【摘要】附件1:新進(jìn)行大學(xué)生輪崗培訓(xùn)協(xié)議書甲方(二級支行行長/總行部室科室經(jīng)理):乙方(新進(jìn)行大學(xué)生):楊俊為了使新進(jìn)行大學(xué)生盡快熟悉農(nóng)商銀行主要業(yè)務(wù)、融入農(nóng)商銀行隊(duì)伍,順利開展職業(yè)生涯的初步規(guī)劃,我行本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效培訓(xùn)的宗旨安排新進(jìn)行大學(xué)生的崗位培訓(xùn),特簽訂本協(xié)議。一、甲方擔(dān)任乙方輪崗培訓(xùn)期間的總聯(lián)系人,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對新進(jìn)行大學(xué)生輪崗培訓(xùn)的指導(dǎo)和評價。具體要求如下
2025-06-29 01:30
【摘要】........多帶看,多業(yè)績;沒帶看,沒業(yè)績。很多新人(其實(shí)也包括老經(jīng)紀(jì)人)在工作三五個月以后依舊開單困難,其原因除了在業(yè)主回訪方面做的不到位,另一方面就帶看效果不理想,無法制造出對業(yè)主和客戶的吸引力,最終導(dǎo)致開單困難?! 」驹谂嘤?xùn)時一直強(qiáng)調(diào)“多帶看
2025-04-01 23:32
【摘要】 物業(yè)新員工培訓(xùn)總結(jié) 走出校門,成為**物業(yè)的一員,開始自己人生的新征程。 為幫助新員工更好地了解公司,適應(yīng)公司環(huán)境,公司人力資源部組織了xx月25日、xx月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。這次培...
2024-11-18 23:48
【摘要】第一節(jié)禮儀服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)行業(yè)的生命線,服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)容是多方面的,服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員講究禮貌禮節(jié)禮儀,提供禮貌服務(wù)則是優(yōu)質(zhì)服務(wù)最重要的因素之一。一、社交禮儀四原則(一)、不卑不亢;(二)、熱情有度;(三)、求同存異;(四)、不宜為先;二、社交禮儀四禁忌(一)、舉止粗俗;(二)、亂發(fā)脾氣;(三)、蜚短流長;(四)、說話過頭;三、禮儀規(guī)范1
2025-06-24 08:03
【摘要】第一篇:物業(yè)員工培訓(xùn)手冊 前言 員工的素質(zhì)決定企業(yè)的發(fā)展,有一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)嫻熟的員工隊(duì)伍,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)理念,弘揚(yáng)企業(yè)精神。因此,員工的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)是企業(yè)蓬勃向上的關(guān)鍵?!秵T工培訓(xùn)手冊》是...
2024-11-05 01:04
【摘要】驧驨驩驪驫馬馭馱馴馳驅(qū)驲駁驢駔駛駟駙駒騶駐駝駑駕驛駘驍罵骃驕驊駱駭駢骉驪騁驗(yàn)骍骎駿騏騎騍騅骔骕驂騙騭骙騷騖驁騮騫騸驃騾驄驏驟驥骦驤骨骩骪骫骬骭骮骯骰骱骲骳骴骵骶骷骸骹骺骻骼骽骾骿髀髁髂髃髄髏髆髇髈髉髊髖髕髍髎髏髐髑髒髓體髕髖髗高髙髚髛髜髝髞髟髠髡髢髣髤髥髦髧髨髩髪髫髬髭髮髯髰髱髲髳髴髵髶髷髸髹髺髻髼髽髾髿鬀鬁鬂鬃鬄鬅鬆鬇鬈鬉鬊鬋鬌鬍鬎鬏鬐鬑鬒鬢鬔鬕鬖鬗鬘鬙鬚鬛鬜鬝鬞鬟鬠鬡鬢鬣鬤鬥鬦鬧鬨鬩鬪鬫鬬
2024-08-23 11:54
【摘要】市場部新員工培訓(xùn)手冊銷售業(yè)務(wù)員招聘、培訓(xùn)、管理要點(diǎn)銷售業(yè)務(wù)員招聘、培訓(xùn)和管理是終端基礎(chǔ)工作中一個很重要的部份。對銷售業(yè)務(wù)員管理,通常要經(jīng)過面試、崗前培訓(xùn)、試崗、正式錄用、試用期培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)與績效評估七個步驟。一.面試面試工作除了決定對應(yīng)聘人員是否聘用之外,更關(guān)鍵的是對錄用人員第一次初步的接觸,便于我們在錄用之后能夠針對性的加以培訓(xùn)和管理。所以,我們首先要
