【摘要】10大思想工具大師級(jí)的管理專家絕非徒有其名,他們總會(huì)開啟一個(gè)新的管理視角,讓你發(fā)現(xiàn)你的盲點(diǎn)和誤區(qū),提供給你一種嶄新的思維工具,掌握了這些工具,你會(huì)感到自己進(jìn)入了一個(gè)新的境界。這里,我們選出了10位管理大師,選擇的標(biāo)準(zhǔn)是他們所取得的國(guó)際公認(rèn)的成就。思想工具是更高層次和意義上的工具,或者說(shuō)它是為了制造一般工具的“工具”。這使它很難被掌握,但一旦掌握,你就
2025-05-27 15:39
【摘要】1目錄客戶服務(wù)部的主要職能/3客戶服務(wù)部的工作目標(biāo)/5客戶服務(wù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則/6客戶服務(wù)組織結(jié)構(gòu)圖(如圖1-1所示)/7客戶服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)/8客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)/9客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)/10客戶開發(fā)主管崗位職責(zé)/11售后服務(wù)主管崗位職責(zé)/12客戶投訴主管崗位職責(zé)/
2025-08-29 11:19
【摘要】弗布克1+1管理工具箱系列生產(chǎn)部規(guī)范化管理工具箱姚小風(fēng)編著北京目錄第一章生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 一、生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)圖二、生產(chǎn)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)三、生產(chǎn)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)四、產(chǎn)品研發(fā)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)五、生產(chǎn)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)六、生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)七、生產(chǎn)采購(gòu)管
2025-04-18 23:20
【摘要】QS-9000統(tǒng)計(jì)品管工具箱StatisticalToolsinQS-90002QS-9000:ExcellentProcesses第1天『統(tǒng)計(jì)制程管制』目錄?第一章:QualityScoringi品質(zhì)定分à第二章:Ba
2025-04-16 13:37
【摘要】企業(yè)精益化管理叢書電子企業(yè)精益化管理工具箱齊忠玉編著人民郵電出版社北京第一章電子企業(yè)產(chǎn)品與市場(chǎng)管理精益控制執(zhí)行全案一、電子企業(yè)產(chǎn)品認(rèn)證精益控制管理制度名稱電子企業(yè)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證精益控制管理制度版本頁(yè)次第一章總則第一條為完善和規(guī)范強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證工作,切實(shí)維護(hù)國(guó)家
2025-04-14 22:53
【摘要】基層管理者工具箱李紅目錄時(shí)間管理目標(biāo)管理計(jì)劃管理壓力管理思維創(chuàng)新12345目錄員工管理高效溝通職業(yè)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)67895工具工具1:用“四象限”原理規(guī)劃時(shí)間工具2:用80/20法
2025-01-16 03:44
【摘要】弗布克1+1管理工具箱系列人力資源部規(guī)范化管理工具箱孫宗虎編著北京
2025-08-03 08:39
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)戰(zhàn)略管理工具1.平衡計(jì)分
2025-08-09 16:48
【摘要】行政部規(guī)范化管理工具箱目錄第一章行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)一、行政部組織結(jié)構(gòu)圖二、行政部職責(zé)三、行政部權(quán)力四、行政總監(jiān)崗位職責(zé)五、行政經(jīng)理崗位職責(zé)第二章前臺(tái)接待管理一、接待主管崗位職責(zé)二、接待專員崗位職責(zé)三、客人來(lái)訪登記表1.公司前臺(tái)來(lái)訪客人登記表2.前臺(tái)
2025-04-18 02:11
2025-04-18 06:23
【摘要】中國(guó)你能看到多遠(yuǎn)的過(guò)去,就能看到多遠(yuǎn)的未來(lái)。1目錄第一章客戶服務(wù)部崗位說(shuō)明書第二章客戶服務(wù)人員招聘管理求表
2025-09-05 10:30
【摘要】目錄第一章組織設(shè)計(jì)范本·組織機(jī)構(gòu)圖范本…………………2·股東會(huì)職權(quán)范本……………………3·董事會(huì)職責(zé)范本……………………4·監(jiān)事會(huì)職責(zé)范本……………………5·總經(jīng)理辦公室職權(quán)范本……………………6·企劃部職權(quán)范本…
2025-04-08 11:00
【摘要】人力資源部規(guī)范化管理工具箱(二):人力資源規(guī)劃管理一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)職責(zé)1根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé)3整合、分析、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估現(xiàn)有人力資源,定期提交人力資源分析報(bào)告職責(zé)4預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供應(yīng)及需求數(shù)量,制定相關(guān)政策措施,如招聘、培訓(xùn)等職責(zé)5制定“人力資源部年度工作計(jì)劃”及“人力資源部月度工作計(jì)劃與
2025-08-03 09:59
【摘要】906年度考核得分90分(含)以上80分(含)以上70分(含)以上70分以下年終獎(jiǎng)金底薪×3底薪×2.5底薪×2底薪×1日期系數(shù)7日內(nèi)支票、現(xiàn)金(出貨日起)8~15日內(nèi)16~30日內(nèi)31~
2025-08-29 10:30
【摘要】1《培訓(xùn)師的工具箱》本書目錄:第一章:培訓(xùn)講師起步必讀第一節(jié):培訓(xùn)講師的20個(gè)經(jīng)常性錯(cuò)誤第二節(jié):成人學(xué)習(xí)的基本原則第二章:培訓(xùn)需求分析第一節(jié):培訓(xùn)需求的信號(hào)第二節(jié):培訓(xùn)需求評(píng)估第三節(jié):需求分析的信息來(lái)源第四節(jié):需求分析的步驟第五節(jié):培訓(xùn)需求的調(diào)查技術(shù)第六節(jié):明確培訓(xùn)內(nèi)容第七節(jié):制
2025-08-09 18:28