企業(yè)問卷調(diào)查表(存儲(chǔ)版)
【正文】 A、向上游企業(yè)壓價(jià) B、減少雇員 C、采用替代原材料 1企業(yè)與同類企業(yè)對(duì)比，用工成本如何？□相對(duì)較低 □基本持平 □相對(duì)較高 1企業(yè)的員工激勵(lì)制度如何？□績效設(shè)計(jì)比較容易，工資+提成即可 □企業(yè)很多業(yè)務(wù)無法量化，KPI設(shè)計(jì)不易 □對(duì)于股權(quán)激勵(lì)不太了解，尚未設(shè)置期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) □我們的人力經(jīng)理是大師，激勵(lì)制度與公司完美匹配□其他 1企業(yè)的員工招募如何？□非常容易，完美符合公司需求 □部分關(guān)鍵人才不易招募□地域或其它原因，招募員工困難1您希望通過哪種方式解決企業(yè)的用工問題？□公司自我培養(yǎng) □與高校進(jìn)行合作 □通過獵聘渠道 1您認(rèn)為貴企業(yè)的商業(yè)模式如何？ □比較薄弱，成為企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié) □相對(duì)一般，但是可以滿足企業(yè)的運(yùn)營需求 □有所創(chuàng)新，能夠切準(zhǔn)當(dāng)前的行業(yè)痛點(diǎn) □非常符合當(dāng)前行業(yè)的需求，成為企業(yè)的重要競爭力
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