人力資源及環(huán)境控制程序(存儲版)
【正文】 執(zhí)行《資產(chǎn)管理制度》中的相關規(guī)定。包括辦公家具、設備、工具等。3. 通過教育和培訓，應該使員工意識到：l 滿足用戶和法律法規(guī)要求的重要性；l 違反要求所造成的后果；l 自己從事的活動與公司發(fā)展的相關性。 職責4 總經(jīng)理1. 負責批準《職位說明書》；2. 負責批準績效管理有關制度、方案、結果；3. 負責批準培訓管理的有關制度、方案。4 其他各部門1. 負責參與工作分析，參與編寫《職位說明書》；2. 負責本部門員工的崗位技能培訓，日常工作考核。l 對不能勝任本職工作的員工，應該安排相應的培訓、考核，或轉崗，使員工的能力與其從事的工作相適應。 工作環(huán)境辦公室應識別并管理為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境中人和物的因素，根據(jù)作業(yè)需要，負責確定并提供作業(yè)所必須的基礎設施，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括：1. 配置適用的辦公環(huán)境
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