南京分公司技術部崗位說明書(存儲版)
【正文】 收費標準；l 參與評定本部門員工的技術服務能力等級；l 審批維修資料、工具的發(fā)放；l 建議參加技術培訓人員；l 簽署保修合同；l 建議本部門新員工轉正；l 建議本部門員工聘用、解聘。崗位說明書職務名稱：客戶開發(fā)員文件編號：直屬上級：技術服務部經理版 本 號：工資級別：頁 碼：職務編號：所屬部門：技術服務部崗位目的：負責潛在客戶的開發(fā)直接管理人數(shù)：客戶開發(fā)員：陶益根柏廣松技術服務部 維修主管 （暫缺）客戶服務員：饒國慶王軍王家祥裴逸鈞內勤：王敏技術服務部副經理代理：黎曉文技術服務部經理：陳進強職務位置： 職責與權限：職責：l 協(xié)助部門經理制定本部門年度、月度銷售計劃和費用計劃；l 協(xié)助部門內勤完成各項銷售數(shù)據報表、月總結、周總結，及其他各項報表；l 制定并實施月回流目標和計劃，確保部門計劃和目標的完成；l 走訪潛在客戶，認真填寫意向客戶表和開發(fā)進程表；l 簽署保修合同，及其他銷售合同；l 配送耗材；l 回收貨款；l 陪同客戶服務人員走訪已回流的客戶，確保順利交接客戶；l 協(xié)助客戶服務人員維護客戶；l 協(xié)助客戶服務人員開拓二次銷售市場；l 收集市場信息，協(xié)助部門經理掌握市場動態(tài)；l 拜訪陌生客戶，銷售新機器；l 支援其他部門的工作。權限：l 參與制定本部門銷售價格、收費標準；l 簽署保修合同；l 使用和保管專用車輛；l 使用公司提供的促銷品和促銷政策；l 優(yōu)先享受技術培訓機會。職務調遣：（表示可升遷或調任的職位）分公司副經理、大區(qū)技術經理、代銷部經理、直銷部經理崗位資格要求：教育背景: 大專或大專以上學歷經驗：兩年或兩年以上部門主管管理經驗，或一年或一年以上部門經理管理經驗崗位技能要求：專業(yè)知識： 掌握機械、電子工程等相關專業(yè)知識，并了解一定程度的銷售、財務、計算機知識能力與技能：良好的溝通能力、語言組織表達能力，具有理想公司認可的技術維修三級以上資格證書。職務調遣：（表示可升遷或調任的職位）技術服務部經理、代銷技術主管、代銷員、直銷員崗位資格要求：教育背景: 中專或中專以上學歷經驗：兩年或兩年以上從事相關行業(yè)售后服務、維修、銷
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