【正文】 位通話要求講究技巧、節(jié)省 時(shí)間，提高工作效率。 （ 二 ） 、車輛使用 公司新購(gòu)買的車輛，未辦理完保險(xiǎn)手續(xù)嚴(yán)禁出車，如手續(xù)未辦理完而私自出車造成車輛損壞或其他事故的，駕駛?cè)藛T承擔(dān)由此帶來(lái)的一切損失及責(zé)任。長(zhǎng)途出行前后及途中要進(jìn)行擦洗，保持車輛清潔。 （ 五 ） 、其它 公司車輛由專職司機(jī)駕駛，要求司機(jī)具備高素質(zhì)、高技能，具有三 年以上駕齡，熟悉交通法規(guī)， 嚴(yán)禁酒后駕車。保險(xiǎn)箱內(nèi) 嚴(yán)禁存放大額（ 20xx 元以上）現(xiàn)金。 各 公司設(shè)會(huì)計(jì)、出納各一名，分別進(jìn)行本公司的會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理工作。由經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理、集團(tuán)董事長(zhǎng)簽字后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。 二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范公司管理 工 作 。 十 、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)，保證各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)行。 四、負(fù)責(zé) 辦理公司的銀行承兌匯票申請(qǐng)業(yè)務(wù)，承兌匯票出票后辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù)， 以及申請(qǐng)、貼現(xiàn)所需的相關(guān)資料，并向最低利率的銀行辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù) 。 五、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理 及分管副總 報(bào)告財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。 六 、定期不定期抽查各崗 位業(yè)務(wù)核算情況，發(fā)現(xiàn)壓?jiǎn)?、 壓票要及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，并做到所有憑證 必須手 續(xù)齊全，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確。 搞好公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作， 會(huì)同 辦公 室 每年 進(jìn)行 一次 財(cái)產(chǎn)、材料等實(shí)地盤點(diǎn) 工作 ， 對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要督促辦公室拿出處理意見(jiàn)逐級(jí)審批，然后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部做 調(diào)整 帳務(wù)處理，以 確保帳實(shí)相符。 負(fù)責(zé)低值易耗品的核算與管理，低值易耗品采用一次攤銷法進(jìn)行核算。 對(duì)使用的各種發(fā)票及收據(jù)情況進(jìn)行登記、管理。 嚴(yán)格支票管理及簽發(fā)手續(xù)，一般不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票，如有特殊情況需簽 發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途和簽發(fā)日期，并由領(lǐng)用人在登記薄上簽字。 登記帳簿發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定執(zhí)行，不允許刀刮、挖補(bǔ)。 保管好庫(kù)存現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白收據(jù)和 空白支票，如因發(fā)生短缺或其他失誤造成損失的，出納人員要酌情賠償。 加強(qiáng)現(xiàn)金管理，不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金。 嚴(yán)格會(huì)計(jì)檔案管理，會(huì)計(jì)憑證匯總后要及時(shí)裝訂成冊(cè)，以免票據(jù)丟失。 對(duì)往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行明細(xì)核算，定期編制對(duì)帳單，向債務(wù)負(fù)責(zé)人 催收 ，及時(shí)回籠資金，避免壞帳的發(fā)生。 審核員崗位職責(zé) 收到 會(huì)計(jì) 員轉(zhuǎn)來(lái)的 會(huì)計(jì)憑證后，要認(rèn)真審核每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如數(shù)量、單價(jià)、金額、經(jīng)手人、是否符合公司規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽章等，審核無(wú)誤后簽字并交出納員辦理收、付款事項(xiàng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意壓?jiǎn)巍? 四、檢查、督促會(huì)計(jì)人員及時(shí)申報(bào)納稅并足額繳納。 三、遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行付款規(guī)定。 二、 每月初編 制 公司的 各種財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng) 分管 領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào) 有關(guān)銀行 。 八、 負(fù)責(zé)公司食堂 的 管理工作。 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，拿出下季度 需要加強(qiáng)和改變的措施， 以此類推，確保公司計(jì)劃的全面完成， 形成 全局一盤棋的格局。 三 、 報(bào)銷制度 為節(jié)約開(kāi)支、降低成本，特制定本制度。 每個(gè)員工要掌握相關(guān)的防護(hù)常識(shí)和技能， 增強(qiáng)安全意識(shí)。 （ 四 ） 、各部門室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)隨時(shí)保持清潔，全體員工都要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔雜物 、不隨地吐痰、 不胡亂涂抹。 