【正文】 查，出現(xiàn)其對話框。輸入“最近一次調(diào)資時間”、“考核時間”（不包括“離退休”）、“考核結(jié)果”（不包括“離退休”）、“最近一次級別調(diào)資時間”、“級別考核時間”（不包括“離退休”）、“級別考核結(jié)果”（不包括“離退休”），點擊【保存】，保存人事信息。選擇單位，選擇替換條件、替換項目，點擊【確定】，對人員考核結(jié)果進行批量替換。通常情況下月末處理前必須數(shù)據(jù)審核通過并報銀行，如果有特殊情況也可以進行月末結(jié)轉(zhuǎn)。將指定單位、指定日期以及指定工資類別的人員工資數(shù)據(jù)以工資條的形式打印出來。輸入格式編碼（8位）和打印標題，選擇工資項，設(shè)置字號、紙張大小等，點擊【保存】。點擊【頁面設(shè)置】，進行打印的相關(guān)設(shè)置。注意：在日常的業(yè)務(wù)處理中應(yīng)勤于進行“重新計算工資信息”和“數(shù)據(jù)整理”兩項操作，尤其在頻繁更改單位、人事信息的情況下。系統(tǒng)默認查詢格式為空，必須自行設(shè)置。2．設(shè)置查詢條件查詢條件即查詢范圍，系統(tǒng)默認查詢條件為空，設(shè)置選擇適當、靈活的查詢條件，有助于提高系統(tǒng)的查詢速度和查詢效率。條件名稱：為所設(shè)置條件填入名稱，以便于識別。點擊【查詢統(tǒng)計】/【查詢單位工資信息】，出現(xiàn)其對話框。第一種計算方式查詢速度快適合精確查詢，而第二種計算方式速度較慢適合于預算查詢。點擊【查詢統(tǒng)計】/【人員對比查詢】，出現(xiàn)其對話框。點擊【查詢統(tǒng)計】/【查詢調(diào)資情況】，出現(xiàn)其對話框。點擊【查詢統(tǒng)計】/【總額核定查詢】，出現(xiàn)其對話框。操作步驟：點擊【數(shù)據(jù)審核】/【審核單位數(shù)據(jù)】。對部門預算數(shù)據(jù)進行查看和審批。 點擊【數(shù)據(jù)審核】/【查看工資審核結(jié)果】，出現(xiàn)其對話框。設(shè)置需要審核的單位信息、人事信息以及工資信息的項目名稱和格式，通過設(shè)置好的格式來反映人事、工資的變動。審核內(nèi)容分“人事信息”和“工資信息”，可通點擊各個審核內(nèi)容前的復選框決定是否對本單位的人事或工資信息進行審核。生成向銀行報送的統(tǒng)一發(fā)放工資數(shù)據(jù)文件，包括統(tǒng)一發(fā)放的單位信息、工資數(shù)據(jù)、銀行代扣數(shù)據(jù)及工資數(shù)據(jù)。表示無重復數(shù)據(jù)，點擊【確定】，退出對話框。表示無人員變動，點擊【確定】，退出對話框。表示數(shù)據(jù)正確，點擊【確定】，退出對話框。如果單位工資數(shù)據(jù)先由財政代管，而后轉(zhuǎn)入由本單位自行管理的，可直接轉(zhuǎn)入由財政代管部門生成的本單位當前數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù)，直接進入日常業(yè)務(wù)處理相關(guān)操作。系統(tǒng)讀入數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件后，系統(tǒng)數(shù)據(jù)被重新更新，主要完成了以下基礎(chǔ)信息的設(shè)置工作： 1．單位基本信息的設(shè)置。完成后退出系統(tǒng)，需要重新進行登錄。點擊【數(shù)據(jù)接口】/【讀入入賬通知書】，出現(xiàn)其對話框。點擊【數(shù)據(jù)接口】/【生成上報數(shù)據(jù)】，出現(xiàn)其對話框。 點擊【數(shù)據(jù)接口】/【導出下級部門數(shù)據(jù)】，出現(xiàn)其對話框。將外部文本文件中的人事數(shù)據(jù)導入工資數(shù)據(jù)庫中。點擊【數(shù)據(jù)接口】/【外部接口】/【接收臨時人事信息】，出現(xiàn)其對話框。點擊【退出】，退出對話框。操作步驟：選擇“按身份證號”、“按姓名”和“按單位編碼”中的一項或幾項人員定位方式，其中“按身份證號”為必選項，且導入文本中的項目順序應(yīng)與選擇的人員定位方式項目順序一致，比如若選擇了“按身份證號”和“按姓名”兩項，那么導入文本中的前兩列應(yīng)分別是“身份證號”和“姓名”，否則無法導入。 