【摘要】/管理人員的人事考績表格（B）姓名決定評價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)
2025-06-30 23:37
【摘要】打印管理人員的人事考績表格（二）姓名決 定評價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會(huì)議第二次考核 課長或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn) 嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分
2025-07-01 00:16
【摘要】管理人員的人事考績表格（A）?職稱部課組姓名分類評價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時(shí)，是否自己率先示范10????2遭遇困難時(shí)，是否能沈著果斷地指導(dǎo)部屬5????3是
【摘要】打印管理人員的人事考績表格（一）職稱部課組姓名分類評 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時(shí)，是否自己率先示范10????2遭遇困難時(shí)，是否能沉著果斷地指導(dǎo)部屬5??&#
【摘要】營業(yè)·銷售人員的人事考績表格（A）?職稱部課組姓名分類評價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意的工作，且能成為其他職員的模范10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3
2025-06-30 23:45
【摘要】重要干部的人事考績表格（A）?職稱部課組姓名分類評價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有萬全的準(zhǔn)備5????2是否以長期的展望探索公司的未來15????3
2025-06-30 19:06
【摘要】管理人員的人事考績表格（B）?姓名決定評價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員
2025-06-30 17:30
【摘要】考績總表□年中部組□年終記考核姓
2025-06-30 18:50
【摘要】職員考績表姓名服務(wù)單位請假及曠職項(xiàng)目日數(shù)備注獎(jiǎng)懲項(xiàng)目次數(shù)分?jǐn)?shù)現(xiàn)職薪資等級等級曠職嘉獎(jiǎng)增分減分到職年月任現(xiàn)職日期年月日事假記功擔(dān)任工作病假記大功遲到
2025-06-30 18:41
【摘要】業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績表格（B）姓名決定評價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A&#
2025-06-30 18:20
【摘要】技術(shù)單位的人事考績表格（A）職稱部課組姓名分類評價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真102細(xì)心地達(dá)成任務(wù)53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55
2025-06-30 20:52
2025-06-30 23:33
【摘要】......／（專項(xiàng)）施工方案報(bào)審表工程名稱： 編號： 致： (項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu))我方已完
2025-07-04 21:50
【摘要】職員考績表姓名現(xiàn)職 服務(wù)單位 請假及曠工項(xiàng)目日數(shù)備注獎(jiǎng)懲項(xiàng)目次數(shù)分?jǐn)?shù) 薪資等級等級礦工 嘉獎(jiǎng) 增分減分 到職時(shí)間 現(xiàn)職日期 事假 記功 擔(dān)任工作 病假 記大功 遲到 晉級
2025-06-30 18:35
【摘要】考績匯總表部門：單位：□年中□年終記考核姓項(xiàng)目錄名編號到職截止年資現(xiàn)支薪額假勤記錄功過記錄年中考績年底考績年度平均年月日
2025-06-30 18:43
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