員工晉升程序附流程圖(專業(yè)版)
【正文】 員工的跨部門晉升參照《員工調配程序》進行。 人力資源部負責晉升人員的績效考核資料的提供及人員晉升的審核和建議。 晉升申請表 7. 附加說明 本程序由人力資源部提出。 適用于公司所有晉升工作的控制。 員工的跨部門晉升參照《員工調配程序》進行。公司各類表格管理制度崗位職責檢驗報告目標管理研究分析報告工作計劃需求調查分析報告質量評審表申請表 求職信、自薦書、簡歷模板文案考核細則指導手冊管理辦法作業(yè)準則管理規(guī)章制度實施細管理表格則調查分析企業(yè)合同 **有限公司 人力資源管理程序 員 工 晉 升 程 序 修訂號 0 實施日期 200 年 月 日 共 2頁 審 核 人 批 準 人 標 記 處 數(shù) 更改依據(jù) 更改人 更改日期 發(fā)文范圍： 公司領導 公司各部門
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