【正文】 強(qiáng)員工處理發(fā)生意外事故的能力。采取的措施有：，積極宣傳本公司產(chǎn)品的基本知識，潛在的危險、預(yù)防措施及典型事故教訓(xùn)等，增強(qiáng)用戶安全意識。十三、事故上報制度（一）事故分類：事故分為：火災(zāi)事故、爆炸事故、人身事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故和交通事故。(火警報廣匯新能源有限公司專職消防隊(duì)，交通事故報淖毛湖鎮(zhèn)派出所；公司內(nèi)交通事故向公司環(huán)保安全部報告)。（三）事故調(diào)查事故處理一定要堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者沒有受到處罰不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。k) 公司事業(yè)部負(fù)責(zé)車輛交通事故的調(diào)查統(tǒng)計(jì)和上報。，工資損失按當(dāng)?shù)貏趧右?guī)定統(tǒng)計(jì)方法計(jì)算。、燙傷或雖非要害部位，但灼傷面積占全身面積三分之一以上者。（八）獎懲，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一年來未發(fā)生大小事故，安全生產(chǎn)成績顯著。（2）對已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不能按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故發(fā)生的主要責(zé)任者。：（1）一般事故和重傷三人以下或重傷三人等多人，直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以下的各類事故，由公司批準(zhǔn)后公布執(zhí)行，報集團(tuán)公司有關(guān)部門備案。，如果是具體實(shí)施人員，受命于領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施人行為或者在實(shí)施中提出過糾正意見，未被領(lǐng)導(dǎo)人采納而造成事故損失的，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。、設(shè)備、火災(zāi)事故的存檔要求：；“四不放過”登記表；、職務(wù)、單位；、職務(wù)、單位：；；：。十五、質(zhì)量信息反饋制度，堅(jiān)持和執(zhí)行“質(zhì)量第一”經(jīng)營方針，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、放心的商品，規(guī)范、文明的服務(wù)，特制定本制度。 ，應(yīng)當(dāng)跟蹤記錄上級領(lǐng)導(dǎo)檢查的事項(xiàng)和內(nèi)容，對提出的問題要熱情作答。間接責(zé)任人員是指行為人的行為與事故損失的結(jié)果有著間接的聯(lián)系，是造成事故損失的條件，不是起決定性作用的人員。（8）事故發(fā)生后除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，同時應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。，以利促進(jìn)安全生產(chǎn)。，均為輕度傷害。（六）關(guān)于人身傷害事故的范圍：凡屬下列情況之一，均作為重傷事故處理：。q) 員工乘坐本公司交通工具在公司外執(zhí)行本公司任務(wù)，或乘坐本公司通勤車，上下班途中，發(fā)生的交通事故，由交通部門組織調(diào)查，按本公司員工傷亡事故報告統(tǒng)計(jì)。i) 人身事故、火災(zāi)事故、爆炸事故的調(diào)查，由廣匯新能源公司環(huán)保安全部為主，其它部門配合，對各類事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理。d) 凡發(fā)生上報自治區(qū)一般事故及以上事故，在事故發(fā)生后的七天內(nèi)按《事故登記報表》十項(xiàng)程序內(nèi)容寫出正式報告書報集團(tuán)公司主管部門，由主管部門審核報集團(tuán)公司安委會討論，整理后再上報集團(tuán)董事會。（一） 事故報告，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即直接或逐級報告單位負(fù)責(zé)人(值班調(diào)度或班長、生產(chǎn)部部長、環(huán)保安全部部長、副總經(jīng)理、總經(jīng)理)。用戶服務(wù)檔案的內(nèi)容有：用戶來電來函來訪記錄，用戶服務(wù)回復(fù)，用戶現(xiàn)場服務(wù)記錄，服務(wù)、處理結(jié)果，用戶書面意見，產(chǎn)品使用情況證明等。，參練的部門、車間和人員應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)實(shí)際需要，不斷完善預(yù)案。4．技術(shù)資料檔案包括：(1)儀器設(shè)備檔案(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核記錄(3)充裝前、后及充裝記錄(4）質(zhì)量信息反饋記錄(5)設(shè)備運(yùn)行、檢修和安全檢查記錄(6)有關(guān)事故的記錄資料和處理記錄(7)壓力容器、壓力表、衡器檢驗(yàn)、檢定報告(8)年度壓力容器、壓力表、衡器檢驗(yàn)、檢定計(jì)劃(9)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊等。