【正文】 未按方案排查的，不得分；有未排查出來(lái)的隱患的，每處扣1分；排查人員不能勝任的，每人次扣2分；未進(jìn)行匯總總結(jié)的，扣2分。不能立即整改的，制定隱患治理方案，內(nèi)容應(yīng)包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析。對(duì)確認(rèn)的重大危險(xiǎn)源或重要危險(xiǎn)源（點(diǎn)）及時(shí)登記建檔。相關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對(duì)重大危險(xiǎn)源或重要危險(xiǎn)源（點(diǎn)）進(jìn)行檢查，并做好記錄。 按有關(guān)規(guī)定定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將結(jié)果存檔、報(bào)告和公布。指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測(cè)及維護(hù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。合同有效期間工作變更并有職業(yè)病危害變化的，依照前款規(guī)定，如實(shí)告知做從業(yè)人員，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。5未申報(bào)的，不得分；申報(bào)內(nèi)容不全的，每缺少一類(lèi)扣1分。2沒(méi)有建立機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)的，不得分；機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人員發(fā)生變化未及時(shí)調(diào)整的，每次扣1分。5未進(jìn)行備案的，不得分；未通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的，每個(gè)扣1分。10未進(jìn)行演練的，不得分；無(wú)應(yīng)急演練計(jì)劃、方案和記錄的，不得分；演練方案簡(jiǎn)單或缺乏可操作性的，扣2分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)事故、事件進(jìn)行調(diào)查、處理。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)績(jī)效評(píng)定工作全面負(fù)責(zé)。10未進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的，不得分；未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃和措施的，扣5分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)定結(jié)果不一致的，每處扣1分。小計(jì)20得分小計(jì)企業(yè)應(yīng)每年至少一次對(duì)本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。小計(jì)70得分小計(jì)、調(diào)查和處理按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)單位和有關(guān)政府部門(mén)報(bào)告，并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù)。5無(wú)檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。10無(wú)應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無(wú)消防安全重點(diǎn)部位和重點(diǎn)作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在消防安全重點(diǎn)部位和重點(diǎn)作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分。5無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對(duì)性不強(qiáng)的，扣1分。5未設(shè)置標(biāo)志和說(shuō)明的，不得分；缺少標(biāo)志和說(shuō)明的，每處扣1分；標(biāo)志和說(shuō)明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣1分。5未按規(guī)定對(duì)女工實(shí)施“五期”特殊保護(hù)的不得分；沒(méi)有采取具體措施的扣3分；每漏一項(xiàng)扣1分。指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗(yàn)和維護(hù)各種防護(hù)用具，確保其處于正常狀態(tài)。存在粉塵、有害物質(zhì)、噪聲、高溫、低溫等職業(yè)病危害因素的場(chǎng)所和崗位應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行專門(mén)管理和控制。 在重大危險(xiǎn)源或重要危險(xiǎn)源（點(diǎn)）現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和危險(xiǎn)源（點(diǎn)）警示牌（內(nèi)容包含名稱、地點(diǎn)、責(zé)任人員、事故模式、控制措施等）。10存在重大危險(xiǎn)源但未建立專項(xiàng)制度的，不得分；制度中每缺少一項(xiàng)內(nèi)容要求的，扣1分。按規(guī)定對(duì)隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)送書(shū)面統(tǒng)計(jì)分析表。20各類(lèi)檢查每缺少一次，扣2分；未制定檢查表的，扣10分；檢查表制定和使用不全的，每個(gè)扣2分；檢查表針對(duì)性不強(qiáng)的，每一個(gè)扣1分；檢查表無(wú)人簽字或簽字不全的，每次扣1分；扣滿20分的，追加扣除20分。5無(wú)該方案的，不得分；方案依據(jù)缺少或不正確的，每項(xiàng)扣1分；方案內(nèi)容缺項(xiàng)的，每項(xiàng)扣1分。10以包代管的，不得分；相關(guān)方在企業(yè)場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生工亡事故的，除不得分外，追加扣除10分；未定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的，每一次扣1分；風(fēng)險(xiǎn)控制措施缺乏針對(duì)性、操作性的，每一個(gè)扣1分；未對(duì)其進(jìn)行安全績(jī)效監(jiān)測(cè)的，每次扣1分；企業(yè)未進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理交叉作業(yè)的，扣3分。5無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未明確雙方權(quán)責(zé)或不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分。10無(wú)配備標(biāo)準(zhǔn)的，不得分；配備標(biāo)準(zhǔn)不符合有關(guān)規(guī)定的，每項(xiàng)扣1分；未及時(shí)發(fā)放的，不得分；購(gòu)買(mǎi)、使用不合格個(gè)體防護(hù)裝備的，不得分；員工未正確佩戴和使用的，每人次扣1分。 ，如有故障，停機(jī)通知修理，待故障排除后再恢復(fù)工作狀態(tài)。多人同時(shí)操作時(shí)，要注意協(xié)調(diào)配合。：（1）工作時(shí)要穿戴好工作服，各種工具準(zhǔn)備齊全。（3）要經(jīng)常維護(hù)粘合機(jī)，定期上油和保養(yǎng)，經(jīng)常擦拭。