【正文】 許可信息扣10分 新改擴(kuò)建項(xiàng)目預(yù)防性監(jiān)督覆蓋率100%10未開展預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督扣10分，1個(gè)項(xiàng)目未開展預(yù)防性監(jiān)督扣1分 經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督（190分） 食品安全綜合協(xié)調(diào)有工作計(jì)劃，重點(diǎn)工作（專項(xiàng)整治、食品抽檢、重大活動(dòng)保障、食品安全事故查處等）有部署、有檢查考核、有總結(jié)查閱相關(guān)工作臺(tái)賬、資料20缺少工作計(jì)劃扣5分，重點(diǎn)工作每缺1項(xiàng)資料扣3分 公共場所直管單位監(jiān)督覆蓋率100%，建檔率100%，量化分級(jí)實(shí)施率100%，使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)單位建檔率100%抽查各業(yè)務(wù)類型許可單位各10家，現(xiàn)場查看并檢查相關(guān)臺(tái)賬20缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有1家扣2分，未建檔有1家扣2分，未實(shí)施量化分級(jí)有1家扣2分 集中式供水、二次供水直管單位監(jiān)督覆蓋率100%，建檔率100%20缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有1家扣2分，未建檔有1家扣2分，監(jiān)測少1次扣2分 健康相關(guān)產(chǎn)品直管單位監(jiān)督覆蓋率100%，建檔率100%20缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有1家扣2分，未建檔有1家扣2分、供水單位等直管單位從業(yè)人員健康合格證明持證率100%，“六病”調(diào)離率100%10有1人無健康證明未查處扣2分，有1人未調(diào)離扣2分 直管的存在職業(yè)危害申報(bào)單位建檔率100%20未建檔有1家扣2分 對(duì)直管的醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射工作場所監(jiān)督覆蓋率100%，建檔率100%10缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有1家扣2分，未建檔有1家扣2分 對(duì)直管醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)傳染病防治監(jiān)督覆蓋率100%，建檔率100%10缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有1家扣2分，未建檔有1家扣2分 對(duì)直管醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督覆蓋率100%，建檔率100%20缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有1家扣2分，未建檔有1家扣2分 完成重大活動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督保障，方案、記錄健全抽查1份重大活動(dòng)檔案10無方案扣5分；記錄不完整扣2分；未按要求完成衛(wèi)生監(jiān)督保障任務(wù)扣5分；發(fā)生責(zé)任事故扣10分 現(xiàn)場快檢設(shè)備完好率100%抽查5件現(xiàn)場快檢設(shè)備，并抽5名衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場操作使用10有1件不能正常使用扣2分，操作不合格1人扣2分★ 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書書寫規(guī)范抽各專業(yè)共20份文書20有1份文書不規(guī)范扣1分 專項(xiàng)整治和抽檢（30分）★ 完成上級(jí)下達(dá)的專項(xiàng)整治和衛(wèi)生監(jiān)督抽檢任務(wù)查閱年度專項(xiàng)整治和衛(wèi)生監(jiān)督抽檢相關(guān)資料15未按規(guī)定要求完成專項(xiàng)整治和抽檢每項(xiàng)扣5分 制定年度專項(xiàng)整治和衛(wèi)生監(jiān)督抽檢計(jì)劃，并組織實(shí)施10無工作計(jì)劃扣10分 按要求上報(bào)專項(xiàng)工作總結(jié)5每項(xiàng)未按要求上報(bào)工作總結(jié)扣5分 查處違法行為（40分） 違法行為查處率100%結(jié)合經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督、上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦、信訪舉報(bào)記錄10有1起未查處的扣2分★ 行政處罰事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，處罰適當(dāng)抽查不同類別行政處罰案卷共10件20有1起案件行政復(fù)議變更扣20分；有1起案件行政訴訟敗訴或行政復(fù)議撤消行政處罰決定的扣20分 行政處罰文書完整、準(zhǔn)確、規(guī)范5 行政處罰辦案時(shí)限規(guī)范，結(jié)案率100%5， 宣傳培訓(xùn)（20分） 有工作計(jì)劃，有相應(yīng)的工作記錄和宣傳培訓(xùn)資料查閱相關(guān)材料和臺(tái)賬查閱宣傳資料、聲像資料、展牌等2無工作計(jì)劃或工作記錄或宣傳培訓(xùn)資料扣2分 開展衛(wèi)生監(jiān)督員經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新錄用衛(wèi)生監(jiān)督員崗前培訓(xùn)不少于50學(xué)時(shí)；衛(wèi)生監(jiān)督員（經(jīng)常性培訓(xùn)）集中培訓(xùn)每年不少于30學(xué)時(shí)5無培訓(xùn)計(jì)劃扣1分；無培訓(xùn)記錄扣2分；未達(dá)到培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求的每1人扣1分 組織開展宣傳活動(dòng)，省級(jí)每年不少于1次，市級(jí)每年不少于4次，縣級(jí)每年不少于6次3未完成扣3分 舉辦管理相對(duì)人集中培訓(xùn)班，省、市級(jí)每年不少于4次，縣級(jí)每年不少于6次3培訓(xùn)班每少1次扣1分 媒體對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和執(zhí)法工作的正面宣傳報(bào)道情況7；；市、加滿即止（同一事項(xiàng)不重復(fù)計(jì)，內(nèi)部媒體不予計(jì)算） 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置（10分） 