，自覺接受人力資源部、環(huán)保安全部門的監(jiān)督檢查。九、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度、檢修、保養(yǎng)等的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。一般不超過1年。，必須具有合格印證，無合格證或合格證過期一律不準(zhǔn)使用。 。使用后要進(jìn)行適當(dāng)?shù)木S護(hù)和保養(yǎng)。（1）公司環(huán)保安全部負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的歸口管理工作。，每年至少一次，對于超壓爆破片應(yīng)立即更換。在特殊情況下，必須頂死，關(guān)閉截斷和拆下安全閥檢修時，技術(shù)部應(yīng)事先提出書面申請，并經(jīng)設(shè)備部、環(huán)保安全部審定，總工程師及主管廠長批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。在使用過程中應(yīng)加強(qiáng)維護(hù)和定期校驗(yàn)，保持安全附件齊全、靈敏、準(zhǔn)確、可靠。 ，要進(jìn)行效果考察，做出評價意見，經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后，存入設(shè)備檔案。巡檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，必須立即處理的，由值班主任即刻組織處理；本班無能力處理的，由技術(shù)部確定解決方案。各部門都要根據(jù)設(shè)備的多少和復(fù)雜程度，確定設(shè)置專職巡檢工員的人數(shù)和人選，專職巡檢員負(fù)責(zé)承包重要的檢查點(diǎn)之外，要全面掌握設(shè)備運(yùn)行動態(tài)。 ，必須有相應(yīng)的措施，明確專人負(fù)責(zé)， 防止缺陷擴(kuò)大。 ，并經(jīng)過試驗(yàn)，保證安全方可加以實(shí)施。崗位操作及維護(hù)人員要認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備潤滑“五定”圖表規(guī)定，并做好記錄。 。，合格后方能上崗。（三）規(guī)程的內(nèi)容設(shè)備使用規(guī)程必須包括的內(nèi)容：，如最大負(fù)荷、壓力、溫度、轉(zhuǎn)速、電壓、電流等。、維護(hù)規(guī)程是根據(jù)設(shè)備使用、維護(hù)說明書和生產(chǎn)工藝要求制定，用以指導(dǎo)正確操作使用和維護(hù)設(shè)備的制度，公司各部門都必須建立、健全設(shè)備使用規(guī)程和維護(hù)規(guī)程?！毒S護(hù)檢修規(guī)程》和《完好標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，如機(jī)泵試運(yùn)時間：泵試運(yùn)4小時以上，壓縮機(jī)試運(yùn)8小時以上。，各部門、車間應(yīng)將正常生產(chǎn)時不能處理的檢修項(xiàng)目一并報出，由總工程師審批后統(tǒng)一安排進(jìn)行。，做到“一平、二凈、三見、四無、五不缺”。、技術(shù)管理及相關(guān)制度的制定。借閱檔案應(yīng)在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。（2）文件按時間順序排列，最近的在最上面。（4）特種設(shè)備電梯重大維修驗(yàn)收及年檢驗(yàn)收合格后，三個月內(nèi)歸檔。（二）立卷歸檔制度：收集工作是建立在歸檔制度上的，特種設(shè)備管理部門將辦理完畢的文件材料，經(jīng)過挑選、立卷、定期移交檔案室集中保存。 （1）公司級安全教育培訓(xùn)由環(huán)保安全部負(fù)責(zé)組織，公司安委會考核。（3）日常安全教育公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。教育內(nèi)容包括：崗位安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度；主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)；安全裝置和工（器）具、個人防護(hù)用品、消防器材使用方法；崗位責(zé)任制及崗位之間工作銜接配合注意事項(xiàng)；典型事故案例及預(yù)防措施；職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)事項(xiàng)；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容等。（a）公司級安全教育（一級）由環(huán)保安全部負(fù)責(zé)組織。（3）.安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識及崗位操作技能。，嚴(yán)禁司乘人員或押貨人員參與裝車四、各類人員培訓(xùn)考核制度為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司員工安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防范能力，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，制定本制度。5. 檢查運(yùn)行記錄，對軟管進(jìn)行全面檢查，如存在問題及時處理。、班（組）監(jiān)督管理相結(jié)合的原則。