對編碼型項目需建立對照關(guān)系,保存最新建立的對照,下次對照時自動按上次保存的對照關(guān)系進行對照（4）導入外部工資數(shù)。（6） 對必輸項，導入數(shù)據(jù)不能為空。區(qū)別于“接收新增人事信息”和“新增人事信息入庫”用于初次新增人事數(shù)據(jù)的導入，本功能是對庫中已有人事數(shù)據(jù)進行覆蓋和更新。點擊【對照表】，出現(xiàn)其對話框。注意：人事信息文件第一行必須為列名（即人事項目名稱如“姓名”、“身份證號”等），其并不作為正式導入數(shù)據(jù)，僅為稍后建立對應(yīng)關(guān)系之用。操作步驟：選擇接收方式（“磁盤接收”或“在線接收”），點擊【確定】，選擇相應(yīng)的預算數(shù)據(jù)文件。注：如果部門預算數(shù)據(jù)設(shè)置了審批，那必須要審批后才能上報數(shù)據(jù)。注意：合并數(shù)據(jù)可能需要較長時間請用戶耐心等待。2．由上級單位將數(shù)據(jù)上報盤匯入本單位系統(tǒng)內(nèi)，同時完成數(shù)據(jù)合并。讀入財政下發(fā)的入賬通知書供單位使用，作為本單位工資、人事信息的系統(tǒng)編碼。操作步驟：點擊【確定】，出現(xiàn)其對話框。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件由財政部門統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放，其數(shù)據(jù)被單位讀入后一般不能改動，如需要調(diào)整，應(yīng)與財政部門聯(lián)系。數(shù)據(jù)接口功能，用以實現(xiàn)單位與財政部門或單位與單位之間的數(shù)據(jù)交換以及從外部獲取數(shù)據(jù)。檢查財政人事科目一致性。點擊【綜合檢查】/【檢查變動銀行賬號】，出現(xiàn)其對話框。點擊【綜合檢查】/【重復性檢查】，出現(xiàn)其對話框。操作步驟：選擇銀行名稱、所在單位后，點擊【確定】，系統(tǒng)自動生成指定銀行的個人代扣項數(shù)據(jù)。分別進行“人事信息”和“工資信息”的審核格式設(shè)置，點擊【保存】，保存信息。點擊【數(shù)據(jù)審核】/【查看審核通過情況】，出現(xiàn)其對話框。操作步驟：點擊【審批】，進行審批。點擊【確定】，退出對話框。檢查各預算單位的本月單位、人事和工資數(shù)據(jù)與上月比較的變動信息，可通過手動或自動審核，進而詳細開列審核結(jié)果并對人事、工資的數(shù)據(jù)、結(jié)構(gòu)的合理性進行查看審批。注意：高級報表功能不在本手冊中說明，請參照單獨的高級報表使用手冊。點擊【查詢統(tǒng)計】/【快捷單位統(tǒng)計】，出現(xiàn)其對話框。為該人員從200607至200707間的個人工資數(shù)據(jù)結(jié)果。為滿足用戶需求，本系統(tǒng)特提供兩種精度計算方式：“根據(jù)查詢后的結(jié)果取精度”和“先取精度計算后再查詢”。選擇相應(yīng)的查詢格式、查詢條件，點擊【開始查詢】，進行查詢。項目內(nèi)容：與項目名稱匹配數(shù)值，包括數(shù)字型和文本型。格式編碼、打印標題以及相關(guān)參數(shù)設(shè)置完畢之后，從窗口左側(cè)將本查詢格式的實際人事項目拖于右側(cè)，點擊【保存】，進行保存。點擊【查詢統(tǒng)計】/【查詢單位人事信息】，出現(xiàn)其對話框。計算完畢，出現(xiàn)其對話框。選擇數(shù)據(jù)文件存放地址，輸入文件名，點擊【保存】，生成Excel文件。3．設(shè)置打印格式自行設(shè)置工資條打印格式進行工資項順序調(diào)整、數(shù)據(jù)精度、取舍方式等。點擊【業(yè)務(wù)處理】/【月末處理】/【撤消月末結(jié)轉(zhuǎn)】，出現(xiàn)其對話框。點擊【是】，完成月末結(jié)轉(zhuǎn)。