【正文】 　3,827,580, 3,894,251, 工程物資　　　 在建工程五（一）919,520, 15,685, 固定資產(chǎn)清理　　　 固 定 資 產(chǎn) 合 計(jì)　3,847,100, 3,909,937, 無(wú)形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)：　　　 無(wú)形資產(chǎn)五（一）10117,514, 121,075, 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用五（一）1119,708, 20,770, 其他長(zhǎng)期資產(chǎn)　　　 無(wú)形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)合計(jì)　137,223, 141,846, 遞延稅款：　　　 遞延稅款借項(xiàng)　216, 　 資 產(chǎn) 總 計(jì)　5,621,974, 5,775,201, 自然災(zāi)害發(fā)生的損失 其他　　　 母公司資產(chǎn)負(fù)債表（續(xù)）貨幣單位：人民幣元負(fù)債及股東權(quán)益附注2002630200211 流動(dòng)負(fù)債： 　　　 短期借款 　　　 應(yīng)付票據(jù) 　　　 應(yīng)付賬款 　　　 預(yù)收賬款 　2,464, 　 應(yīng)付工資 　169, 228, 應(yīng)付福利費(fèi) 　627, 553, 應(yīng)付股利 　　125,711, 應(yīng)交稅金 　471, 4,828, 其他應(yīng)交款 　3, 　 其他應(yīng)付款 　62,596, 125,421, 預(yù)提費(fèi)用 　　　 預(yù)計(jì)負(fù)債 　　　 一年內(nèi)到期的長(zhǎng)期負(fù)債 　　　 其他流動(dòng)負(fù)債 　　　 流 動(dòng) 負(fù) 債 合 計(jì) 　65,389, 256,743, 長(zhǎng)期負(fù)債： 　 47, 　經(jīng)中華人民共和國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部[1996]外經(jīng)貿(mào)資一函字第606號(hào)文批復(fù)，同意本公司為外商投資股份有限公司。截至2002年6月30日止，本公司的股本結(jié)構(gòu)如下：(一)本公司在本會(huì)計(jì)期間出售廣東金道達(dá)高速公路經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司全部股權(quán)及股東權(quán)益，投資成立了廣東江中高速公路有限公司。短期投資核算方法短期投資按取得時(shí)實(shí)際支付的全部?jī)r(jià)款（包括稅金、手續(xù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）扣除已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息后的余額計(jì)入投資成本，持有期間所獲得的股利或利息沖減短期投資賬面價(jià)值。存貨采用永續(xù)盤存制。確認(rèn)被投資單位發(fā)生的凈虧損，以股權(quán)投資賬面價(jià)值減記至零為限。投資收益是按實(shí)際收到或經(jīng)確定轉(zhuǎn)讓金額時(shí)確認(rèn)收益。固定資產(chǎn)除部分按重置價(jià)值計(jì)價(jià)外，其余均按實(shí)際成本計(jì)價(jià)。長(zhǎng)期債券按期計(jì)提利息收入計(jì)入當(dāng)期損益。本公司對(duì)其他單位的投資占該單位有表決權(quán)資本總額20％以下，或?qū)ζ渌麊挝坏耐顿Y雖占該單位的投資有表決權(quán)資本總額20％或20％以上，但不具有重大影響，采用成本法核算。 賬 齡 計(jì) 提 比 例 1－2年 10％ 2－3年 30％ 3－4年 50％ 4－5年 90％對(duì)以下情況可全額提取壞賬準(zhǔn)備：有確鑿證據(jù)證明不能收回的應(yīng)收款項(xiàng)；逾期五年以上，收回可能性不大的應(yīng)收款項(xiàng)；債務(wù)單位已宣布撤銷、破產(chǎn)、資不抵債，經(jīng)清償后證明無(wú)法收回的應(yīng)收款項(xiàng)；發(fā)生不可抗拒的自然災(zāi)害導(dǎo)致債務(wù)單位停產(chǎn)而在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法全額償付債務(wù)時(shí)。外幣業(yè)務(wù)核算方法當(dāng)發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時(shí)，將有關(guān)外幣金額按業(yè)務(wù)發(fā)生的當(dāng)天中國(guó)銀行市場(chǎng)匯價(jià)中間價(jià)折合人民幣記賬，月份終了，外幣余額按照月末市場(chǎng)匯價(jià)中間價(jià)折合人民幣,差額作為匯兌損益，列作當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用。廣佛高速公路有限公司投資了南海市雅瑤樞紐立交項(xiàng)目建設(shè)有限公司、佛山市謝邊樞紐立交項(xiàng)目建設(shè)有限公司。本公司根據(jù)2000年度股東大會(huì)決議，以2000年末的總股本838,078,499股為基數(shù)，向全體股東按10∶5的比例，以資本公積金轉(zhuǎn)增股本419,039,249股。1996年6月，經(jīng)廣東省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)和廣東省證券監(jiān)督管理委員會(huì)以粵體改[1996]67號(hào)文批復(fù)同意，本公司部分非國(guó)有法人股東向馬來西亞怡保工程有限公司轉(zhuǎn)讓非國(guó)有法人股2,000萬(wàn)股。 　 