理，并進(jìn)行成本的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析職責(zé)三職責(zé)表述： 反饋預(yù)算執(zhí)行情況并根據(jù)需要調(diào)整預(yù)算工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)定期分析各項(xiàng)目、各部門及費(fèi)用項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行，及時(shí)與各部門、各項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)溝通根據(jù)全所經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算職責(zé)四職責(zé)表述：按照合同執(zhí)行情況正確確認(rèn)收入，督促回款工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)及時(shí)取得項(xiàng)目部所簽合同，留存?zhèn)浒父鶕?jù)合同規(guī)定收款日期或工程進(jìn)度，正確確認(rèn)收入職責(zé)六職責(zé)表述：上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：各類原始會(huì)計(jì)憑證的審核權(quán)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制審核權(quán)對(duì)合理避稅有建議權(quán)成本控制建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 全所各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)局任職資格：教育水平