四川省黨紀(jì)處分執(zhí)行到位一覽表(存儲版)
【正文】 號） 自收到之日起，一個月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。立案審查的，參加考核，但暫不確定等次，待處理后視處理結(jié)果補(bǔ)定年度考核等次。不得發(fā)放當(dāng)年年終一次性獎金（按本人當(dāng)年12月份的基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)）。人事部《關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分有關(guān)問題的通知》（人發(fā)〔1999〕100號）若受政紀(jì)處分又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其年度考核等次；按兩者中較重的處分降低工資待遇。1事業(yè)單位工作人員受行政降級處分的，從受處分的次月起將本人所執(zhí)行的職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）工資降低一檔。1已退休的公務(wù)員應(yīng)受此處分的，可不作處分決定，但應(yīng)按監(jiān)法復(fù)〔2004〕1號作出行政處理決定。人事部《關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分有關(guān)問題的通知》（人發(fā)〔1999〕100號）自收到之日起，一個月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。在受撤職處分期間，參加考核，不確定等次。1其正常晉升級別的考核年限從解除撤職處分的次年起重新計算，其晉級和工資等次不再受原處分影響。中紀(jì)委等《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）給予公務(wù)員開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級機(jī)關(guān)備案；縣級以下行政機(jī)關(guān)開除公務(wù)員，必須報縣級人民政府批準(zhǔn)。省紀(jì)委等《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定有關(guān)問題的通知》（川紀(jì)發(fā)〔2000〕24號人事部《關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人發(fā)〔1996〕82號）獲榮譽(yù)稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者得刑事處罰的，撤銷其獎勵?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》解除其處分，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別。中紀(jì)委等《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）1其正常晉升級別的考核年限從解除降級處分的次年起重新計算，其晉職、晉級和工資檔次不再受原處分影響。若職務(wù)工資檔次亦為最低檔次的，可給予記大過處分，若本人級別為十五級的可給予記大過處分。受處分期間，不得晉升工資檔次。級中紀(jì)委等《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）在處分期間，又犯錯誤需給行政處分的，加重一檔處分。受記大過處分期間，參加年度考核，不確定等次。中紀(jì)委等《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）若其在受處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分（但不得少于規(guī)定時間的一半即6個月）。受處分期間，不得晉升工資檔次。過《公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》若年度考核不稱職，不得發(fā)放當(dāng)年年終一次性獎金（按本人當(dāng)年12月份的月基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)）。自收到之日起，按干部管理權(quán)限在一個月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案。1受處分后晉升職務(wù)的，應(yīng)在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。必要時，可按規(guī)定給予行政開除處分。自收到之日起，一個月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。1受處分后晉升職務(wù)的，應(yīng)在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。受處分應(yīng)降低工資的，由組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定下達(dá)降低工資的書面通知，降低工資從處分決定（批復(fù)）下達(dá)的次月起執(zhí)行。自收到之日起，在一個月內(nèi)按要求執(zhí)行完畢有關(guān)職務(wù)、工資和錢物等事項(xiàng)。中紀(jì)委法規(guī)室《關(guān)于受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的干部降低級別工資和職務(wù)工資的請示的答復(fù)》1999年8月19日留《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》受此處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。自收到之日起，在一個月內(nèi)按要求執(zhí)行完畢有關(guān)職務(wù)、工資和錢物等事項(xiàng)。黨《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》結(jié)案后，不給予黨紀(jì)處分的，按規(guī)定被定等次；給予嚴(yán)重警告處分的，根據(jù)與職務(wù)是否有關(guān)，分別確定為不稱職或只寫評語不確定等次。自收到之日起，一個月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)?！豆珓?wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》（1996年1月29日人事部發(fā)布告 若年度考核為不稱職的，應(yīng)予降職或免職。警受到嚴(yán)重警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。如降職后其級別超過新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別的，應(yīng)同時降至新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別。務(wù)對于在黨外組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。不得發(fā)放當(dāng)
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1