母公司利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表貨幣單位：人民幣元項(xiàng)目附注本期累計(jì)數(shù)上年同期累計(jì)數(shù)一、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　 減：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本　　　 主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加　　　二、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)　　　 加：其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)　1,595, 470, 減：營(yíng)業(yè)費(fèi)用　　　 管理費(fèi)用　15,097, 12,800, 財(cái)務(wù)費(fèi)用　1,422, 1,987, 三、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)　12,079, 10,341, 加：投資收益五（二）3103,471, 95,655, 補(bǔ)貼收入　　　 營(yíng)業(yè)外收入　955, 1,141, 減：營(yíng)業(yè)外支出　7, 四、利潤(rùn)總額　92,340, 86,454, 減：所得稅　1,456, 6,831, 少數(shù)股東損益　　　五、凈利潤(rùn)　90,883, 79,622, 加：年初未分配利潤(rùn)　226,881, 222,439, 其他轉(zhuǎn)入　　　六、可供分配的利潤(rùn)　317,765, 302,062, 減：提取法定盈余公積金　　　 提取法定公益金　　　 利潤(rùn)歸還投資　　　七、可供股東分配的利潤(rùn)　317,765, 302,062, 減：應(yīng)付優(yōu)先股股利　　　 提取任意盈余公積金　　　 應(yīng)付普通股股利　　　 轉(zhuǎn)作股本的普通股股利　　　八、未分配利潤(rùn)　317,765, 302,062, 　 無(wú)形資產(chǎn)　　　 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用　2,052, 3,318, 其他長(zhǎng)期資產(chǎn)　　　 無(wú)形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)合計(jì)　2,052, 3,318, 遞延稅款：　 債務(wù)重組損失 項(xiàng)目附注本期累計(jì)數(shù)上年同期累計(jì)數(shù)出售、處置部門或被投資單位所得收益廣州羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師 劉佩蓮中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師 劉杰生保護(hù)公司資產(chǎn)2 員工不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)予、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他公司、單位或者個(gè)人。接受投訴的部門和員工，應(yīng)當(dāng)為投訴人嚴(yán)格保密。 只有在對(duì)方饋贈(zèng)的禮物價(jià)值較?。ò垂J(rèn)標(biāo)準(zhǔn)），接受后不會(huì)影響正確處理與對(duì)方的業(yè)務(wù)關(guān)系，而拒絕會(huì)被視為失禮的情況下，可以在公開的場(chǎng)合下接受?；驹瓌t 公司倡導(dǎo)守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德。計(jì)劃生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 探親假（1） 適用范圍特指雙方不在一起居住，并且在公休假內(nèi)不能回家居住24小時(shí)的，可以享受。 在公司工作滿一年后，按以下規(guī)定您可以享受探親假、公休假。適用范圍 除以下幾種情況外，其他員工均需與公司人事部簽訂勞動(dòng)合同：（1） 公司崗位待安排的；（2） 目前長(zhǎng)期病假，在醫(yī)療期內(nèi)；（3） 與其他單位訂立了仍在生效的勞動(dòng)合同。 工會(huì)委員代表通常先由各部門推薦委員會(huì)候選人，然后由職工投票選舉，產(chǎn)生委員組成工會(huì)委員會(huì)，每屆任期三年； 工會(huì)職權(quán)包括：（1） 參與決定員工福利基金、住房基金等的使用標(biāo)準(zhǔn)；（2） 參與公司住房制度改革、員工文化建設(shè)及培訓(xùn)方案的制訂；（3） 參與員工薪金、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)用工制度、職工持股計(jì)劃及勞保福利待遇的制訂、監(jiān)督實(shí)施過程； （4） 維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)督員工醫(yī)療保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的實(shí)施；（5） 充分反映員工意見，接受職工為維護(hù)自身利益而提出的投訴，并與管理層交涉；（6） 對(duì)侵犯公司利益和職工合法權(quán)益的管理人員提出彈劾。2 公司職級(jí)順序?yàn)椋簡(jiǎn)T工（業(yè)務(wù)員） 業(yè)務(wù)主辦 項(xiàng)目主辦 部門副經(jīng)理部門經(jīng)理 三總師 副總經(jīng)理（工會(huì)主席） 總經(jīng)理 公司一貫提倡良好、融洽、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，重視信息溝通，強(qiáng)調(diào)資源共享?？己嗽u(píng)估1 為幫助您總結(jié)個(gè)人工作得失，明確未來工作目標(biāo)和工作要求，有針對(duì)性地改進(jìn)和提高，每年公司人事部將進(jìn)行管理層考核和員工層鑒定，通過您與您的直接上司共同填寫《年度考核評(píng)議書》，對(duì)您的工作表現(xiàn)、能力進(jìn)行考核評(píng)估，您的工作表現(xiàn)會(huì)被鑒定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將與薪金福利和職務(wù)升遷有機(jī)結(jié)合。