【正文】 一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案。《中華人民共和國公務(wù)員法》受記過處分滿18個(gè)月，有悔改表現(xiàn)并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，予以解除行政記過處分。受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別。《中華人民共和國公務(wù)員法》如降職后其級別超過新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別的，應(yīng)同時(shí)降至新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別。自收到之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案。1受處分后晉升職務(wù)的，應(yīng)在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。一般每次只降低一級職務(wù)。自收到之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)?！秶夜珓?wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》1995年7月3日人事部發(fā)布警1應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)報(bào)告執(zhí)行情況。受到開除黨籍處分的，五年內(nèi)不得重新入黨。1應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)報(bào)告執(zhí)行情況。受到留黨察看處分的，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于原任的職務(wù)。 自收到之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。省紀(jì)委等《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定有關(guān)問題的通知》（川紀(jì)發(fā)〔2000〕24號1將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。撤職后按降低工資的，由組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定下達(dá)降低工資的書面通知，降低工資從處分決定（批復(fù)）下達(dá)的次月起執(zhí)行。自收到之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。省紀(jì)委等《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定有關(guān)問題的通知》（川紀(jì)發(fā)〔2000〕24號）撤將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。若受黨紀(jì)處分又受政紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其年度考核等次；按兩者中較重的處分降低工資待遇?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。 受到警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。 自收到之日起，在一個(gè)月內(nèi)按要求執(zhí)行完畢有關(guān)職務(wù)、工資和錢物等事項(xiàng)。 自收到之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。四川省黨紀(jì)處分執(zhí)行到位一覽表如降職后其級別超過新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別的，應(yīng)同時(shí)降到新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別。 應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)報(bào)告執(zhí)行情況。 1受處分后晉升職務(wù)的，應(yīng)在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。因其他錯(cuò)誤而受到處分的，只寫評語不確定等次。應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)報(bào)告執(zhí)行情況。 受黨內(nèi)撤銷職務(wù)處分的，降低一個(gè)級別和一個(gè)檔次職務(wù)工資。1應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)報(bào)告執(zhí)行情況。對于在黨外組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。1不得發(fā)放當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金（按本人當(dāng)年12月份的基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)）。《公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》（1996年1月29日人事部發(fā)布）按規(guī)定重新確定其職務(wù)。不得發(fā)放當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金（按本人當(dāng)年12月份的基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)）。中紀(jì)委法規(guī)室《關(guān)于受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的干部降低級別工資和職務(wù)工資的請示的答復(fù)》1999年8月19日 自收到之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。若年度考核為不稱職的，應(yīng)予降職。將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。自收到之日起，在一個(gè)月內(nèi)按要求執(zhí)行完畢有關(guān)職務(wù)、工資和錢物等事項(xiàng)。一般每次只降低一級職務(wù)。1受處分后晉升職務(wù)的，應(yīng)在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。大自收到之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案。如降職后其級別超過新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別的，應(yīng)同時(shí)降至新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別。1受處分后晉升職務(wù)的，應(yīng)在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。自收到之日起，在一個(gè)月內(nèi)按要求執(zhí)行完畢有關(guān)職務(wù)、工資和錢物等事項(xiàng)。一般每次只降低一級職務(wù)。在處分期間，又犯錯(cuò)誤需給行政處分的，加重一檔處分。1受處分后晉升職務(wù)的，應(yīng)在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。監(jiān)察部《關(guān)于對犯錯(cuò)誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀(jì)律責(zé)任中如何減扣退休金問題的答復(fù)》（監(jiān)法復(fù)〔2004〕1號撤受撤職處分后，降低1個(gè)級別和1個(gè)檔次職務(wù)工資。受撤職處分滿24個(gè)月，有悔改表現(xiàn)并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，予以解除撤職處分。1招聘干部在聘用期間犯錯(cuò)誤，應(yīng)受到撤職處分的，予以解聘。省紀(jì)委等《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定有關(guān)問題的通知》（川紀(jì)發(fā)〔2000〕24號自收到之日起，在一個(gè)月內(nèi)按要求執(zhí)行完畢有關(guān)職務(wù)、工資和錢物等事項(xiàng)?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》16