04人力資源控制程序(修改)(存儲(chǔ)版)
【正文】 b全員質(zhì)量/環(huán)境管理意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容: 包括公司概況、廠規(guī)廠紀(jì)、質(zhì)量/環(huán)境方針、質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、安全、質(zhì)量/環(huán)境保護(hù)意識(shí)、相關(guān)法律、法規(guī)、產(chǎn)品的常識(shí)及ISO9000、ISO14000基礎(chǔ)知識(shí)等。 內(nèi)審員的培訓(xùn)內(nèi)容：a. ISO9000知識(shí)、ISO14000知識(shí)、審核知識(shí)的培訓(xùn)；b. 由外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行（廠內(nèi)或廠外）培訓(xùn)、考核，取得相應(yīng)內(nèi)審員證書(shū)。相關(guān)培訓(xùn)由行政部組織進(jìn)行。培訓(xùn)的組織部門(mén)也應(yīng)保留培訓(xùn)的相關(guān)記錄及評(píng)估記錄。 培訓(xùn)檔案管理人力資源部負(fù)責(zé)為參加培訓(xùn)的員工建立《員工培訓(xùn)檔案》。 行政部對(duì)工程承包方進(jìn)行關(guān)于廢棄物管理的相關(guān)要求的培訓(xùn)。 計(jì)劃部對(duì)所有運(yùn)輸服務(wù)人員進(jìn)行關(guān)于運(yùn)輸過(guò)程中車(chē)輛機(jī)油泄漏的應(yīng)急處理要求的培訓(xùn)；對(duì)油品、化學(xué)品的運(yùn)輸服務(wù)人員還需要進(jìn)行油品、化學(xué)品泄漏應(yīng)急處理要求的培訓(xùn)。 每年年底，人力資源部負(fù)責(zé)組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)老師參加年度培訓(xùn)工作會(huì)議，依據(jù)培訓(xùn)的有效性評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)并征求各部門(mén)改進(jìn)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議，以便更好的制定下年度的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)工作。 每次培訓(xùn)由培訓(xùn)的組織部門(mén)填寫(xiě)《培訓(xùn)記錄》包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講師、內(nèi)容及考核成績(jī)等。 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的有關(guān)人員須經(jīng)過(guò)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)包括滅火器材的使用方法、應(yīng)急常識(shí)等。 倉(cāng)管人員培訓(xùn)內(nèi)容：a. 倉(cāng)庫(kù)管理人員需經(jīng)過(guò)庫(kù)存物資質(zhì)量特性、儲(chǔ)運(yùn)保管、倉(cāng)庫(kù)管理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)；b. 化學(xué)品庫(kù)房的管理人員須經(jīng)化學(xué)品相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。b. 確定錄用后，人力資源部向應(yīng)聘人員以電話、電子郵件、信件等方式發(fā)出聘用通知。經(jīng)批準(zhǔn)后的《崗位工作職責(zé)要求》，交人力資源部作為人員選擇、招聘、安排人員或通過(guò)培訓(xùn)使其具備相應(yīng)的能力并作為考評(píng)的主要依據(jù)。 總經(jīng)理審批年度培訓(xùn)計(jì)劃。2 適用范圍 適用于公司從事對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有影響的管理人員、執(zhí)行人員、驗(yàn)證人員；環(huán)境管理覆蓋范圍內(nèi)本公司工作人員和進(jìn)入本公司管轄區(qū)域內(nèi)為本公司提供服務(wù)的工作人員。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)至少
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