每月底，環(huán)安部要對本月安全整改“三定表”提出的問題進(jìn)行逐一追蹤復(fù)查，落實(shí)隱患消除情況，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，以《安全生產(chǎn)KPI統(tǒng)計(jì)表》的形式上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，對已消除的安全隱患內(nèi)容進(jìn)行銷號。（c）、專業(yè)安全檢查。班組和崗位從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格履行交接班檢查和班中巡回檢查職責(zé)，特別對關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的危險源進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時逐級報告有關(guān)職能部門解決。（b）、環(huán)安部每周五組織一次現(xiàn)場安全檢查。特種作業(yè)人員因違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)的不予復(fù)審申報。（2）外來人員安全教育進(jìn)入公司參觀的人員，由事業(yè)部通知環(huán)保安全部聯(lián)系入廠事宜，由接待部門對入廠人員進(jìn)行入廠須知和安全注意事項(xiàng)教育，在公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門人員帶領(lǐng)下方可進(jìn)入廠區(qū)。二級安全教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。（1）新上崗人員安全教育新上崗人員（包括新招聘員工、新招學(xué)員、來我公司培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員、勞務(wù)工等），均需經(jīng)過公司、車間、班組三級強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。（1）.安全生產(chǎn)法律法規(guī)。15. 本規(guī)定由環(huán)保安全部負(fù)責(zé)解釋。11. 對一些重大不安全因素，暫時不能整改的，除采取有效防護(hù)措施外，應(yīng)納入安全技術(shù)措施計(jì)劃或技措，或檢修計(jì)劃，并上報公司主管部門審批后實(shí)施并要限期解決。. 節(jié)日前檢查：公司要在節(jié)日前對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準(zhǔn)備等進(jìn)行檢查。其檢查內(nèi)容：. 生產(chǎn)或施工前的準(zhǔn)備工作；. 生產(chǎn)或施工的安全情況； . 各類規(guī)章制度或注意事項(xiàng)執(zhí)行情況；. 開、停工前后技術(shù)組織措施的執(zhí)行情況；. 安全設(shè)備、消防器材及防護(hù)用具的配備和使用情況；. 日常安全教育和安全活動日的活動情況；. 現(xiàn)場衛(wèi)生和機(jī)泵、儀表、設(shè)備的維護(hù)和清潔情況；. 員工思想情緒和勞逸結(jié)合情況；. 根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)所制定的措施執(zhí)行的情況；. 檢修中的安全工作情況。3. 安全檢查的內(nèi)容包括：查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查記錄、查隱患。（6）重大交通事故為零。第二章 方針目標(biāo)一、 質(zhì)量方針（1）目的確定本單位的質(zhì)量方針,推動本單位液化氣體充裝管理水平的不斷完善和提高；促使本單位安全、高效發(fā)展。b. 編制手冊所依據(jù)的有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)有較大變動。⑶、手冊分受控和非受控兩個版本。侵入途徑：吸入健康危害：低濃度氨對粘膜有刺激作用，高濃度可造成組織溶解性壞死，引起化學(xué)性肺炎及灼傷。 （二）二甲醚組成信息主要組成： CAS編號：115106相對分子量：46分子式：C2H6O 火險分級：甲類、爆炸極限：—27%危險性的概述類別：危險性綜述：本品易燃，與空氣混合能形成爆炸性混合物，接觸熱、火星、火焰或氧化劑易燃燒爆炸。 法人代表： 二O一四年七月五日第一章 總 則一、管理人員任命書關(guān)于任命移動式壓力容器充裝管理人員的決定各有關(guān)部門：為了建立和完善本公司的氣體充裝安全質(zhì)量保證體系，加強(qiáng)氣體充裝全過程的質(zhì)量控制和安全技術(shù)管理工作，經(jīng)研究決定任命下列管理人員。新疆CAS編號：8006－14－2相對分子量：分子式：CH4危險性概述類別：甲A類 易燃液體危險性綜述：本品易燃，具麻醉性，對大氣可造成污染，與空氣混合能形成爆炸性混合物，遇熱源和明火有燃燒爆炸的危險。若遇高熱，容器內(nèi)壓增大，有開裂和爆炸的危險。職責(zé)⑴、手冊的編號、發(fā)放、登記、宣貫、更改和存檔由綜合辦負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。⑸、持有者應(yīng)妥善保管手冊，不得在手冊上涂改，不得外借。⑻、手冊的更改一律采用換頁、插頁的方式，由資料管理員統(tǒng)一向手冊（受控文本）的持有者發(fā)放更改通知和相應(yīng)的更改頁來實(shí)現(xiàn)。二、 質(zhì)量目標(biāo)（1）全年死亡事故為零。