服裝生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定(參考版)
2025-07-17 22:35本頁面
【正文】 10未進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的，不得分；未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃和措施的，扣5分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣1分。10未重新評定的，不得分。10主要負(fù)責(zé)人未組織和參與的，不得分；評定未形成正式文件的，扣5分；結(jié)果未通報的，扣5分；未納入年度考評的，不得分。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對績效評定工作全面負(fù)責(zé)。小計20得分小計企業(yè)應(yīng)每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況進(jìn)行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。對員工進(jìn)行有關(guān)事故案例的教育。 定期對事故、事件進(jìn)行統(tǒng)計、分析。按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合政府和有關(guān)部門對事故、事件進(jìn)行調(diào)查、處理。小計70得分小計、調(diào)查和處理按規(guī)定及時向上級單位和有關(guān)政府部門報告，并保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)。應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)分析總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)應(yīng)急救援工作的建議，編制應(yīng)急救援報告。5無評估報告的，不得分；評估報告未認(rèn)真總結(jié)問題或未提出改進(jìn)措施的，扣1分；未根據(jù)評估的意見修訂預(yù)案或應(yīng)急處置措施的，扣1分。10未進(jìn)行演練的，不得分；無應(yīng)急演練計劃、方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏可操作性的，扣2分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。5無檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。 5每缺少一類，扣1分。5未定期評審或無相關(guān)記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項，扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣1分。5未進(jìn)行備案的，不得分；未通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的，每個扣1分。10無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無消防安全重點(diǎn)部位和重點(diǎn)作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在消防安全重點(diǎn)部位和重點(diǎn)作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分。5無訓(xùn)練計劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的，不得分；未按計劃訓(xùn)練的，每次扣1分；訓(xùn)練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職責(zé)或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。3未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足應(yīng)急救援工作要求的，不得分。2沒有建立機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)的，不得分；機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人員發(fā)生變化未及時調(diào)整的，每次扣1分。5無該項制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強(qiáng)的，扣1分。5未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。（2）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化。5未申報的，不得分；申報內(nèi)容不全的，每缺少一類扣1分。5未設(shè)置標(biāo)志和說明的，不得分；缺少標(biāo)志和說明的，每處扣1分；標(biāo)志和說明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣1分。5未宣傳和培訓(xùn)或無記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。工作變更并有職業(yè)病危害變化但未如實告知的，不得分；每缺一項內(nèi)容，扣1分。合同有效期間工作變更并有職業(yè)病危害變化的，依照前款規(guī)定，如實告知做從業(yè)人員，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。5未按規(guī)定對女工實施“五期”特殊保護(hù)的不得分；沒有采取具體措施的扣3分；每漏一項扣1分。5未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時調(diào)換職業(yè)禁忌癥人員崗位的，每人次扣1分。 對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護(hù)監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗和維護(hù)各種防護(hù)用具，確保其處于正常狀態(tài)。制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急救援預(yù)案，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。 按有關(guān)規(guī)定定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將結(jié)果存檔、報告和公布。