【正文】 全工作差。 有權查驗現場住宿人員，對無證人員有權不讓住宿。臨時工、外包工住宿人員、晚上應查驗住宿證明。，發(fā)生失竊、或被盜事件。 工作現場不符合安全操作規(guī)程要求有權向生產部門提出改進意見，直至停止修理作業(yè)。，對應知應會要求掌握的內容，每出現一項不合格。本標準適用于公司各基層單位安裝電工崗位。30按公司《工人崗位通用工作標準》考核。、規(guī)定、規(guī)范。2 工作內容與具體要求(見下表)。2應知應會。，用途。(每次)，影響施工工期或產品質量下降。3 工作權限 有權拒絕無批準手續(xù)和任務單的工作。、線路安裝、現場變電、配電、調試維修和檢修電器常用儀表的技能。、并作好記錄。本標準適用于公司各基層單位白鐵鈑金工崗位。30按公司《工人崗位通用工作標準》考核。(視情況)，標準及規(guī)定。 對發(fā)生與土建結構圖紙矛盾或不明時，有權停止施工并及時反映。本標準適用于公司所屬各分公司機動翻斗車駕駛員工作崗位。30按公司《工人崗位通用工作標準》。20，造成安全質量事故。3 工作權限 對違章運輸有權拒絕。2遵章守法嚴格執(zhí)行交通規(guī)則和公司的有關規(guī)定，做到熟悉交規(guī)條文，不得有違法、違章行為。發(fā)生交通事故及時向交通事故處理機關和本公司安全部門匯報，不得隱瞞事故真相，機械事故要向設備部門進行匯報，要認真寫明事故的經過，供有關部門進行事故調查處理，應吸取教訓。、工具丟失、檢查時不合格。3 工作權限 在制動欠佳，機械缺油，吊具不符合規(guī)定，安全裝置失效，及存在其它安全問題下，有權拒絕起重作業(yè)。2應知應會 定人定機，持證操作，嚴禁無關人員上機或任意擺弄車輛，操作者要懂得吊車原理、構造、性能，會正確操作和一般維修，排除一般故障?！?5—3QZ/—2006序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數3遵守規(guī)章服從制度 服從調度員調度，嚴格按調度單完成任務，不得擅自進行任務單以外的任務或違章作業(yè)。2 工作內容與具體要求(見下表)。2應知應會，適應生產需要，達到技術等級標準規(guī)定的應知應會水平。遇臺風季節(jié)，下班前必須夾緊軌鉗，旋松回轉落下臂桿。本標準適用于公司吊裝起重工和塔吊安裝工工作崗位。30按公司《工人崗位通用工作標準》。20。10，使工作無法進行。 對無任務單或未經領導批準的作業(yè)，有權拒絕。3 工作權限 對制動失靈而影響安全的機械，有權拒絕作業(yè)?！?—8QZ/—2006序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數5文明作業(yè) 與施工單位和用戶保持聯系，服從施工員的意見和要求，與有關工種密切配合，做到保證作業(yè)質量，及時完成生產任務?！?0—103技術要求 熟悉和掌握本工種有關的技術知識。 每季由班組按《承包經營責任制實施辦法》進行考核。 操作時必須集中精力，不準與他人談話、看書報，不得擅離職守，如實填寫臺班，使用記錄。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數1通用部分執(zhí)行公司《工人崗位通用工作標準》。—4—8QZ/—2006起重機駕駛員工作標準1 范圍本標準規(guī)定了公司所屬各單位起重機駕駛員崗位的工作內容與具體要求，工作權限，檢查與考核方法。30。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數1通用部分執(zhí)行公司《工人崗位通用工作標準》。本標準適用于公司所屬各分公司汽車吊司機工作崗位。10。辦好運輸票證的回檢手續(xù)，正確如實地填寫行車調度單，做好倒班車的交接工作。運輸易燃易爆物品時要有明顯標志，準備好保護用品，嚴禁煙火接近。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數1通用部分執(zhí)行公司《工人崗位通用工作標準》。本標準適用于公司所屬各分公司、項目部機動車駕駛員工作崗位。 每季由主管部門按公司《承包經營責任制實施辦法》和各分公司實施細則進行考核。10未參加活動。，并有一定操作技能。 