大豪控制系統(tǒng)研發(fā)公司員工保密制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在 與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。 本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。 第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。同時(shí)，甲方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還乙方。本合同的修改必須采用 雙方同意的書面形式。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由乙方通過銀行支付至甲方銀行卡上。 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。 第三條 甲方在乙方任職期間，必 須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。 北京興大豪科技開發(fā)有限公司保密制度 10 附錄一：保密協(xié)議 甲方： 乙方： 北京興大豪科技開發(fā)有限公司 鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，訂定下列條款共同遵守： 第一條 雙方 確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。 第十五條 違反本 辦法 ，故意或者過失泄露商業(yè)秘密，不夠刑事處罰的，可以酌情給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰； （一） 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)薪資 100 元以上 500 元以下； 1. 泄露商業(yè)秘密，但尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 2. 違反本辦法規(guī)定的秘密內(nèi)容的； 3. 已泄露商業(yè)秘密但采取補(bǔ)救措施的。 6. 商業(yè)秘密合法權(quán)益受到侵權(quán)行為損害的，大豪科技可以向工商行政管理部門申請(qǐng)查處或向人民法院起訴。大豪科技應(yīng)當(dāng)根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)商業(yè)秘密所取得的收益，對(duì)完成研究開發(fā)該項(xiàng)商業(yè)秘密的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。 屬于商業(yè)秘密文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞，并負(fù)責(zé)管理。 第三章 管理制度 第九條 保密資料標(biāo)志方法 北京興大豪科技開發(fā)有限公司保密制度 6 （一）商業(yè)秘密一經(jīng)產(chǎn)生，大豪科技應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以確認(rèn)并確定其保密期限。 （二）機(jī)密 機(jī)密是重要的商業(yè)秘密，泄露會(huì)使大豪科技權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。 （一）絕密 絕密是重要的商業(yè)秘密，泄露會(huì)使大豪科技的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。 （三） 保密期屆滿，除要求繼續(xù)保密事項(xiàng)外，自行解密。 （二） 大豪科技 下屬公司和附 屬組織、分支機(jī)構(gòu)配備專職或兼職崗位管理 保密材料。職務(wù)商業(yè)秘密屬大豪科技所有，其使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于大豪科技。 北京興大豪科技開發(fā)有限公司保密制度 8 競(jìng)業(yè)限制是指大豪科技與員工約定該員工在離開本單位的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職或者自己從事同一產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)； 競(jìng)業(yè)限制的期限根據(jù)員工涉及的技術(shù)秘密的密級(jí)、所處保密崗位或者受到的特殊訓(xùn)練等情況而定，一般為２至５年。 侵權(quán)行為造成技術(shù)秘密公開的，賠償額應(yīng)當(dāng)按該技術(shù)秘密的全部?jī)r(jià)值量計(jì)算；其全部?jī)r(jià)值量由具有相應(yīng)資質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定。 第十九條 本管理辦法 自 頒布 之日起實(shí)施 。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。 但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。 第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其 月 收入 6倍的違約金 ；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。補(bǔ)償費(fèi)的金額為甲方離開乙方單位前一年的基本工資 [不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等 ]。 第五條 第六條 本合同如與雙方以前的口頭或書 面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。 （二） 乙方不履行
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