（5）如需要離開(kāi)崗位或下班時(shí)，必須拔掉電源插頭。（2）在操作過(guò)程中嚴(yán)禁把手放到傳動(dòng)帶中，嚴(yán)禁放到挑線桿和機(jī)針下面，確保安全操作。（8）聽(tīng)到裁剪電刀有異響應(yīng)立即關(guān)閉電機(jī)，并通知保全工維修，發(fā)現(xiàn)電機(jī)有異味應(yīng)切斷電源并通知電工維修。（2）手推落布機(jī)在操作前，應(yīng)檢查電線、插頭等是否完好，電線不得放在刀口前，應(yīng)吊在電刀上端，以免割破電線。5無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；缺少內(nèi)容或操作性差的，扣1分。立放時(shí)妥善固定，臥放時(shí)頭朝一個(gè)方向，庫(kù)內(nèi)應(yīng)設(shè)置足量消防器材。超過(guò)30年的應(yīng)按報(bào)廢處理。、聲響或相互磨擦等現(xiàn)象。5未按要求做到的，每處扣1分。注：對(duì)設(shè)備抽查以在冊(cè)數(shù)(H)按比例抽取，抽查的數(shù)量應(yīng)覆蓋所有種類(lèi)的設(shè)備，抽查數(shù)量按下列規(guī)定：H≤10，抽查H臺(tái)；10H≤100，抽查10臺(tái)；100H≤500，抽查15臺(tái)；500H≤1000，抽查20臺(tái)；H1000，抽查30臺(tái)。電腦平縫機(jī)、鏈縫機(jī)、包縫機(jī)、繃縫機(jī)、撬邊機(jī)、開(kāi)袋機(jī)、釘筘機(jī)、鎖洞鎖眼機(jī)、套結(jié)機(jī)等設(shè)備：。8未按要求做到的，每處扣2分。自動(dòng)鋪布機(jī)：、鏈輪及傳送帶需要定期檢查，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重磨損時(shí)必須拆換，加油器要定期注油，保證傳動(dòng)部件潤(rùn)滑良好。，保證傳動(dòng)部件潤(rùn)滑良好。設(shè)備裸露的轉(zhuǎn)動(dòng)或快速移動(dòng)部分，應(yīng)設(shè)有結(jié)構(gòu)可靠的安全防護(hù)罩、防護(hù)欄桿或防護(hù)擋板。4不符合規(guī)定的，每處扣1分。，或焊接與地面密切連接的焊件時(shí)，應(yīng)特別注意避免電焊機(jī)和工件的雙重接地。(或接零)。8不符合規(guī)定的，每處扣1分。、控制柜(屏、臺(tái))和動(dòng)力、照明配電箱(盤(pán))應(yīng)有可靠的電擊保護(hù)。、樓板或地埋敷設(shè)時(shí)，都應(yīng)穿管或采取其他保護(hù)；穿金屬管時(shí)管口應(yīng)裝絕緣護(hù)套；室外埋設(shè)，上面應(yīng)有保護(hù)層；電纜溝應(yīng)有防火、排水設(shè)施。配電室的門(mén)均應(yīng)向外開(kāi)啟，但通向高壓配電室的門(mén)應(yīng)為雙向開(kāi)啟門(mén)。，高壓間門(mén)應(yīng)向低壓間開(kāi)，相鄰配電間門(mén)應(yīng)雙向開(kāi)。、齊全。安全、消防設(shè)備設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用。 對(duì)建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測(cè)，確保完好有效，檢測(cè)記錄應(yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確，存檔備查。3無(wú)臺(tái)賬或檢維修計(jì)劃的，不得分；資料不齊全的，每次（項(xiàng)）扣1分。按規(guī)定進(jìn)行消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收和備案等工作。對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)。對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。企業(yè)每名員工掌握消防安全的基本知識(shí)和技能，遇到突發(fā)事件可以快速、安全地救援和逃生。5無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂等責(zé)任部門(mén)或人員、流程、形式、權(quán)限等的，每處扣1分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，每處扣1分。5未發(fā)放至崗位的，不得分；發(fā)放不到位的，每處扣1分；員工未掌握相關(guān)內(nèi)容的，每人次扣1分。5未傳達(dá)的，不得分；未培訓(xùn)考核的，不得分；無(wú)培訓(xùn)考核記錄的，不得分；缺少培訓(xùn)和考核的，每人次扣1分。3有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項(xiàng)扣1分；未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，不得分；賠償不到位的，本項(xiàng)目不得分。小計(jì)20得分小計(jì)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考核，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。41 / 41服裝企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審單位： 自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從 年 月 日 到 年 月 日自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)： 自評(píng)/評(píng)審組主要成員： 考評(píng)類(lèi)目考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述實(shí)際得分建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。有需要追加扣分的，在該考評(píng)類(lèi)目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分，也不得出現(xiàn)負(fù)分。，直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負(fù)分。三級(jí)≥60申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡事故。2無(wú)安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測(cè)記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定的，扣1分；檢查和監(jiān)測(cè)資料不齊全的，扣1分。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開(kāi)一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。3未掌握崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的，每人扣1分。，職業(yè)病危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康檢查。保障受傷害員工享受工傷保險(xiǎn)待遇。及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，員工應(yīng)掌握相關(guān)內(nèi)容。建立文件和檔案的管理制度，明確職責(zé)、流程、形式、權(quán)限及各類(lèi)安全生產(chǎn)檔案及保存要求等事項(xiàng)。 確定安全教育培訓(xùn)主管部門(mén)，定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，