對未辦簽證手續(xù)，任意修改圖紙的現象和行為有權拒絕施工。40。30。 按各單位制訂的辦法和任務完成情況獎罰兌現。(每次)。(每次)。30按公司《工人崗位通用工作標準》考核。本標準適用于公司各基層單位維修電工崗位。40。安裝圖不熟悉、符號、代號含糊。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數1通用部分執(zhí)行公司《工人崗位通用工作標準》。一3一4—3一3—2一10～20一5QZ/—2006電焊、氣焊工工作標準1 范圍本標準規(guī)定了公司各基層單位電焊、氣焊工的工作內容與具體要求，工作權限，檢查與考核方法。，愛護設備機具，搞好落手清。 按各單位制訂的辦法和完成任務情況獎罰兌現。在使用專用工具時，必須執(zhí)行說明書所規(guī)定的要求，現場作業(yè)必須帶安全帽，高空作業(yè)時，使用安全帶，保證安全生產。在修理過程中，要按順序進行解體，清洗拆裝配件，不能用手錘直接敲擊，以免損壞配件，保證修理質量。2 工作內容與具體要求(見下表)。、出門證匯總交有關部門。，發(fā)現盜竊，及時阻攔和報警。3 工作權限 對攜帶物資器材出現場的個人和車輛，有權要求交驗，對新單據或物單不符，拒檢的人員和車輛有權扣留不放，并及時報告保衛(wèi)部門處理。量具使用 后，未及時清洗、堆放不齊。2具體作業(yè)，用具，量具使用后及時清洗，歸堆整齊，加蓋上鎖。(每次)—8—10—5～10—5QZ/—2006現場倉庫保管員工作標準1 范圍本標準規(guī)定了公司各基層單位現場倉庫保管員工作內容與具體要求，工作權限，檢查與考核方法。、玻璃、裱糊工程和噴涂、彈涂操作，確保質量，確保安全生產。30按公司《工人崗位通用工作標準》考核?！?QZ/—2006油漆玻璃工工作標準1 范圍本標準規(guī)定了公司各基層單位油漆玻璃工的工作內容與具體要求，工作權限，檢查與考核方法。，完工后及時養(yǎng)護，保質保量完成任務。2 工作內容與具體要求(見下表)。，分層操作，做到表面光潔，平整度符合要求，孔隙及時修補，強度不到不開磨等，完工后及時清理。 對無電器安全措施的機具，有權拒絕操作。40，不按時完成任務。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數1通用部分執(zhí)行公司《工人崗位通用工作標準》。參加QC小組活動和技術革新，提出合理化建議等。 按各單位制訂的辦法和完成任務情況獎罰兌現。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數1通用部分(30分)執(zhí)行公司《工人崗位通用工作標準》。(每次)。(每次)，或消極怠工。 有權抵制違章指揮?！?0—103具體作業(yè)(40分)、安全、技術標準、做好砼澆筑前的工序檢查清理工作和原材料、計量、操作工具等準備工作。 按各單位制訂的辦法和任務完成情況獎罰兌現。10QZ/—2006砼工工作標準1 范圍本標準規(guī)定了公司各基層單位砼工的工作內容與具體要求，工作權限，檢查與考核方法。，確保安全生產。，等級規(guī)定的操作技能。 有權拒絕違章指揮。協調不夠。(包括先施工，后出料單)—10—104嚴格掌握貫徹標準，把好質量安全關，做好工種間的配合工作。，參加圖紙自審和會審，及時提出問題和建議，確保工程質量和降低造價。3 工作權限 圖紙及技術交底不清時有權提出意見。、臟、不清者。2具體作業(yè)，保質保量完成任務。2 工作內容與具體要求(見下表)。20，不正確，影響生產。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數1通用部分執(zhí)行公司《工人崗位通用工作標準》。本標準適用于公司所屬各單位木工翻樣工作崗位?！叭龣z”。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數1通用部分執(zhí)行公司《工人崗位通用工作標準》。(每次)—2QZ/—2006泥工工作標準1 范圍本標準規(guī)定了公司各基層單位泥工崗位的工作內容與具體要求本標準適用于公司所屬各單位泥工崗位。，影響工程質量。，做好龍門板軸線標高控制。30按公司《工人崗位通用工作標準》。