【摘要】人事制度---討論稿第一章總則第一條目的:滿足公司業(yè)務發(fā)展、個人發(fā)展,保障激勵,特制定本制度。第二條范圍:一、制定本人事管理制度均遵照政府有關規(guī)定。二、本制度所稱員工,指本公司正式聘用的所有從業(yè)人員。三、人力資源部為本制度的執(zhí)行部門。第二章人員招聘制度第一條總則一、公司為外商獨資企業(yè),具備獨立招聘員工的資格。二
2025-04-18 05:46
【摘要】Fox-ERP人事管理系統(tǒng)(二)-----畢業(yè)設計(論文)指導老師專業(yè)計算機應用與維護組長班級組員成都電子機械高等??茖W
2025-04-15 22:24
【摘要】第一篇:人事管理 1.營業(yè)員入柜臺工作前,要穿好工作服和佩戴工牌。 2.上班時不遲到不早退、不無故請假,沒有特殊情況不能隨便調(diào)班。需要調(diào)班、工休時經(jīng)請示店長批準后才能生效,不擅離工作崗位,需要臨時...
2024-10-17 13:04
【摘要】公司人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留
2025-08-09 22:14
【摘要】行政人事管理流程入職流程表行政管理中心發(fā)《聘用通知》或電話通知入職前的準備工作通知新員工報到時必帶的資料、證書等員工報到、填寫員工履歷表辦理入職手續(xù),錄入打卡指紋發(fā)放基本辦公用品、安排住宿、帶領參觀辦公區(qū)域和用餐區(qū)域向各部門介紹新員工入職前的培訓、學習公司制
2025-07-04 21:31
【摘要】第一篇:人事管理】 體系組織架構 區(qū)域經(jīng)理店長店務秘書業(yè)務主任1業(yè)務主任N交易顧問1交易顧問N交易顧問1交易顧問N 第四章人事管理流程 1、員工招聘: 根據(jù)用人部門的職位需求à人力資源管理部...
【摘要】企業(yè)管理制度---員工培訓與人事管理企業(yè)管理制度---員工培訓頁碼(1-77)目錄:員工培訓制度員工教育訓練辦法員工在職訓練管理有關書表公司職員禮儀守則成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范企業(yè)營銷人員培訓教材典范員工培訓制度員工訓練的基本原則培訓準備工作要點
2024-11-13 21:53
【摘要】第一篇:員工人事檔案管理規(guī)定 員工人事檔案管理規(guī)定 第一條員工人事檔案是關于員工個人及有關方面歷史情況的材料,其主要內(nèi)容包括以下幾個方面: 1、記載和敘述員工本人經(jīng)歷、基本情況、成長歷史及思想發(fā)...
2024-11-04 02:41
【摘要】附:員工考績管理用表一、員工考績表表6-23××公司員工考績表口臨時者評口年度孝評口試用考評考評時間:自年月日至年月日部門職稱職等姓名 評分項目95%85%75%60%評估人說明事項工作態(tài)度15
2025-06-30 18:57
【摘要】GLWA062頁碼1-1215。215。公司員工人事檔案資料管理規(guī)定為了加強本公司員工人事資料管理工作,特制定本規(guī)定。一、各人事命令、通知公布后,連同該案憑證(申請單或簽呈)合并歸檔。二、每月初依據(jù)人員異動記錄簿編制“人力異動月報表”,呈核閱后,列入人事流動率檢查依據(jù)。三、員工若有需要“服務證明書”或“離職證明書”,可至人力資源部說
2025-04-24 10:38
【摘要】臺企人事規(guī)章內(nèi)容索引?人員甄選任用辦法P.2?出缺勤管理辦法P.7?國內(nèi)外出差管理辦法?職務代理人辦法?薪資管理辦法?職工離職及留職停薪管理辦法?員
2025-06-02 14:56
【摘要】員工人事資料卡日期編號姓名性號性別出生日期相片年月日籍貫
2025-06-25 02:14
【摘要】人事管理制度(員工手冊)一、企業(yè)愿景與經(jīng)營理念?企業(yè)愿景:致力于打造**地區(qū)最強的一體化集裝箱物流運營商;爭創(chuàng)行業(yè)龍頭,力拼中國百強?經(jīng)營理念:優(yōu)質(zhì)、高效、開拓、創(chuàng)新。二、企業(yè)文化?(一)企業(yè)文化:倡導團結合作、健康快樂、積極向上的團隊精神;打造內(nèi)耗少、充滿活力的和諧高效團隊。
2025-01-22 06:54
【摘要】用PB開發(fā)的人事管理系統(tǒng)分析與設計目錄項目概述…………………………………………………………………….11系統(tǒng)可行性分析需求分析………………………………………………………………1調(diào)查情況………………………………………………………………1管理上的可行性……………………………...................................2
2025-06-06 23:41
【摘要】第三章:雇傭人數(shù)(勞動需求)雇傭人數(shù)(勞動需求)派生需求與影響勞動需求的因素完全競爭下的勞動需求分析不完全競爭市場結構下的勞動需求分析勞動需求彈性第三章:雇傭人數(shù)1)派生需求(定義)生產(chǎn)要素市場與產(chǎn)品市場的不同性質(zhì):在產(chǎn)品市場上,需求來自消費者,對產(chǎn)品的需求是所謂“直接”需求,即滿足“效用”。在
2025-01-11 08:01