由于司機(jī)過(guò)失發(fā)生輕微事故，造成車輛損壞或人員輕微傷害，給予司機(jī)降級(jí)處罰。 辦公室應(yīng)于每月月底核算出 每 輛 車 月行駛路程，根據(jù)月出車?yán)塾?jì)公里數(shù)，看實(shí)際加油量與該車當(dāng)月耗油量（一般耗油量）是否接近，百公里耗油 不準(zhǔn) 超過(guò)規(guī)定指標(biāo) 的 20%。 2 公里以內(nèi)辦事不派車，特殊情況除外。 （ 2） 因業(yè) 務(wù)量增加超支話費(fèi)，需責(zé)任人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司總經(jīng)理或分管副總 簽字批準(zhǔn)，辦公室審核后方可補(bǔ)輸。 復(fù)印需辦理登記手續(xù)。 打印出的文件應(yīng)保證準(zhǔn)確、整齊、清晰、美觀，打完后由擬稿人校對(duì)，校對(duì)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。 未經(jīng)專用人員允許，他人不得隨意使用，嚴(yán)禁使用設(shè)備進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作。 本公司各類證書(shū)、榮譽(yù)、資質(zhì)等其他資料。 與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)相關(guān)的、具有參 考、利用價(jià)值的文件資料。 （二） 、檔案管理的 要求 ： 建立檔案登記簿，收文后，由檔案員根據(jù) 日期對(duì) 文件進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、分類整理，同時(shí)編制檔案分類表，存入檔案， 借閱檔案時(shí)，需相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記。 用印要求與方法： （ 1）公司印章蓋在文件正面； （ 2）蓋印文件應(yīng)蓋騎縫?。? （ 3）蓋公司名章除特殊規(guī)定外，如另行規(guī)定或無(wú)固定要求，一般遵循以下要求蓋印要求： A、 公司名稱章一般蓋于公司名稱、部門名稱等右側(cè)。 （ 4） 各公司辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部每年組織一次低值易耗品和固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，對(duì)于短缺、丟失、損壞的資產(chǎn)要查出原因，由責(zé)任人賠償；落實(shí)不 到責(zé)任人的，由辦公室承擔(dān)賠償責(zé)任。 （ 2） 各公司、各部門領(lǐng)用物品需到辦公室填寫“辦公用品申請(qǐng)單”，詳細(xì)注 明申請(qǐng)人及申請(qǐng)內(nèi)容，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后到辦公室領(lǐng)取。基本工資按職務(wù)和級(jí)別由低到高。 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限 A、 員工請(qǐng)假： a、請(qǐng)假 3 天以內(nèi)（含 3 天）由部室經(jīng)理簽批； b、請(qǐng)假 3 天以上 6 天以下（含 6 天）由 公司 分管副總 簽批； c、請(qǐng)假 6 天以上由 公司 總經(jīng)理 簽批。 其他 假別及時(shí)限 （ 1）事假： 公司員工在 1 個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假最多不超過(guò) 6 天。 （ 二 ） 、考勤管理 考勤由各公司辦公室指定專人管理。 （ 2）故意編造謊言，給工作帶來(lái)不便造成損失者； （ 3）違反保密制度，給公司造成重大損失者。 （二 ）、離職制度 決定離職的 員工都必須寫出書(shū)面申請(qǐng)，向辦公室領(lǐng)取離職申請(qǐng)表， 經(jīng)本部門經(jīng)理、 分管副總、公司總經(jīng)理簽批后，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理核實(shí)有無(wú)欠款及清理情況，有關(guān)事項(xiàng)處理完畢后，財(cái)務(wù)部經(jīng)理在離職表上簽字，然后辦理各項(xiàng)工作移交手續(xù)，全部手續(xù)辦理完畢后方可離崗。試用期界滿后經(jīng)公司考核小組研究決定，能勝任該崗位工作者，正式任命；不能勝任該崗位工作者，仍擔(dān)任原職務(wù)，享受原崗位工資待遇。 （ 2）員工個(gè)人培訓(xùn)：培訓(xùn)費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)，同時(shí)需辦理請(qǐng)假手續(xù)。 對(duì)預(yù)錄用重要崗位 如會(huì)計(jì)、出納、司機(jī)等 人員要進(jìn)行家訪，主要為進(jìn)一步了解本人的基本情況（背景調(diào)查）。 人事 勞資 制度 一、 用人標(biāo)準(zhǔn) 德才兼?zhèn)洌\(chéng)實(shí)守信者； 工作敬業(yè)、有責(zé)任心者； 協(xié)作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神者； 有組織、紀(jì)律觀念者； 博學(xué)多識(shí)、積極進(jìn)取者； 吃苦耐勞、有勤儉工作作風(fēng)者； 身體健康、意志堅(jiān)強(qiáng)者； 自信、自強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)者； 人際關(guān)系融洽者； 不挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)者。 （ 2）首先發(fā)現(xiàn)對(duì)方者，要致禮在先，不要猶豫不決。 （ 5）要做到勤洗澡、勤洗手、勤更衣，保持好個(gè)人衛(wèi)生。 團(tuán)結(jié)協(xié)作：各公司、部室、員工之間要互相配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。 講真話、辦實(shí)事、重信用。 勤儉辦事，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)崗敬業(yè)，一切以公司利益為重。具體內(nèi)容如下： （ 1）頭發(fā)：注意保持清潔。不得坐在椅子上前俯后仰，搖腿蹺腳 ，也不要把腿跨在椅子上。 四、行為舉止 按時(shí)上、下班，不遲到，不早退。 三、 聘用制度 （一）各公司、各部室嚴(yán)格按照集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)定編 招聘人員，嚴(yán)禁超編。 （五）、試用期員工由該部門經(jīng)理根據(jù)其工作績(jī)效、工作態(tài)度、禮儀、禮節(jié)等