有組織、有預(yù)案查閱相關(guān)臺(tái)賬資料、記錄2無預(yù)案扣2分 年度內(nèi)組織開展演練不少于1次5年度內(nèi)未組織開展演練的扣5分 突發(fā)事件處置上報(bào)規(guī)范，有相應(yīng)的處理記錄31起未處置扣2分，未按規(guī)定程序上報(bào)扣1分 計(jì)劃外任務(wù)（10分） 按要求及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)結(jié)合日常檢查的情況，查閱相關(guān)臺(tái)帳10未及時(shí)完成任務(wù)每項(xiàng)扣5分；未按要求完成任務(wù)每項(xiàng)扣5分2 綜合管理70（20分）★ 對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)行綜合目標(biāo)管理，有目標(biāo)管理責(zé)任書和目標(biāo)管理的實(shí)施細(xì)則查閱考核制度、考核指標(biāo)、要求和檔案10無目標(biāo)考核責(zé)任書或?qū)嵤┘?xì)則扣5分，無考核記錄扣5分 建立人員考核制度，健全德、能、勤、績、廉等方面的考核指標(biāo)和要求，人員年度考核記錄健全10無考核制度扣5分，有1人缺考核記錄扣2分 稽查管理（20分） 制定年度稽查工作計(jì)劃查閱相關(guān)臺(tái)賬資料；現(xiàn)場檢查衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風(fēng)紀(jì)；結(jié)合文書抽查檢查監(jiān)督員持證情況5未制定稽查工作計(jì)劃扣5分★ 對(duì)本單位衛(wèi)生監(jiān)督員行政執(zhí)法行為是否規(guī)范進(jìn)行稽查，每年不少于4次10每發(fā)現(xiàn)1名著裝風(fēng)紀(jì)不規(guī)范的扣1分；每發(fā)現(xiàn)1名無證執(zhí)法的扣5分；；稽查內(nèi)容不全1次扣1分 對(duì)下級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其衛(wèi)生監(jiān)督員行政執(zhí)法行為進(jìn)行稽查，每年不少于1次5未開展層級(jí)稽查扣5分 信訪舉報(bào)（10分）★ 建立24小時(shí)信訪舉報(bào)電話處理制度檢查制度執(zhí)行情況3未公示信訪舉報(bào)電話扣1分，未按制度接訪扣2分 有專門部門負(fù)責(zé)投訴舉報(bào)的受理查閱相關(guān)臺(tái)賬，抽查10份投訴舉報(bào)案卷2無專門部門受理扣2分 規(guī)范處理，記錄完整，及時(shí)反饋，按時(shí)辦結(jié)率100%5記錄不完整、處理不規(guī)范各扣2分；未按時(shí)反饋處理結(jié)果扣1分；未按規(guī)定辦結(jié)的，有1起扣1分 檔案管理（10分） 檔案室達(dá)到三星以上等級(jí)查閱相關(guān)臺(tái)賬資料5未達(dá)到扣5分 上年度檔案按照歸檔要求在6個(gè)月內(nèi)歸檔保存5未完成歸檔扣5分 統(tǒng)計(jì)報(bào)表（10分） 按要求上報(bào)法定統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并符合邏輯查閱相關(guān)臺(tái)賬資料10未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求完成統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作扣10分3 精神文明建設(shè)70 職業(yè)道德和懲防體系建設(shè)（20分） 實(shí)行首問負(fù)責(zé)制；使用文明禮貌用語；衛(wèi)生執(zhí)法人員遵守職業(yè)道德規(guī)范查閱相關(guān)臺(tái)賬資料；結(jié)合平時(shí)工作檢查有無違法違規(guī)違紀(jì)行為10未實(shí)行首問負(fù)責(zé)制扣2分；未使用文明禮貌用語扣1分，發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的違反職業(yè)道德規(guī)范行為根據(jù)情節(jié)扣分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分★；簽訂工作責(zé)任狀；開展宣傳教育活動(dòng)；對(duì)違紀(jì)人員按有關(guān)制度處理查閱相關(guān)臺(tái)賬資料、職工座談走訪10未建立制度扣5分；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法違規(guī)違紀(jì)行為根據(jù)情節(jié)扣分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分 滿意度調(diào)查（30分）★ 管理相對(duì)人滿意度達(dá)85%以上召開管理相對(duì)人座談會(huì)；查閱許可目錄，抽取50家發(fā)放滿意度調(diào)查表進(jìn)行問卷調(diào)查20滿意度低于85%的，參照管理相對(duì)人座談會(huì)情況扣分★ 職工滿意度達(dá)85%以上抽20名職工召開座談會(huì)，并發(fā)放滿意度調(diào)查表進(jìn)行問卷調(diào)查（人數(shù)少于20人的機(jī)構(gòu)全體參加）10滿意度低于85%的，參照職工座談情況扣分 創(chuàng)先爭優(yōu)項(xiàng)目（20分） 獲得市（廳）級(jí)以上黨委、政府綜合性表彰（文明單位、先進(jìn)集體、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌龋?；獲得市級(jí)三等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)查閱相關(guān)文件、證書、獎(jiǎng)牌等20獲?。ú浚┘?jí)表彰加8分，獲市（廳）級(jí)表彰加5分；獲省級(jí)科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)分別加8分，獲市級(jí)科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分；加滿為止（同一項(xiàng)目同時(shí)獲得省、市表彰的可以累計(jì)積分）評(píng)分時(shí)對(duì)合理缺項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)化。考核工作要實(shí)事求是，要客觀真實(shí)地反映本機(jī)構(gòu)工作實(shí)績，相關(guān)數(shù)據(jù)資料要嚴(yán)格查核，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、客觀性和準(zhǔn)確性，堅(jiān)決防止和克服形式主義。、縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績效考核工作，結(jié)果報(bào)衛(wèi)生部備案；，省、市、縣級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績效考核工作納入常