（9）公司級應(yīng)急演練參與率100%；各類高危作業(yè)票（高空、動火、受限等作業(yè)票）辦理率100%；監(jiān)護(hù)率100%。單獨(dú)進(jìn)行檢查時，以公司各主管部門自行組織檢查為主。. 季節(jié)性檢查：. 春季安全大檢查：以防雷、防靜電、防解凍、跑、冒、滴、漏，防建筑物倒塌為重點(diǎn)。. 每年“安全月”活動中，組織好安全檢查。13. 對發(fā)現(xiàn)的重大隱患項(xiàng)目，有條件解決而無故拖延或拒不執(zhí)行整改計(jì)劃而導(dǎo)致事故發(fā)生者，要追究其責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定和法律嚴(yán)肅處理。環(huán)保安全部每年初制定本年度的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施。（4）.安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識。教育內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全基礎(chǔ)知識，本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，本公司生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及入廠后的安全注意事項(xiàng)，典型事故案例，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識，并經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)分配到車間、部門。經(jīng)班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工作實(shí)習(xí)。新上崗人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。（2）車間、班組級安全教育培訓(xùn)由所在車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，由環(huán)保安全部負(fù)責(zé)考核。（2）檢查形式和要求檢查采取日常、定期、專項(xiàng)、不定期四種形式，專業(yè)檢查以各主管部門為主，組織相關(guān)單位參加。1）、春季安全大檢查以防雷電、防靜電、防建筑物倒塌、防火為重點(diǎn)。（2）查出的重大安全隱患要進(jìn)行“五落實(shí)”（責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案）整改。安全隱患責(zé)任單位、責(zé)任人，將由新能源公司環(huán)保安全部根據(jù)公司《安全文明施工管理制度》處罰。接到報告或者舉報的部門，應(yīng)當(dāng)立即組織對事故隱患和舉報的不依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的情況進(jìn)行調(diào)查處理。，檢查各個系統(tǒng)是否正常。公司每年對從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，主要包括新員工上崗前的三級安全教育、離崗和轉(zhuǎn)崗員工再上崗前的專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員定期安全再教育培訓(xùn)等。（6）.典型生產(chǎn)安全事故案例。（b）車間級安全教育（二級），由各車間主管領(lǐng)導(dǎo)或車間安全員負(fù)責(zé)教育。實(shí)習(xí)滿三個月后，經(jīng)考試合格取得上崗安全資格證后，方可獨(dú)立操作。公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的日常培訓(xùn)由環(huán)保安全部負(fù)責(zé)，其他員工的日常安全培訓(xùn)由所在車間、部門負(fù)責(zé)。附：員工三級安全教育記錄卡員工三級安全教育記錄卡（廠級）單位：環(huán)保安全部 編號：2013－（073）廠級安全教育內(nèi)容本公司生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及入廠后的安全注意事項(xiàng)；本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)；危險化學(xué)品重大事故案例；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練知識；消防基本知識，火場逃生知識；工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識；公司下發(fā)的相關(guān)安全的通知及規(guī)定。以及特種設(shè)備有關(guān)往來函件、照片等各種形式、載體的文件。文件分類準(zhǔn)確、立卷合理。（三）檔案管理工作：區(qū)分全宗，正確立檔單位，分類、依據(jù)檔案、來源、時間、內(nèi)容、形式分成 若干層次和類別，案卷排列并編制案卷目錄。六、特種設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查和定期檢驗(yàn)制度（一）目的為合理地維護(hù)好、使用好設(shè)備，正確地協(xié)調(diào)檢修和運(yùn)行操作人員的分工、職責(zé)，使各類設(shè)備安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運(yùn)行，特制定本制度。（四）管理內(nèi)容：