（2） 當(dāng)公司在業(yè)務(wù)上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，會(huì)在不同范圍內(nèi)組織研修，形式包括實(shí)地考察、專題研討等，以便將成果提煉推廣，實(shí)現(xiàn)資源共享，如您正好從事相關(guān)業(yè)務(wù)，您也有可能被要求參加這類業(yè)務(wù)研修。168。 薪金的評(píng)定以能力、貢獻(xiàn)、責(zé)任為主，按照工作崗位、經(jīng)驗(yàn)和工作能力差異，確定不同的薪金級(jí)別。工作以外責(zé)任1 公司鼓勵(lì)員工相互間積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。1 請(qǐng)假一天以上者，須填寫請(qǐng)假單，員工層由部門經(jīng)理簽署意見，部門經(jīng)理級(jí)人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單應(yīng)交人事部門備案。星期二、三：男員工：著襯衫、西裝、深色皮鞋，系領(lǐng)帶；女員工：著有袖襯衫、西裝裙或職業(yè)套裝，深色皮鞋，不提倡穿毛衣套衫上班；星期五：可著與工作場(chǎng)所相適應(yīng)的輕便服裝，但無(wú)袖裝、超短裙不在此列。工作時(shí)間 公司工作時(shí)間為：星期一至五上午 時(shí)至下午 時(shí)，每天工作八個(gè)小時(shí)。報(bào)到程序 接到錄用通知后，您應(yīng)在指定日期到公司人事部門報(bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期，報(bào)到程序包括：（1） 辦理報(bào)到登記手續(xù)，領(lǐng)取考勤卡，辦公用品和資料等；（2） 與試用部門經(jīng)理見面，接受工作安排?；浉咚僮非蟮膬r(jià)值觀在于保持昂揚(yáng)的工作熱情、健康的體魄、樂觀向上、團(tuán)結(jié)友愛的團(tuán)隊(duì)精神。公司致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層，聚集了善經(jīng)營(yíng)、懂管理、有專業(yè)知識(shí)，不斷追求卓越的人才。在國(guó)家政策對(duì)交通、能源系統(tǒng)實(shí)行產(chǎn)業(yè)政策傾斜的大環(huán)境下，公司通過多年努力，不斷創(chuàng)新，獲得穩(wěn)步發(fā)展。它的成立是廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)走向資本化市場(chǎng)的開端?；浉咚僬腔谶@一理念成立的。從一九九三年起，公司確定以投資高速公路、汽車專用公路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施為主要業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并積極不懈地致力于推動(dòng)廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)行資本化運(yùn)作的進(jìn)程?，F(xiàn)在您已加入粵高速這個(gè)富有理想和挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，很快您也會(huì)被這種追求進(jìn)取的創(chuàng)新精神和蓬勃向上的朝氣所感染。您會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲得更好的發(fā)揮，伴隨著企業(yè)發(fā)展的是您的成熟和成功。 公司保留審查您所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，根據(jù)情節(jié)輕重，參照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公位置、領(lǐng)取辦公用品、試用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等，盡可咨詢您的入職引導(dǎo)人。員工上班衣著基本分為：星期一、四：一律統(tǒng)一穿著公司制服；新員工在未領(lǐng)到制服時(shí)，可按星期二、三的著裝上班。 遲到或早退10分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除全勤獎(jiǎng)10%；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除全勤獎(jiǎng)20%，遲到或早退超過兩小時(shí)按曠工處理。1 如需加班，按公司考勤制度處理。薪金系列 員工薪金由崗位工資、職務(wù)津貼、獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、特殊崗位津貼和綜合補(bǔ)貼構(gòu)成。在粵高速除正規(guī)培訓(xùn)外，您還將自覺或不自覺地得到其他收獲：您將學(xué)到怎樣善用時(shí)間；您將學(xué)到如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神；您將學(xué)會(huì)如何管理、激勵(lì)、培訓(xùn)其他人；您將學(xué)到更為有用的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；您的經(jīng)驗(yàn)將是您邁向更高職位的起點(diǎn)；同時(shí)，您還能交到很多新朋友；168。 業(yè)務(wù)研修（1） 公司除安排各級(jí)經(jīng)理人員參加各類研修外，還將不定期地為各業(yè)務(wù)口的員工安排相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)研修。業(yè)余進(jìn)修（包括攻讀學(xué)位、上崗培訓(xùn)、職稱及其其他資格證書考試、培訓(xùn)等）1 申報(bào)程序：（1） 個(gè)人提出書面申請(qǐng)：（2） 由所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容和工作需求簽署意見，報(bào)公司人事部審核；總經(jīng)理審批。 如果符合下列條件，您將有機(jī)會(huì)獲得晉升，薪金亦會(huì)相應(yīng)