雷速網(wǎng)絡(luò)公司員工管理手冊(存儲版)
【正文】 技術(shù) 、資料等機密； 員工不得利用工作時間從事第二職業(yè)； 員工不得損毀或非法侵占公司財 物 ； 員工必須服從上級命令，有令即行。 六安雷速網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工手冊 挖掘你的潛能，釋放我們的激情（ Your Potential， Our Passion） 第 12 頁 共 20 頁 員工各自操作的電腦不得隨意調(diào)換，如有需要，必須通過部門主管同意。 ： 第一條 員工 必須儀表端莊、整潔。具體要求是： ：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。兩臂自然，步聳肩。 ：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。 二、例會制度 日下 午在公司集中開會。 公司內(nèi)部文檔，資料不得外泄或讓客戶翻看等。業(yè)績將按項目到款情況而定（款項沒有全部到公司賬戶，不得提取業(yè)務(wù)提成），財務(wù)人員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造冊，總經(jīng)理簽字統(tǒng)一發(fā)放。 第六章 教育訓(xùn)練與職業(yè)發(fā)展 在公司所倡導(dǎo)的企業(yè)文化中，鼓勵公司的員工提升個人價值，提高工作，生活品味，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會及職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃，這是為每一位員工所共知的。 發(fā)展培訓(xùn) 發(fā)展培訓(xùn)是提高員工的人際關(guān)系技巧和綜合能力的培訓(xùn)，旨在使員工能正確認(rèn)識其職業(yè)發(fā)展與公司的經(jīng)營目標(biāo)的“雙贏”的關(guān)系。反過來，公司期望員工努力學(xué)習(xí)和掌握新技能，并有意識地將其運用于日常工作。 ； ，該期限通常以不超過兩個月為限； ； ； ，將通知被解聘。 品質(zhì)樹立典范 技術(shù)創(chuàng)造優(yōu)勢 創(chuàng)新引領(lǐng)未來！ 有了你的自覺貢獻，才有公司的輝煌成就！ 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成?。? 成功者找方法，失敗者找借口！ 服務(wù)創(chuàng)造價值，品牌賦予生命（業(yè)務(wù)部） 創(chuàng)造制勝先機，成功就在你我（策劃部） 先人一步，成功離我們更近（技術(shù)部） 六安雷速 網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 二零一零年二 月一日 。在此情況下，可采取紀(jì)律處分 性 行動 ， 如 ： 額外培訓(xùn)、指導(dǎo)、重新分配工作等。 個人業(yè)績是公司取得成功的關(guān)鍵。 入職培訓(xùn)是幫助新進員工盡快了解公司的發(fā)展沿革、環(huán)境，企業(yè)文化，規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，以及職業(yè)基礎(chǔ)知識短期培訓(xùn)。 津貼 ：專職人員每月補貼餐費，月初發(fā)薪時計算。 如有違反以上條例者，情節(jié)嚴(yán)重作出通報批評、扣工資、開除、直至追究其法律 責(zé)任。 ，由部門主管主持及做好會議記錄，有總經(jīng)理查閱后存檔。 無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。握手時脊背要挺直，不挖腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。 第三條 在公司內(nèi)志愿保持優(yōu)雅的姿勢和動作。 員工 化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。 辦公室實行輪流值日制度。 上班時間內(nèi)嚴(yán)禁打游戲，違反一次罰款 50元 。 要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。 注：在本公司工作期滿 1 年者，才能享受上述保險。 由公司安排加班者，按勞動法規(guī)定支付加班工資；未經(jīng)公司安排加班，不得申 請報、計算加班費。 所有員工應(yīng)準(zhǔn)時上班，并按時簽到。 產(chǎn)假 ：依據(jù)勞動法和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六安雷速網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工手冊 挖掘你的潛能，釋放我們的激情（ Your Potential， Our Passion） 第 6 頁 共 20 頁 第三章 考勤制度 一、目的 為確保公司進行有次序的經(jīng)營管理而制定 二、適用范圍 適用于公司一般員工到總監(jiān)級員工 三、責(zé)任 各部門主管、經(jīng)理 四、程序內(nèi)容 出勤 工作時間 公司實行每周五天工作制，每周一至周五，每天工作時間為（暫定）： 上午： 08： 0011： 30 下午： 14： 0018： 00 每周 日 安 排工作總結(jié)、員工培訓(xùn)。 B．虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。 ）對本公司員工及家屬施以暴力行為或有重大侮辱行為者。 二、試用期 1）新進人員的試用期為 13 個月（具體以使用合同為準(zhǔn)）。 六安雷速網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工手冊 挖掘你的潛能，釋放我們的激情（ Your Potential， Our Passion） 第 1 頁 共 20 頁 目 錄 A、 簡介 B、 聘用政策 C、 考勤制度 D、 薪資、福利 E、 工作行為守則，管理制度 F、 教育訓(xùn)練 與職業(yè)發(fā)展 G、企業(yè)文化 六安雷速網(wǎng)絡(luò)科技有限
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