注意：“工資類別”、“普調(diào)工資項”、“考核結(jié)果”等均由系統(tǒng)根據(jù)用戶設(shè)置自動產(chǎn)生不須自行填寫；補發(fā)工資月數(shù)必須填寫，如不補發(fā)，填“0”。對工資進行普調(diào)。選擇“批量方式”，選擇相應(yīng)的人事性質(zhì)及部門，點擊【確定】，出現(xiàn)其對話框。進行主賬、輔賬數(shù)據(jù)一致性檢查，只有當切換至輔帳情況下才有此菜單。選擇年份，點擊【刪除】，刪除第十三個月工資。點擊【是】，進行復制。注意：進行此項操作前務(wù)必將財政版系統(tǒng)“系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置”中的“工資標準方式”項設(shè)為“使用個人標準”否則會有相應(yīng)提示信息。系統(tǒng)在工資維護時若某人的人事信息發(fā)生變動那么我們必須對其進行一次計算保存才能得到正確的工資數(shù)據(jù)，但是如果不同單位、不同工資類別的大量人員的人事信息都做了相應(yīng)變動和調(diào)整后，顯然這時若對每個人的工資信息進行計算的話不僅費時費力而且極有可能發(fā)生遺漏。2．選擇工資項選擇“被替換工資項”為“援藏補貼”。在全屏錄入、修改人員工資的情況下，錄入、修改完畢后，必須要執(zhí)行一次計算，以刷新各含有公式的工資項，否則，將導致工資數(shù)據(jù)的不準確。點擊【業(yè)務(wù)處理】/【維護工資信息】，出現(xiàn)其對話框。該文本文件的有關(guān)規(guī)定如下：（1）（2）記錄格式為不定長的記錄格式，由單位編碼、姓名、身份證號碼和銀行賬號組成，每項間用逗號相隔，其格式如下： 單位編碼，姓名，身份證號碼，銀行賬號注意：銀行賬號數(shù)據(jù)文件中的人員姓名、身份證號碼應(yīng)與系統(tǒng)中人員姓名、身份證號碼對應(yīng)相同。點擊【業(yè)務(wù)處理】/【批量修改人事信息】/【替換人事信息】，出現(xiàn)其對話框。9．打印打印設(shè)置完畢后，可對單位信息表進行打印。點擊【續(xù)發(fā)】，出現(xiàn)其對話框。（3）停發(fā)在一段時間內(nèi)，如要停發(fā)某單位人員的工資，可以對此人員采取停發(fā)處理。點擊【↑】、【↓】，調(diào)整項目的排序位置。注意：（1）若某些項目為只讀不可修改狀態(tài)，除了因為當前操作人員無此權(quán)限外，還可能是由于財政部門將此人事項目設(shè)為了“財政填”，限制單位錄入修改。人事信息維護用于對本單位職工人事檔案信息的增加、修改、刪除、注銷以及工資的停發(fā)、續(xù)發(fā)等控制?！敖y(tǒng)計范圍”：系統(tǒng)內(nèi)置“當月數(shù)據(jù)”和“當年數(shù)據(jù)”兩項，前者只對當月數(shù)據(jù)進行控制，而后者對從本年一月到當月的全年數(shù)據(jù)進行控制。注意：如果當前選擇銀行已被單位或人事信息使用，則不能對其進行刪除操作，但聯(lián)系人及聯(lián)系電話可隨時修改。舉例，“獎金”公式設(shè)置（獎金=基礎(chǔ)工資*+職務(wù)津貼*+工齡工資）：選擇“獎金”項，點擊【增加公式】，在右側(cè)的下拉列表中選取“基礎(chǔ)工資”，“基礎(chǔ)工資”被寫入公式編輯框中。點擊【保存設(shè)置】，保存為當前單位、當前工資類別設(shè)置的實際工資項。資金來源：屬性值分別為“預算內(nèi)資金”、“預算外資金”和“不區(qū)分”，通過設(shè)置不同的資金來源影響多功能統(tǒng)計的出表結(jié)果。目級科目：當系統(tǒng)參數(shù)“預算科目體系”設(shè)為“使用2007年改革前科目”或“兩種科目并行”，且系統(tǒng)參數(shù)“目級科目分類方法”設(shè)為“按實際工資項分類”，則此屬性列可見。點擊【增加】，增加新項目，輸入“項目名稱”、“字段名”，選擇“項目類型”，輸入“數(shù)據(jù)長度”等。審核項：定義審核時是否審核此工資項。支出經(jīng)濟分類：當系統(tǒng)參數(shù)“預算科目體系”設(shè)置為“使用2007年改革后科目”或“兩種科目并行”，且系統(tǒng)參數(shù)“支出經(jīng)濟分類的分類方法”設(shè)為“按標準工資項分類”，則此屬性列可見。