員工晉升程序附流程圖(存儲版)
【正文】 公司各部門 1. 目的 理順員工晉升流程，提高工作效率。 根據(jù)晉升人員級別，公司主管副總、總經(jīng)理負責晉升調(diào)動人員的最終審批。 員工的跨部門晉升參照《員工調(diào)配程序》進行。 6. 工作記錄 以下有效記錄由人力資源部入檔保存。 適用于公司所有晉升工作的控制。 3. 職責 晉升崗位的直接主管提出人員晉升申請，崗位 直接主管的上級主管負責人員晉升的述職聽證和評審。 晉升申請表 7. 附加說明 本程序由人力資源部提出。 公司各類表格管理制度崗位職責檢驗報告目標管理研究分析報告工作計劃需求調(diào)查分析報告質(zhì)量評審表申請表 求職信、自薦書、簡歷模板文案考核細則指導(dǎo)手冊管理辦法作業(yè)準則管理規(guī)章制度實施細管理表格則調(diào)查分析企業(yè)合同 圖 1：員工晉升控制流程 N
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