保安訓練考核表-資料下載頁

【摘要】保安訓練考核表單位：隊年月日內容姓名單兵隊列（40分）擒敵（18分）體能（18分）消防（16分）車輛指揮（8分）得分評定結果軍人軍姿，停止間轉法，齊步與立定，跑步與立定，正步與立定各5分，步

2025-06-30 18:04

員工考核表大全-資料下載頁

【摘要】業(yè)務單位·公司職員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經理調整總經理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成

2025-06-30 19:27

員工考核表匯總-資料下載頁

【摘要】業(yè)務人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務成績（萬）14121086（萬）14121086

2025-06-30 19:18

公司人員考核表-資料下載頁

【摘要】公司人員考核表（綜合素質）部門姓名入職時間部門職務考核起止日期評價階段的主要工作職責與目標(評價者本人填寫)自評者簽字:簽字時間:補充說明:評價階段的主要工作成果(評價者本人填寫).評價

2025-06-30 18:48

教師年度考核表-資料下載頁

【摘要】........xx市中小學教師考核表（2012—2013學年度）學校（公章）xxx學校組別數(shù)學組填表日期xxx姓名xx教齡3現(xiàn)任職務行政：專業(yè)技術：述職報告（可另附頁）

2025-06-30 22:21

質量目標考核表-資料下載頁

【摘要】........質量目標考核表序號質量目標分解部門責任人質量目標分解值完成值1產品合格率：

2025-07-01 00:46

績效計劃考核表-資料下載頁

【摘要】姓名： 部門： 崗位： 考核期間：年月日至年月日第一部分：工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關鍵策略（把重點工作按照時間和關鍵節(jié)點進行展開）權重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、

2025-05-14 03:20

360度考核表-資料下載頁

【摘要】360度考核表一、360度績效考核法簡介360度考核法又稱為全方位考核法，最早被英特爾公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效，通過評論知曉各方面的意見，清楚自己的長處和短處，來達到提高自己的目的。員工如果想知道別人對自己是怎么評價的，自己的感覺跟別人的評價是否一致，就可以主動提出來作一個360度考核。當然這種考核并不是

2025-08-04 23:39

部門員工考核表-資料下載頁

【摘要】部門員工考核表中層領導年度工作考核表??????????經理人員綜合素質考核表??????????業(yè)務人員考核表???? 

2025-07-01 01:14

考核專員績效考核表-資料下載頁

【摘要】/考核專員績效考核表被考核者所屬部門人力資源處職位名稱考核專員考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間工作業(yè)績員工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91－100考核工作組織、協(xié)作、配合、

2025-07-30 00:09

【績效考核】考核表四-資料下載頁

【摘要】考核表（四）職員級員工年度業(yè)績考核得分　　　　　　　考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時間：考

2025-06-30 17:37

新員工考核表-資料下載頁

【摘要】本方案是為了考核我公司新員工在見習期間所展現(xiàn)出來的學習能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對新員工試用期間的工作情況做一個具體反饋，幫助新員工主動思考過去這一段時間所學到的經驗教訓，明確轉正之后的工作目標及前進方向；考核結果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見習期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗和反饋，讓每位新入職的員工在經過與企業(yè)磨合后能借助績效考核這一手

2025-08-05 07:49

生產人員考核表-資料下載頁

【摘要】XX公司生產人員考核表工號工別姓名出生年月籍貫學歷經歷年月到工遲到早退曠工請假天功獎實際工作天過失考績項目及評分標準1工作品質特別標準、整潔美觀（10-9）6智能或技能卓有余裕（10-9）罕有錯誤、整潔美觀（7-8）

2025-07-26 04:51

行政秘書考核表-資料下載頁

【摘要】行政秘書考核表姓名職務考核時間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復印、裝訂工作0——辦公設施的維護和維修0——加班率0——報刊的訂閱、發(fā)放，信件的發(fā)放0——經理敬業(yè)榜統(tǒng)計、車票、飯票的辦理0—

2025-07-01 00:11

應聘人員考核表-資料下載頁

【摘要】應聘人員考核表編號：年月日姓名部門崗位考號考核地點考核形式考核單位主管人事部主管考核成績（筆試）基礎部分聯(lián)系實際綜合評價

2025-06-30 22:34

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