實際工資系列：表示工資項目用途，用代碼表示：SJ01行政工資；SJ02事業(yè)工資；SJ03離退休工資；SJ04其它；SJ05公用。名稱：標準工資項的名稱，只有錄入名稱之后對應(yīng)工資項方能被使用。2．支出功能分類選擇“支出功能分類”，點擊【確定】，出現(xiàn)其對話框。需要為參加代扣人員建立其代扣賬戶，由銀行根據(jù)每人的代扣賬戶，統(tǒng)一代扣各項支出。 對于上級主管單位，如果需要下屬單位錄入本單位工資數(shù)據(jù)，上報進行合并，要求下屬單位在設(shè)置本單位內(nèi)部部門時，其名稱應(yīng)冠以本單位的名稱，以區(qū)別于其他單位內(nèi)部部門。注意：選擇“操作輔賬”后，不包括“數(shù)據(jù)接口”、“網(wǎng)絡(luò)傳輸”等功能。此對話框與“”的對話框類似，所不同的是【套賬】、【退出】為灰色，即只能在既有的套賬間切換，而不能用于建立新的套賬。選擇相應(yīng)的用戶，點擊【刪除】，刪除該用戶。選擇右側(cè)列表中菜單項，對該用戶組進行權(quán)限管理。點擊【確定】，退出系統(tǒng)。對數(shù)據(jù)進行壓縮，以清理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫所占用的多余磁盤空間提高使用效率。點擊【確定】，退出系統(tǒng)。4．輸入用戶口令，輸入與操作用戶ID號相對應(yīng)的密碼。點擊【確定】，退出對話框。系統(tǒng)為用戶提供建立多套賬功能。點擊【是】，重新啟動計算機，完成安裝。點擊【業(yè)務(wù)處理】/【月末處理】/【月末結(jié)轉(zhuǎn)】，根據(jù)系統(tǒng)提示輸入口令，點擊【確定】，完成月末處理，退出系統(tǒng)。8．設(shè)置查詢統(tǒng)計格式及條件，查詢統(tǒng)計人事和工資數(shù)據(jù)設(shè)置查詢統(tǒng)計條件及格式表，以方便查詢統(tǒng)計本單位的人員信息及工資數(shù)據(jù)。5．輸入人員人事檔案信息將本單位的所有參加工資統(tǒng)一發(fā)放的人員人事信息錄入系統(tǒng)。2．讀入單位數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)讀入由財政已設(shè)置好的單位數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。 86“中財信財政工資統(tǒng)一發(fā)放系統(tǒng)”是供各級財政部門及其預算單位進行職工工資統(tǒng)一發(fā)放的計算機管理系統(tǒng)。 本手冊主要介紹的是如何使用“中財信財政工資統(tǒng)一發(fā)放系統(tǒng)——單位版”。 錄前 言... 1. 1... 1... 1... 1... 1... 2... 2... 2... 4. 4... 4... 6... 6. 7... 7... 8... 8... 8... 9... 9... 10... 12... 13. 13... 14... 14... 14... 14... 15... 16... 17... 19... 21... 21. 23... 23... 27... 28... 28... 29... 30... 30... 32... 34... 35... 35... 36... 36... 37... 37... 38... 38... 39... 40... 40... 42... 43... 43... 44... 45... 45... 46... 48... 48. 49... 49... 51... 53... 53... 54... 55... 55... 56... 57... 57... 58. 58... 58... 59... 59... 60... 60... 61... 61... 62... 62 13月工資審核內(nèi)容及格式設(shè)置... 62... 63... 64. 65... 65... 65... 66... 67... 67... 67. 67... 68... 69... 69... 70... 71... 72... 73... 74... 74... 75... 76... 78. 79... 79... 79... 80