【正文】 門經(jīng)理簽字，方可借閱保密文件。 保密文件應(yīng)與其它文件分開保存，每份保密文件應(yīng)分級加蓋保密章，鎖入保險柜（或鐵柜），由保密員專管，特別重要的，由部門經(jīng)理專管。 （四） 因主觀原因出現(xiàn)第二十八條各款情況的。 第二十四條 人事部每月至少全面檢查一次各保密員的保密工作，如檢查保密記錄、檢查場所的保密措施、檢查保密材料的保管情況等，并提交總經(jīng)理一份檢查報告；同時不定期進行抽查，并提交一份抽查報告。 保密員工作職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)保密制度的推廣； （二）負(fù)責(zé)對所保密的材料進行整理和保管； （三）負(fù)責(zé)制定和推行所保密項目相關(guān)的保密細(xì)則； 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 （四）負(fù)責(zé)對所保密項目的相關(guān)工作進行記錄和歸檔； （五） 負(fù)責(zé) 制止任何違反本制度的行為。保密期限屆滿，自行解密。 第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。具體包括以下內(nèi)容： （一） 公司重大決策的秘密事項。為使公司員工全面了解公司的保密制度和措施，嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)定，從而更好地保護公司的安全和利益，我們特 編寫了這本《保密制度》，為保障比亞迪公司正常運作的順利進行略獻微薄之力。 （六） 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。 第八條 公司密級的確定： （一） 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級，如研究報告、實驗報告、銷售報表、客戶檔案資料等； （二） 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議 記錄、公司經(jīng)營狀況為機密級； （三） 公司人事檔案、合同協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 三、場所 第十三條 公司保密場所分為 A、 B、 C 三個密級： A—— 制片車間、卷繞車間、中研部、文控中心、電腦中心、銷售中心、傳真室、設(shè)計科車間； B—— 輔助車間、檢測車間、包裝車間、倉庫； C—— 其它辦公室； 第十四條 A 類場所實行封閉管理， B 類場所實行限制登記管理， C 類場所實行對外陪同管理。 第二十二條 公司新進員工，必須接受關(guān)于保密工作的培訓(xùn)，并予以考核，不合格者不予錄用。 對于為保守公司商業(yè)秘密作出突出貢獻的個人或者集體，各部門和其他有關(guān)的保密工作機構(gòu)，可向人事部提出獎勵的建議；需要時也可以由人事部直接給予獎勵。 二、關(guān)于保密文件管理的規(guī)定 本規(guī)定所指的保密文件特指 經(jīng)總經(jīng)理或相關(guān)部門經(jīng)理確定的，可在各部門存放的絕密、機密、秘密文件及資料。 保密文件的復(fù)印件視同 文件正本按本規(guī)定進行。 15． 經(jīng)辦人應(yīng)于辦公場所使用保密文件，不得擅自攜帶外出或轉(zhuǎn)借、出示于他人，并于使用期間妥善收存，防止他人取得或翻閱。 23． 公司員工不按本規(guī)定執(zhí)行的，處以 200 元罰款，如因此造成泄密者，公 司將予以辭退，并依據(jù)國家的有關(guān)法律條款追究當(dāng)事人的經(jīng)濟、法律責(zé)任。凡進入 B 類場所，須由財務(wù)部、人事部、總辦、市場部或客戶服務(wù)部的經(jīng)理陪同或由其書面同意。每處 A 類場所 將公布其工作人員名單。 遇緊急情況，本公司員工進入 A 類場所不執(zhí)行本規(guī)定的有關(guān)程序。 封閉場所工作人員阻止他人強行進入，力保公司財產(chǎn)不受損失，予以獎勵 100 至 200 元。主要指上互聯(lián)網(wǎng)的機器。服務(wù)器上將為每個帳號設(shè)置獨立存儲區(qū)域，以供個人保存重要文件。 □附則 本制度管理的主管部門為人事部，監(jiān)督部門為審查部。 □關(guān)于出入 NIMH 配料房人員管理的規(guī)定 為加強公司的技術(shù)保密工作，現(xiàn)對 NIMH 配料房的出入人員作如下規(guī)定： ； 2. 確因工作需要進入配料房的，請向 技術(shù)部經(jīng)理提出申請，經(jīng)同意后方可按規(guī)定進入； 3. 以下人員可免申請到規(guī)定區(qū)域從事工作： a) 從事配料及領(lǐng)取漿料的工作人員； b) 處理負(fù)極廢水的人員可進入 NIMH 負(fù)極“洗料區(qū)”； c) 監(jiān)測漿料的技術(shù)人員可進入負(fù) 極“配料區(qū)”、“處理區(qū)”； d) 公司 A、 B 級的管理人員。 。 □關(guān)于允許相關(guān)人員攜帶手提電腦出廠的決定 為方便相關(guān)人員工作，公司決定：比亞迪、里比、比創(chuàng)達各公司，已由公司配備手提電腦的人員（名單由電腦中心提供），可以攜帶手提電腦出廠，不用簽放行條。 本制度自 2020 年 10 月 1 日起實施，可由文件評審委員會討論后修改。 電子資料的交流：絕密、機密、秘密級保密文檔在網(wǎng)絡(luò)上復(fù)制共享時應(yīng)該只對指定人員