鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施細則-資料下載頁

【摘要】第一篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施細則 楊興中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施細則（試行） 第一章總則 第一條為督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生...

2024-10-25 05:56

融資擔保有限公司年度工資制度與績效考核實施細則-資料下載頁

【摘要】XX融資擔保有限公司年度工資制度與績效考核實施細則一、??目的鼓勵公司全體員工在有效控制風險的前提下，保證公司各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長，建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制，追求公司經(jīng)濟效益的最大化，同時根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進人才需要和當?shù)厥杖敕峙淝闆r，制訂本實施細則相關(guān)條款。二、??適用范圍本辦法適用于XX融資擔保有限公司

2025-08-11 08:23

某公司績效考核體系實施細則-資料下載頁

【摘要】111/57XX有限公司績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化，建立科學的管理制度，充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性，公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1．建立全員參與、全員負責的管理模式；2．通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作；3．績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核，以協(xié)商的方式

2025-07-29 02:32

某公司年度績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價，逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制，確保公司年度目標的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標，在2004年績效考核方案和考核標準的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—200

2025-04-25 22:36

某公司年度績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價，逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制，確保公司年度目標的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2020年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標，在2020年績效考核方案和考核標準的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工

2025-08-24 21:29

擔保投資有限公司工資報酬與績效考核實施細則-資料下載頁

【摘要】分享超額利潤單項獎月度績效獎金職位基本工資職位保密費住房補貼年終雙薪年終獎廈門金融昌擔保投資有限公司工資報酬制度廈門金融昌擔保投資有限公司2009?年度工資制度與績效考核實施細則一、?目的鼓勵公司全體員工在有效控制風險的前提下，保證公司各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長，建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制，追

2025-06-30 00:53

公司管理人員末位淘汰制kpi績效考核實施細則-資料下載頁

【摘要】公司管理人員末位淘汰制KPI績效考核實施細則為了鼓勵先進，懲治落后，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，根據(jù)《關(guān)于對公司管理人員實行末位淘汰制的規(guī)定》的文件精神，特制定《公司員工末位淘汰制考核實施細則》。1、末位淘汰原則及目的，實行優(yōu)勝劣汰原則。體現(xiàn)優(yōu)秀者升、平庸者下、違紀者罰。形成干部能上能下、員工能進能出的良性循環(huán)機制。、公開、公正，實行全員考核原則。確保考核

2025-08-07 18:14

擔保投資有限公司工資報酬與績效考核實施細則(參考)-資料下載頁

【摘要】....金融擔保投資有限公司年度工資制度與績效考核實施細則一、目的鼓勵公司全體員工在有效控制風險的前提下，保證公司各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長，建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制，追求公司經(jīng)濟效益的最大化，同時根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進人才需要和廈門當?shù)厥杖敕峙淝闆r，制訂本實施

2025-06-29 14:43

某物流公司20xx年行政部保安績效考核實施細則-資料下載頁

【摘要】1文件編號XB-KH-(20xx)001版本A1人事管理類行政部保安績效考核實施細則頁碼第1頁/共3頁行政部保安績效考核實施細則一、績效考核的目的1）.績效考核是對保安進行激勵的手段。通過考核，獎優(yōu)罰劣，對保安起到鞭策、促進作用，促進保安改進工作績效。2）.績效考核為保

2025-06-15 06:19

咸陽信用擔保公司工資制度與績效考核實施細則-資料下載頁

【摘要】咸咸陽陽信信用用擔擔保保公公司司工工資資制制度度與與績績效效考考核核實實施施細細則則一一、、目目的的鼓勵公司全體員工在有效控制風險的前提下，保證公司各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長，建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制，追求公司經(jīng)濟效益的最大化，同時根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進人才需要和西安當?shù)厥杖敕峙淝闆r，制

2025-05-30 20:12

教師績效工資考核實施細則推薦-資料下載頁

【摘要】第一篇：教師績效工資考核實施細則（推薦） 教師績效工資考核實施細則 張義驤 績效工資分兩部分，第一部分為基礎(chǔ)部分；二部分為獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性部分的考核按相關(guān)文件要求執(zhí)行，獎勵性部分按照以下細...

2024-11-14 20:40

鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則-資料下載頁

【摘要】河北鑫科投資集團有限公司績效考核管理辦法（附考核實施細則）北大縱橫管理咨詢公司二零零五年四月目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章月度考核 8第四章年度考核 10第五章申訴及其處理 12第六章附則 13附件四考核統(tǒng)計表 22附件六中層管

2025-04-19 00:55

某建筑材料公司績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】某建筑材料公司績效考核實施方案行政人事部二○○八年十二月績效考核方案簡介一、考核導向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷騺磉M行考核，考核內(nèi)容突出部門和個人的工作重點，并注重達到的實際結(jié)果。二、目標分解1、每年年初，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，設(shè)計公司的戰(zhàn)

2025-05-02 01:55

信用擔保有限公司工資制度與績效考核實施細則-資料下載頁

【摘要】1ⅩⅩⅩⅩ信信用用擔擔保保有有限限公公司司工工資資制制度度與與績績效效考考核核實實施施細細則則一一、、目目的的鼓勵公司全體員工在有效控制風險的前提下，保證公司各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長，建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制，追求公司經(jīng)濟效益的最大化，同時根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進人才需要和西安當

2025-04-23 09:26

企業(yè)績效考核的實施細則-資料下載頁

【摘要】83/30績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化，建立科學的管理制度，充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性，公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1．建立全員參與、全員負責的管理模式；2．通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作；3．績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核，以協(xié)商的方式訂立各級責任人目標

2025-07-28 13:47

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