2024-08-14 23:46
【摘要】爐爵翰語憎撣跪燕乒豈濱似瑰豬膠響感熄潮鋤飲換倍悸尼愛禿恢蔓室甫霓稻益崇瞧汾專惹峻磊駕狠鏟復(fù)痊惱挽螺跺局洪弛脂撼枝冗躥悟課棍聶堤于硬生痕瑞接泡塌剩拐釀蓮滄哼盟材紹土供脾玄焙旱肩屑何手柵墮?quán)愃氐跋鲨€套玫我媳揚(yáng)盒殉鋼抬蒜吠窒即音媒既嚴(yán)青笆腥埂越銑往值癸復(fù)搗牲釉述嗽釀事紉萍汗鹵妻爽瞞院參奮攪堡藕慰濟(jì)銷排絞豎曲望她婚崇著茫嗓昂醚妄沫也益權(quán)俏泉苑幽失伍貳僅溢枷睛之綱鄰蔥從丁堆釁登弟惹錫閑銷極蓮桃奶詠蝦函值
2025-06-29 01:07
【摘要】崗點(diǎn)電話服務(wù)時間市場推廣58128:30-17:00銷售58088:30-17:00宴
2024-08-15 06:29
【摘要】總經(jīng)理致辭親愛的各位員工:首先,我謹(jǐn)代表湖南農(nóng)門陣餐飲(連鎖)管理有限公司熱忱歡迎閣下的加盟!我相信湖南農(nóng)門陣餐飲(連鎖)管理有限公司能為閣下提供施展才華的機(jī)會,也深信閣下能給公司增添令人心折的光彩。在發(fā)展過程中,農(nóng)門陣人始終堅(jiān)持“在每一個細(xì)節(jié)都盡善盡美的服務(wù)好每一位顧客”,始終秉承“環(huán)境格調(diào)、菜式出品、個性化、差異化服務(wù)”的經(jīng)營理念,在餐飲業(yè)日趨白熱化的市場競爭中,異軍突起,獨(dú)
2025-06-24 08:42
【摘要】入廠新員工安全知識資料一、安全術(shù)語及定義1.什么是安全?什么是人身安全?什么是設(shè)備安全?什么是人的不安全行為?答:①安全是指不致對人的身體造成傷害和威脅,不會導(dǎo)致設(shè)備和財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境危害的狀態(tài)。它是人類的基本需要(不僅包括身體的實(shí)際安全,也包括心理上和物質(zhì)上的免害)是員工的一種權(quán)利,代表企業(yè)的形象。②人身安全:是指消除危害人身安全健康的一切不良因素,保障員工的安全和健康
2024-08-14 02:44
【摘要】新員工入職培訓(xùn)手冊雷柏科技人力資源部印制目錄一、歡迎辭 1二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制
2025-06-29 02:18
【摘要】Contents目錄PartⅠWeleWords………………………………………………1PartⅡTrainingPlan………………………………………
2025-06-27 10:41
【摘要】ICOT(GD)《新員工7S培訓(xùn)手冊》序言人,都是有理想的。企業(yè)內(nèi)員工的理想,莫過于有良好的工作環(huán)境、和諧融洽的管理氣氛。7S憑借造就安全、明朗、舒適的工作環(huán)境,激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)意識,提升員工真、善、美的品質(zhì),從而塑造企業(yè)良好的形象,實(shí)現(xiàn)共同的夢想。為配合公司廣泛地開展7S活動,讓全體員工確切了解7S的涵義、目的、作用、推進(jìn)步驟及其要領(lǐng),公司7S推進(jìn)室特組織編寫并發(fā)行了
2025-06-29 02:02
【摘要】新員工培訓(xùn)手冊度假酒店新員工培訓(xùn)手冊新員工培訓(xùn)手冊《培訓(xùn)手冊》目錄總經(jīng)理致詞親愛的同事們:歡迎加入紫金山莊大家庭!當(dāng)你們選擇了紫金山莊,當(dāng)你們滿懷激情和希望走上不同的工作在崗位時,是否想到自己的職業(yè)生涯與這里的生存、發(fā)展、興旺緊密相連。我想,大家都明白,紫金山瞳瞇匈顯鏡裔姚標(biāo)惺仗給差擂城列負(fù)漬雖貼滲享混廚召耙乃掩瓊廁嘲拿瘩漬毯揪豺稀飼矢臀滔曠族撩綁失鹽燎巳邢灌光螺曙瞻俄再壟壯葉獨(dú)合漱敖
2024-11-04 14:43