公司商業(yè)秘密保密制度(存儲版)
【正文】 根據(jù)實(shí)際情況給 予處理。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 嚴(yán)禁公司任何員工與本公司有競爭關(guān)系的廠家的員工及相關(guān)人員有任何聯(lián)系和接觸（包括通信、電話、傳真、電子郵件等聯(lián)系方式和吃飯 、介紹他人認(rèn)識等接觸行為）。 保安隊長在緊急情況下可扣壓員工廠牌，但需立即上報人事部。 審查部工作人員、其他工作人員（如保安、食堂工作人員、考勤員等）在執(zhí)行公務(wù)中有權(quán)要求員工主動出示廠牌，由工作人員進(jìn)行查看或者登記后由員工取回。 所有員工對在受雇期間所了解和掌握的各種技術(shù)信息和商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)。 電子資料的輸出：通過打印輸出的文件，有安全級別的受《文件資料保密方案》限制。 電子資料的輸入：電子資料通過鍵盤輸入時，按文檔的保密級別，其他人員應(yīng)該主動回避。 公司的電腦分為以下四種安全級別：（具體保護(hù)措施將在《網(wǎng)絡(luò)和電腦管理規(guī)定》中敘述） 一級：專人使用，物理保密。 三、關(guān)于 A 類場所封閉管理的獎懲規(guī)定 不按程序、未經(jīng)登記 進(jìn)入封閉場所，視情節(jié)輕重處以 50 至 200 元的罰款；強(qiáng)行進(jìn)入者，罰款 200 元并予以辭退，同時必須承擔(dān)由此引起的一切后果。 A 類場所在進(jìn)出通道口設(shè)值班員，值班員檢查進(jìn)入 A 類場所人員是否符合規(guī)定，對不符合規(guī)定者，應(yīng)阻止其進(jìn)入。 公司員工在接待賓客時，如未按本規(guī)定操作，將處以 200 元罰款。 賓客來訪，必須佩戴“參觀證”，辦事完畢出廠時，來訪人將“參觀證”交還保安人員并簽注出廠時間。 （銷毀） 19． 保密員應(yīng)于每年年底清理所保密的文件，將認(rèn)為已無需繼續(xù)保存或已消失保密性質(zhì)的文件 ，填寫“保密文件銷毀 /解密單”由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。 12． 保密員接到有效的“借閱單”后，對于在現(xiàn)場借閱的，由保密員陪同；對于借走的，保密員取出該項(xiàng)文件，于“借閱單”上填注日期，并立即開出“文件傳遞記錄卡”一份，連同保密文件交借閱人簽收，“文件傳遞記錄卡”由保密員留存。 部門內(nèi)產(chǎn)生的保密文件由擬稿人（經(jīng)手人）辦妥后初擬保密級別，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，將文件類別、內(nèi)容摘要、保密級別、預(yù)定保密期限等填入“保密文件送件單”，隨文件送交部門保密員編定檔號并簽收后，“保 密文件送件單”退回擬稿人（經(jīng)手人）存查，文件由保密員依類歸檔并將其名稱及歸檔編號登入“保密文件保存?zhèn)洳椴尽薄? 第三十條 違反了與公司的保密協(xié)議及國家法律法規(guī)的，應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)法律條款追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 第二十五條 審查部對公司保密工作進(jìn)行監(jiān)督。 第十七條 具有屬于公司秘密的內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： （一） 選擇具有保密條件的會議場所； （二） 根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)的人員予以指定； （三） 確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 第九條 公司在總經(jīng)理辦公室內(nèi)設(shè)置文控中心，主要負(fù)責(zé)保存公司的各級保密文檔。 第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 （二） 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。 企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的方式，涉及到競爭環(huán)境、法律環(huán)境、企業(yè)自身的規(guī)模、技術(shù)含量、產(chǎn)品性質(zhì)、文化背景等許多因素。 （五） 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類技術(shù)信息。 第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”、“內(nèi)部資料”四級： 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 會使公司的權(quán)力和利益遭受損害；內(nèi)部資料是公司內(nèi)部人員知悉的資料。 第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由人事部會同公司有關(guān)部門制定保密辦法。 第二十一條 凡本公司 G 級以上人員，均應(yīng)與公司簽訂《保密協(xié)議》，對于技術(shù)人員及掌握公司秘密的人員必須簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。 六、獎懲 第二十七條 凡有下列表現(xiàn)之一的個人或者集體，由人事部依照規(guī)定給予獎勵： （一） 在危急情況下，保護(hù)公司秘密安全的； （二） 對泄露或者非法獲取公司商業(yè)秘密的行為及時檢舉的； 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 （三） 發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露公司商業(yè)秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害后果的； （四） 在涉及公司商業(yè)秘密的專項(xiàng)活動中，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，對維護(hù)公司的
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