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人員培訓(xùn)與考核程序(存儲版)

2025-08-06 12:27上一頁面

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【正文】 與控制②在上級部門有相關(guān)培訓(xùn)時,應(yīng)將需要培訓(xùn)人員及時外送培訓(xùn),取得培訓(xùn)合格證或上崗證后才允許上崗。條全部內(nèi)容;②評審準(zhǔn)則的有關(guān)內(nèi)容;③質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的有關(guān)知識;④新的檢測技術(shù)、技能和儀器設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)技能;⑤參加上級部門或相關(guān)部門組織的上崗資格培訓(xùn)班和技術(shù)培訓(xùn)班。公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)培訓(xùn)計劃。深圳培訓(xùn)網(wǎng)職責(zé)培訓(xùn)需求及目標(biāo)。個月試用期,實習(xí)結(jié)束應(yīng)向公司總經(jīng)理提交個人實習(xí)總結(jié)。外部培訓(xùn)的實施:深圳培訓(xùn)網(wǎng)綜合管理辦公室將考核結(jié)果記錄在“年度考核記錄表”,考核合格后,取得輔助檢測資格,不合格者,需重新培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位及特殊人員包括:①簽發(fā)報告的人員;②部門負(fù)責(zé)人;③特殊類型的抽樣、檢測人員;④質(zhì)量監(jiān)督員質(zhì)量記錄
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