本標準適用于公司觀砌工作崗位?！?—4。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數l通用部分執(zhí)行公司《管理人員通用工作標準》。本標準適用于材料采購員崗位，各分公司、項目部材料采購員也參照執(zhí)行。—5～10—3～10QZ/—2006序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數6竣工驗收前準備工作負責竣工驗收前技術資料收集、匯總、審查工作，對存在問題提出限期整改意見。15不按規(guī)范和標準檢驗。30按《管理人員通用工作標準》考核。2 工作內容與具體要求(見下表)。(每樣)—1—計量工作，負責機械設備年終清點盤查工作。序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數l通用部分執(zhí)行公司《管理人員通用工作標準》。2 工作內容與具體要求(見下表)?！?—4—2。20。3 工作權限 有權檢查基層和現場的機械運轉、維保、修理情況，并對管理不當、維修保養(yǎng)不善提出批評和處理意見。(每次)。2設備管理，掌握公司動力設備技術狀況及配置情況，制訂或修改動力設備技術管理制度。 有權制止和批評任何影響機械性能、違反操作規(guī)程、危及安全生產的行為和現象，直至責令停止使用?！?～10—3～5—2～5—5～10QZ/—2006序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數5搞好收尾交工明確收尾項目，合理分工，限期完成，做好現場清理、回收退料工作，會同核算員及時做好工料核算，參加工程結算，開展班組核算，會同有關人員做好竣工檢查，高標準，嚴要求，按照國家規(guī)范標準，交付使用。15，對圖紙不熟悉。 對于不服從領導，不聽從指揮，違反勞動紀律，違反操作規(guī)程，屢教不改者，施工員有權進行制止或停止其工作，必要時報請有關部門處理。—5—5施工員工作標準1 范圍本標準規(guī)定了施工員的工作內容與具體要求、工作權限、檢查與考核方法。5工程竣工不抓緊，尾巴不掃清，造成建設單位有較大意見。搞好交接班檢查工作。、質量、安全交底，不及時反映和處理施工中遇到的問題。—33參加單位工程施工圖的設計交底與會審學習研究、熟悉掌握施工及工程地質資料，使圖紙會審能按工程施工管理標準，達到搞清設計意圖，補充設計不足，使工程能按程序施工，確保質量，降低造價等目的。 有權對違反施工質量驗收規(guī)范和安全操作規(guī)程的班組和個人下令停止操作或責令返工。（視情）－1～3，加強財務、預算管理，及時上交利潤。－3－6－70，督促有關部門加強協調。（每次）－2－3，接受監(jiān)督，支持工會和共青團工作，提供必要條件。（視情）－1～3QZ/－2006序號基本任務工作內容與應達到的要求額定分數具體考核條件增減分數、財、物資源，及時解決施工中出現的問題，做好資源優(yōu)化配置，提高綜合經濟效益。30按《中層以上領導干部通用工作標準》考核。 有權選擇施工作業(yè)隊伍，參照國家或地方概預算、標準對分包工程的價格和勞務費有商定權。本標準適用于項目經理崗位。 企業(yè)法有授予的其他管理權力。（視情）。6。（每次）、共青團認定的不支持。－6～30－6，在可能和合理的范圍內解決職工困難，不斷采取措施加強職工文化生活建設，完成公司職工培訓計劃并組織內部職工培訓。5協調不力。 每季由公司按《承包經營責任制實施辦法》進行考核。10。3不認真檢查測量、定位、找 平、放線工作，不審核觀砌、 翻樣圖紙。管理標準和技術標準。月作業(yè)計 劃和材料供應計劃。3 工作權限 相對固定在項目部的勞動力、材料、機具設備等，必須經施工員同意，方可調動。 每季由公司按《承包經營責任制實施辦法》進行考核?！?～5—3～5—3～54組織好施工生產根據圖紙、規(guī)范、措施、方案、程序和操作規(guī)程組織施工，落實各項管理制度，完成上級下達的各項經濟指標，協同對材料質量、工程質量、安全生產、文明施工、工序穿插、機具配備和勞動力組織等進行檢查，積極推廣應用“四新”技術，做到工完場清，努力降低能耗，并認真填寫施工總記錄，協同作好隱蔽工程驗收，結構中