存在粉塵、有害物質(zhì)、噪聲、高溫、低溫等職業(yè)病危害因素的場所和崗位應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行專門管理和控制。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。小計40得分小計制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。相關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對重大危險源或重要危險源（點(diǎn)）進(jìn)行檢查，并做好記錄。 在重大危險源或重要危險源（點(diǎn)）現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和危險源（點(diǎn)）警示牌（內(nèi)容包含名稱、地點(diǎn)、責(zé)任人員、事故模式、控制措施等）。對重大危險源或重要危險源（點(diǎn)）采取措施進(jìn)行監(jiān)控，包括技術(shù)措施（設(shè)計、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、檢查、檢驗等）和組織措施（職責(zé)明確、人員培訓(xùn)、防護(hù)器具配置、作業(yè)要求等）。按照相關(guān)規(guī)定，將重大危險源向安監(jiān)部門和相關(guān)部門備案。對確認(rèn)的重大危險源或重要危險源（點(diǎn)）及時登記建檔。10存在重大危險源但未建立專項制度的，不得分；制度中每缺少一項內(nèi)容要求的，扣1分。存在重大危險源時，建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責(zé)、方法、范圍、流程、備案、監(jiān)控、應(yīng)急等。小計100得分小計按規(guī)定對本單位的生產(chǎn)設(shè)施或場所進(jìn)行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。在隱患治理完成后對治理情況進(jìn)行驗證和效果評估。重大事故隱患在治理前應(yīng)采取臨時控制措施，并制定應(yīng)急預(yù)案。不能立即整改的，制定隱患治理方案，內(nèi)容應(yīng)包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時限和要求。20各類檢查每缺少一次，扣2分；未制定檢查表的，扣10分；檢查表制定和使用不全的，每個扣2分；檢查表針對性不強(qiáng)的，每一個扣1分；檢查表無人簽字或簽字不全的，每次扣1分；扣滿20分的，追加扣除20分。5范圍每缺少一類，扣2分。10無隱患匯總登記臺賬的，不得分；無隱患評估分級的，不得分；隱患登記檔案資料不全的，每處扣1分。 10未按方案排查的，不得分；有未排查出來的隱患的，每處扣1分；排查人員不能勝任的，每人次扣2分；未進(jìn)行匯總總結(jié)的，扣2分。5無該方案的，不得分；方案依據(jù)缺少或不正確的，每項扣1分；方案內(nèi)容缺項的，每項扣1分。5無該項制度的，不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。10無審批和驗收報告的，不得分；未對變更導(dǎo)致新的風(fēng)險或隱患進(jìn)行辨識、評估和控制的，每項扣1分。5無該項制度的，不得分；制度與實際不符的，扣1分。10以包代管的，不得分；相關(guān)方在企業(yè)場所內(nèi)發(fā)生工亡事故的，除不得分外，追加扣除10分；未定期進(jìn)行風(fēng)險評估的，每一次扣1分；風(fēng)險控制措施缺乏針對性、操作性的，每一個扣1分；未對其進(jìn)行安全績效監(jiān)測的，每次扣1分；企業(yè)未進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理交叉作業(yè)的，扣3分。根據(jù)相關(guān)方提供的服務(wù)作業(yè)性質(zhì)和行為定期識別服務(wù)行為風(fēng)險，采取行之有效的風(fēng)險控制措施，并對其安全績效進(jìn)行監(jiān)測。與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責(zé)。5未建立名錄和檔案的，不得分；未將安全績效與續(xù)用掛鉤的，不得分；名錄或檔案資料不全的，每一個扣1分。5無該項制度的，不得分；未明確雙方權(quán)責(zé)或不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分。5不符合要求的，每處扣1分。5不符合規(guī)定的，每處扣1分；累計扣滿5分的，追加扣除10分。5無該項制度的，不得分。10無配備標(biāo)準(zhǔn)的，不得分；配備標(biāo)準(zhǔn)不符合有關(guān)規(guī)定的，每項扣1分；未及時發(fā)放的，不得分；購買、使用不合格個體防護(hù)裝備的，不得分；員工未正確佩戴和使用的，每人次扣1分。5未執(zhí)行的，不得分；未掛操作牌就作業(yè)的，每處扣1分；操作牌污損的，每個扣1分。10未執(zhí)行的，不得分；工作票中危險分析和控制措施不全的，每個工作票扣1分；授權(quán)程序不清或簽字不全的，每個扣2分；工作票未有效保存的，扣2分。20辨識不全的，每缺一個扣1分；缺少控制措施或針對性不強(qiáng)的，每個扣1分；作業(yè)人員不清楚風(fēng)險及控制措施的，每人次扣1分。 ，如有故障，停機(jī)通知修理，待故障排除后再恢復(fù)工作狀態(tài)。，確認(rèn)無誤后方可操作。對生產(chǎn)作業(yè)過程中人的不安全行為進(jìn)行辨識，并制定相應(yīng)的控制措施。使用工具時，要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程正確操作。多人同時操作時，要注意協(xié)調(diào)配合。（5）機(jī)器維修完之后，要檢查機(jī)器各部位的緊固螺釘是否緊固，檢查油量是否充足，先用手搬動手輪，確定安裝無誤時，再開電源試機(jī)。嚴(yán)禁用汽油清洗零件或擦拭設(shè)備。（3）在拆卸機(jī)器零件時，要井井有條地擺放零件，不可亂丟亂放，以免遺失。：（1）工作時要穿戴好工作服，各種工具準(zhǔn)備齊全。（3）熨燙工具要放在支架上，不得直接放在有衣片的案板上。 7. 案板工安全操作：（1）扣燙衣片和配裁零料時，要保證裁片的清潔、無破損、不燙糊、不變色。操作完畢離開機(jī)器時，要及時關(guān)掉機(jī)器，下工時切記關(guān)掉電源。（3）要經(jīng)常維護(hù)粘合機(jī)，定期上油和保養(yǎng)，經(jīng)常擦拭。6. 粘合工安全操作：（1）要調(diào)整好粘襯機(jī)的溫度和壓力。5. 特種機(jī)工安全操作：（1）開袋機(jī)、鎖眼機(jī)、打結(jié)機(jī)、釘扣機(jī)操作工要確保防護(hù)裝置安裝到位時才能操作。
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